VI SKAL SIKRE BESKÆFTIGELSE AF NYDANSKERE

Efter et årti med stødt fremgang er det de seneste år gået markant tilbage med beskæftigelsen af ikke-vestlige indvandrere, så under halvdelen nu er i arbejde. Det er en problemstilling, som udgør en trussel for velfærden i Danmark, og som har savnet politisk opmærksomhed for længe. Foreningen Nydanskers direktør, Torben Møller-Hansen, giver her sin analyse af den aktuelle situation og konkrete bud på løsninger.
Læs mere her

KRIFA ÅBNER DØRE FOR UDSATTE UNGE

Fagforeningen og A-kassen, Krifa, vil gå i front for at ruste udsatte unge til at tage en uddannelse og få foden indenfor på arbejdsmarkedet. Derfor har de indgået samarbejde med Foreningen Nydansker og støtter op om den nye, landsdækkende mentorordning BRYD UNGES LEDIGHED NU!
Læs mere her

ARLA GIVER ET SKUB FOR BEDRE INKLUSION

Med henblik på at geare organisationen til at klare sig på et globalt marked, håndtere stigende kompleksitet og rekruttere de bedste folk, arbejder Arla Foods aktivt med "inclusion nudges". Det betyder, at ledere og medarbejdere får et skub for at ændre instinktive mønstre og ubevidste forestillinger, der står i vejen for inklusion og mangfoldighed. Interview med Tinna Nielsen, Head of Diversity, Inclusion & Collaboration i Arla Foods.  
Læs mere her

BOSÆTNINGSPORTAL STYRKER MODTAGELSEN I SYDDANMARK

Region Syddanmark har gennem foreningen work-live-stay southern denmark iværksat en målrettet indsats for at sikre, at tilflyttere for den nødvendige hjælp, når de bosætter sig i regionen. Det sker for at understøtte virksomheder i regionen, der har behov for at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Som led i indsatsen er der oprettet en online bosætningsportal, hvor regionens kommuner kan finde vejledning og inspiration til en effektiv og sammenhængende modtagelse af udenlandske medarbejdere. 
Læs mere her

STORE FORSKELLE PÅ MANGFOLDIGHEDSLEDELSE I DANMARK OG USA

I anledning af Forskningens Døgn afholdt Foreningen Nydansker den 24. april et netværksarrangement for sine medlemmer, hvor ph.d. stipendiat ved CBS, Lotte Holck, leverede et indblik i virksomheders arbejde med mangfoldighed i henholdsvis USA og Danmark. Oplægget gav anledning til en livlig diskussion blandt de deltagende virksomheder om de specifikke udfordringer for mangfoldighedsledelse i Danmark, og hvad vi kan lære af amerikanske virksomheder. 
Læs mere her

KULTURVÆRTER HJÆLPER NYE KØBENHAVNERE MED AT FALDE TIL

Foreningen Nydanskers korps af frivillige tæller ud over erhvervsmentorer også en gruppe kulturværter, som mødes med nytilkomne udlændinge. De hjælper dem med at opbygge netværk, lære dansk og finde sig til rette i København. Kulturværtsteamet i Foreningen Nydansker havde i slutningen af marts inviteret alle kulturværter til et netværksarrangement med oplæg fra to kulturværter og en mentee, som fortalte om deres erfaringer med kulturværtsforløb.  
Læs mere her

MANGFOLDIGHEDENS MANGE ANSIGTER

I et nyt magasin sætter Arriva fokus på mangfoldighed og portrætterer 20 forskellige medarbejdere, som hver især skaber værdi for virksomheden - i kraft af deres unikke egenskaber. Vi bringer her et uddrag af ét af de tyve portrætter; af driftschefen Hava Oral, som bidrager til bedre kommunikation og arbejdsmiljø på busanlægget i Roskilde. 
Læs mere her

FIRE NYE MEDLEMMER

Foreningen Nydansker har fået fire nye medlemmer, siden udsendelsen af sidste nyhedsbrev. Det drejer sig om Rådet for Etniske Minoriteter, Cabi, Coop og Vejen Kommune, som vi er rigtig glade for at kunne byde velkommen i foreningen.