Nuove sanzioni per il contrasto del lavoro sommerso.
Tra le misure contenute nella Legge n. 9/2014, di particolare importanza sono quelle relative al contrasto al lavoro sommerso e irregolare nonché in materia di sanzioni sull'orario di lavoro. La nuova norma prevede tra l’altro l'aumento del 30% dell'importo delle sanzioni amministrative connesse all'impiego di lavoratori subordinati irregolari.
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