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Neuigkeiten und Hintergründe zum Thema: Anwendung, Entwicklung, Erfahrung der Methoden der 8x8 UnternehmensKulturEntwicklung






Auf dem Weg zu einer neuen Fragekultur

Sehr geehrte/r <<Anrede>> <<Vorname>> <<Nachname>>,

Mein Wunsch für Ihre Zukunft: Bleiben Sie gelassen! Treffen Sie auch mal Bauchentscheidungen und trauen sie sich die scheinbar  "dummen" Fragen zu stellen.

Gerade das ist eine Kunst. Und wer mehr darüber erfahren will, der könnte im Mai mitkommen auf eine besondere Segelreise.

Ich blicke auf ein abwechslungsreiches Jahr zurück. Die vier Artikel in diesem Newsletter zeugen von der Vielfältigkeit, die ich in diesem Jahr erleben durfte. Neben den spannenden Beobachtungen, Experimenten, Spielen und Entdeckungen im privaten Bereich meiner Familie, zeigt sich diese Vielfalt auch in den vier großen Themenfeldern:
  • SeeMinarvorbereitung IV
  • Kunst der Beratung
  • Change-Management
  • Bildungsangst
Zum SeeMinar ist oben schon genug gesagt.

Mit meiner geschätzten Kollegin Martina Rosanski entsteht gerade ein Buch zur Architektur von Beratungsprozessen. Was uns bewegt sind die verschiedenen Haltungen in Beratungssituationen. Wir versuchen es einfach zu machen - und müssen gleichzeitig immer wieder feststellen, wie komplex Beratungsprozesse verlaufen. Im Beitrag "Die drei Grundhaltungen in der Beratung" lesen Sie einen Gedankengang dazu.

Veränderungsprozesse gelingen nur, wenn die Menschen aus ihren alten Mustern ausbrechen. Verhaltensveränderungen müssen gelebt werden - und nicht nur gepredigt. Erfahrungen mit motivationspsychologischer Diagnostik werden im Artikel Change Angels kurz angerissen.

Beeindruckend war für mich der Kongress in Bregenz, zu dem Reinhard Kahl eingeladen hatte. Schon seit fast 10 Jahren verfolge ich die Entwicklung des Archiv-Der-Zukunft-Netzwerkes. Da es in München eine sehr aktive Regionalgruppe gibt, habe ich angefangen diese durch eine eigene Website und einen eigenen Newsletter zu unterstützen. Die dort versammelten Menschen hat im vergangenen Jahr das Thema "Angst" sehr beschäftigt. Und ein Workshop auf dem Kongress war der Höhepunkt, der uns im kommenden Jahr zu weiteren Workshops führen wird. Das Format dieses Workshops lässt sich auch in Teams und in gemischten Gruppen anwenden.

Nun ist der 4te Advent um. Weihnachten steht vor der Türe und vielleicht liest der eine oder Andere diesen Newsletter erst nach seiner Heimkehr aus dem Skiurlaub.
Das Neue Jahr wird unweigerlich beginnen - und mit ihm die guten Vorsätze.

Ihnen wünsche ich eine besinnliche Zeit, viel Kraft und Mut und spannende und motivierende Herausforderungen für Ihre Zukunft.

Besten Gruß aus München
Olaf Keser-Wagner und Team

P.S. wie immer gilt: Auf die Überschriften klicken, sie sind mit den Artikeln verknüpft.

 
Herrliche Winde, tolle Landschaften - Segeln und Lernen in entspannter Umgebung.

SeeMinarvorbereitung IV

Die vierte Reise startet im Mai 2015. Diesmal wird es 5 Seminartage geben und der Starthafen ist Göcek in der Türkei. Da wir nur 5 Teilnehmerplätze haben, ist eine schnelle Anmeldung äußerst sinnvoll.
Die genauen Daten: 18. bis...

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Die drei Grundhaltungen in der Beratung

Haben Sie schon mal einen Verkäufer erlebt, der Ihnen vom Kauf eines Produktes abgeraten hat? Oder eine Führungskraft, die Ihre Anfrage nach einer Entscheidung mit einer Gegenfrage zurück gab? Unsere Erwartungsmuster im Umgang mit Fragen sind viel zu einseitig. Wir erwarte Antworten – und zwar am Besten gleich die richtigen. Dabei kann es durchaus sein,…

 

Change Angels

Wenn Unternehmen ihre Kultur ändern, wollen sie oft die Mitarbeiter mit einbinden. So machen sie sich auf die Suche nach Menschen, die als Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Kollegen stehen. Doch welche Kompetenzen sollte solch ein Change Angel haben? Sicher ist, dass er den Wandel begleiten können muss. Das erfordert Weitblick und Neugierde. Dann sollte…

 
(c) Bregenzer Festspiele

Keine Angst vor der Angst

Im Rahmen des ADZ-Kongresses Orte und Horizonte – Bildung braucht Gesellschaft fand eine kleine, aber feine Workshopeinheit mit Lehrern, Schulleitern, Eltern, Schülern, Sozialpädagogen und anderen statt. Der Ablauf war von einer Arbeitsgruppe des regionalen Archiv der Zukunft Netzwerkes (ADZ-Netzwerk) gestaltet worden. Die Frage, die uns dabei geleitet hat: können wir beginnen in einer Öffentlichkeit und…

 
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