CONSULT Personaldienstleistungen GmbH
Ausgabe 04 • Dezember 2013
Liebe Leserin, lieber Leser,

Johannes Kraselzum Jahresende versorgen wir Sie heute mit zwei Tipps unseres Arbeitsrechtsexperten Dr. Rose exklusiv für unsere Newsletter-Leser: Erfahren Sie, was bei einem Wechsel von Voll- in Teilzeit beim Thema Urlaubsanspruch beachtet werden muss und wie sich bei der Pfändung von Arbeitseinkommen die Pfändungshöhe berechnet.
 
Außerdem stellen wir Ihnen Sandra Klee vor, eine Ihrer Ansprechpartnerinnen für Transferberatung. Sie erhalten aktuelle Informationen zum Rentenanspruch im neuen Koalitionsvertrag. Werfen Sie zudem einen Blick in die neuen Räume unserer Niederlassung in Limburg.

Sie erhalten Antwort auf die Frage, was Veränderungsprozesse erfolgreich verlaufen lässt. Und zu guter Letzt stellen wir Ihnen die Ergebnisse unserer Zufriedenheitsanalyse im Bereich Zeitarbeit vor.

Das gesamte CONSULT-Team wünscht Ihnen eine schöne Weihnachtszeit!

Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr Johannes Krasel 		J. Krasel

Tipps von unserem Rechtsexperten
Rechtsanwalt Dr. RoseUrlaubsanspruch - Wechsel von Voll- in Teilzeit
Die Parteien streiten um die Höhe des Erholungsurlaubs. Die klagende Arbeitnehmerin wurde schwanger, vom behandelnden Arzt wurde ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Mutterschutz und Elternzeit schlossen sich an. Da die klagende Arbeitnehmerin aufgrund der Erziehung ihres Kindes nicht mehr in Vollzeit arbeiten wollte, vereinbarte sie mit der beklagten Arbeitgeberin im Anschluss eine Teilzeitbeschäftigung. Zu Beginn dieser Teilzeitbeschäftigung reduzierte die beklagte Arbeitgeberin den Urlaubsanspruch entsprechend der neuen Arbeitszeit. Die Arbeitnehmerin begehrt Urlaubstage entsprechend ihrer Vollzeitbeschäftigung. ... hier weiterlesen

Pfändung von Arbeitseinkommen - Berechnung der Pfändungshöhe
Mit Urteil vom 17.04.2013 hat das BAG ein Grundsatzurteil zur Lohnpfändung getroffen. Die Entscheidung ist für die Lohnpfändung von Arbeitnehmern von Bedeutung, die neben der Grundvergütung weitere unpfändbare Einkommensbestandteile erhalten wie Urlaubsgeld, Überstundenvergütung oder Erschwerniszulagen. Der klagende Arbeitnehmer erhält neben dem Bruttolohn weitere unpfändbare Zulagen in Form von Überstundenvergütungen und einer Schmutzzulage. Es liegen erhebliche Lohnpfändungen vor. Die Berechnung der Pfändungshöhe ist streitig: ... hier weiterlesen

CONSULT-Gesichter

Sandra KleeSandra Klee
Ansprechpartnerin für Transferberatung
Seit Februar 2013 unterstützt Sandra Klee das CONSULT-Team als Projektmanagerin in der Transferberatung. Ihr Studium der Erziehungswissenschaften und Pädagogik, Geographie und der englischen Sprache an der Universität Mainz hat sie 2011 erfolgreich abgeschlossen. Bereits von 2008 bis Ende 2011 hat sie Erfahrungen im Bereich Outplacement bei CONSULT gesammelt - zunächst als Studentische Hilfskraft, anschließend als Projektassistentin.

mehr zu Sandra Klee und zur Transferberatung

Rechtliches
Neuer Koalitionsvertrag: Rentenanspruch
Vorteile für langjährig Beschäftigte
Der neue Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD bringt Vorteile für langjährig beschäftigte Mitarbeiter. Nach dem Willen der Verhandlungspartner des Koalitionsvertrages können Versicherte, die durch 45 Beitragsjahre (einschließlich Zeiten der Arbeitslosigkeit) ihren Beitrag zur Stabilisierung der Rentenversicherung erbracht haben, ab dem 1. Juli 2014 mit dem vollendeten 63. Lebensjahr abschlagsfrei in Rente gehen.

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Aktuelles von CONSULT
CONSULT LimburgNeuer, schöner, größer!
Niederlassung Limburg in neuen Räumen
Seit über 13 Jahren ist CONSULT mit einer Niederlassung in Limburg vertreten. Jetzt ist das Team in größere, zentraler gelegene Räumlichkeiten umgezogen. In der Konrad-Kurzbold-Straße 2 stehen Niederlassungsleiter Steve Bismark sowie die Personalberaterinnen Albina Dragusha und Sigrid Maier ihren Kunden und Zeitarbeitnehmern mit Rat und Tat zur Seite.

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Change Management
Erfolgskritische Faktoren
Was lässt Veränderungsprozesse erfolgreich verlaufen?
Welches sind die wesentlichen Gründe für einen Misserfolg?
Unternehmen sind vor die Aufgabe gestellt, sich immer schneller und weitsichtiger den verändernden Umweltbedingungen anzupassen, also sich selbst zu verändern. Insbesondere gibt es starke Veränderungen hinsichtlich wirtschaftlicher (Wettbewerb, Globalisierung), (informations-)technologischer und gesellschaftlicher (Werte und Demografie) Rahmenbedingungen.
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Aktuelles von CONSULT
Bestnoten von unseren Kunden
Zufriedenheitsanalyse Zeitarbeit 2013

Auf unsere Kundenzufriedenheitsanalyse im Bereich Zeitarbeit haben wir auch in diesem Jahr ein äußerst positives Feedback erhalten. Das freut uns sehr! 100 Prozent der Befragten benoten unsere Dienstleistungen mit "sehr gut" oder "gut". Ein ganz herzliches Dankeschön an unsere Kunden für ...
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Termine
 03. bis 04. Februar 2013, Bildungshaus Bad Nauheim
Seminar "An einem Strang ziehen" - Teams und Gruppen erfolgreich führen
Der wesentliche Unterschied zwischen der Führung einzelner Mitarbeiter und der Führung von Teams liegt in der Nutzung der Dynamik der Teammitglieder untereinander, um ein besseres Arbeitsergebnis zu erzielen. Für ein gutes Teammanagement lernen die Führungskräfte in diesem Seminar Hintergrundwissen und praktische Werkzeuge zur Gestaltung und Aufrechterhaltung der Team bzw. Gruppendynamik kennen und in ihre betriebliche Praxis zu übertragen. Für Führungskräfte, Team- und Projektleiter.
Infos & Anmeldung


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