Leeractiviteiten en boekentips
Najaar 2014
Dit najaar starten we weer verschillende kortere en langere trajecten voor HRD-ers in ontwikkeling. Een paar oude vertrouwde, zoals de ontwerpers- en adviesleergangen en Proceskunde. Maar ook een paar nieuwe trajecten: de Veranderpraktijk bijvoorbeeld. En Verhalend werken. Ook middag-workshops staan op het programma.
En er zijn weer nieuwe boeken die je kunnen inspireren. Een werkboek over job craften, bijvoorbeeld. En 'spiekbriefjes voor managers'...
In deze nieuwsbrief een overzicht!
|
|
Ontwerpen van leertrajecten
Op 2 oktober 2014 start opnieuw de 8 maandse OVL, voor mensen die zich willen bekwamen in het ontwerpen en ontwikkelen van krachtige leeractiviteiten.
Kerndocenten zijn Erik Deen en Mariël Rondeel. Auteurs van het ontwerpboek (dat natuurlijk op de boekenlijst staat van dit traject).
|
Begeleiden van vernieuwing
Het ondersteunen van organisatie-verandering is een vak op zich, in Proceskunde kun je je verdiepen in het faciliteren van vernieuwing en ontwikkeling. Barbara van der Steen en Aart Goedhart zijn de kerndocenten. De volgende groep start op 1 oktober 2014. Een mooie verdieping als je eerder de OVL of LCL deed, maar ook goed ‘los’ te volgen!
|
De kracht van verhalen
Er komt steeds meer aandacht voor ‘storytelling’ als belangrijke factor in (organisatie)ontwikkeling. Ook bij persoonlijke leervraagstukken is het werken met anekdotes en (levens)verhalen behulpzaam. Coach Lieve Scheepers en sociologe Christien Brinkgreve werken beiden veel met verhalen. In deze driedaagse, van 8 tot 10 oktober, delen zij hun ervaringen en bekwaam jij jezelf in het ophalen van verhalen en die gebruiken om ontwikkeling te bevorderen.
|
Adviseren en ontwerpen (Vlaanderen)
Ook in Vlaanderen gaan we weer aan de slag. Op 25 september 2014 start voor de derde keer de OEL. Niel van Meeuwen is hier kerndocent. In een tijdsbestek van 10 maanden maak je kennis met de belangrijkste uitgangspunten voor het ontwerpen van leertrajecten, maar ook met de vraag hoe je ontwikkeling van organisaties ondersteunt.
|
Boetseer je eigen baan:
Job craften is een systematische manier van werken aan je eigen talent in je werk. Resultaat? Meer energie en plezier in je werk. Mara Spruyt en Maria Dekker schreven er een werkboek over. Je kunt aanwezig zijn bij de presentatie (inclusief workshops) op 26 september. Meer informatie over de middag en hoe je je aanmeldt vind je hier.
|
Welkom Janni Schipper
Onlangs hebben we afscheid genomen van onze coordinator Alysia de Jong. Zij was ruim 7 jaar onze spin-in-het-web en voor velen een vertrouwd gezicht. Haar rol is inmiddels met verve opgepakt door Janni Schipper. Janni werkte jaren als projectmanager voor onder andere Pentascope en heeft veel plezier in het organiseren en communiceren. De mails naar info@corporate-education.com komen bij haar terecht. Je kunt haar ook bereiken via 06-12966421. Welkom Janni!
|
|
Strategisch adviseren over leren & organisatie-ontwikkeling
De tweejarige LCL start 25 september 2014. Dit praktijkgerichte en verdiepende traject is bedoeld voor HRD-adviseurs, Learning Academy managers, veranderadviseurs maar ook lijnmanagers die werk willen maken van het leren en ontwikkelen in hun organisatie. We besteden aandacht aan talentgericht werken, ontwerpen en strategisch adviseren, innovatie en organisatieverandering. Het docententeam bestaat uit Paul Keursten, Pieterjan van Wijngaarden, Marloes de Jong, Theo Visser en Saskia Tjepkema.
|
Implementatie van verandering
Het realiseren van organisatieveranderingen is een kunst en kunde. Marcel Kuhlmann en Ton ten Broeke, beiden ervaren veranderaars, begeleiden de Veranderpraktijk. Een traject waarin je met een echte veranderopdracht uit je eigen organisatie aan de slag gaat en tegelijk je bekwaamheden op het gebied van organisatie-ontwikkeling verdiept. Met inspiratie van onder meer gastdocenten Thijs Homan en Hans Vermaak.
|
Sterke punten als basis
Talentgericht werken is niet langer een modetrend, maar van essentieel belang voor de vitaliteit en effectiviteit van professionals. Maar hoe maak je er echt werk van? Margriet Schut en Brenda Vos hebben hier veel ervaring mee. Ze werken in dit vijfdaags traject met talentopstellingen, een krachtige manier om talent naar boven te halen en in actie te brengen (zie ook hun blog). Op 12 november begint het volgende traject.
|
Workshop speels ontwerpen
In het kader van het leertraject Speels Ontwerpen organiseren Tjip de Jong en Michael Hebben samen met de deelnemers een workshop over dit thema. Op 21 november kan je meedoen en kennismaken met deze verfrissende manier van leertrajecten bouwen. Aanmelden kan via info@corporate-education.com
|
Spiekbriefjes mogen!
Hoe zat het ook alweer met de communicatiepyramide? En de Klok van Looten? Tjip de Jong schreef een speels boek over de meest bekende en bruikbare modellen. Voor managers. Maar eigenlijk net zo goed heel nuttig voor mensen in het vak van leren en ontwikkelen! Meer informatie over het boek en hoe je het bestelt vind je hier.
|
Vrijdagmiddag met vakgenoten
.... Of je komt gewoon langs! Voor uitwisseling met vakgenoten of misschien heb je zelf een ervaring, concept of project dat je wilt delen? Het FCE cafe is op 12 september weer open. Georganiseerd door Marlo Toller en Joke van Alten. Aanmelden kan via info@corporate-education.com. Voor deze editie is nog ruimte voor inbreng van intervisievragen!
|
|
