Copy

Beste <<Voornaam>>

Heb je ook weer leuke en verrassende uitdagingen op je wachten zo na de vakantie?

Ik mag aan de slag met projectleiders van de Belastingdienst die ervoor kozen hun persoonlijke ontwikkeling samen vorm te geven in de vorm van intervisie (hierover verderop meer), met HR-Managers bij de Avans Academie voor Deeltijd in colleges communicatieve vaardigheden en met vier MKB-directeuren die me benaderden voor een coachingstraject. 
En dit is slechts een fractie van mijn agenda die vol zit met een diversiteit aan nieuwe en bestaande opdrachten.

Als jouw terugkeer minder positief is verlopen, is het wellicht zinvol om te onderzoeken of je nog wel doet wat bij je past of dat jouw ontwikkeling nog wel past bij wat je doet. Sinds kort kan ik gebruik maken van prachtige nieuwe rapportages van jouw Persoonlijk drijfverenDNA met heldere inzichten en mogelijkheden tot verder ontwikkeling. Nieuwsgierig? Lees er hier meer over!

Ik wens je veel werkplezier.

Hartelijke groeten,

Hanneke van Oirsouw
 

Ook de Belastingdienst doe het!

Een groep projectleiders van de Belastingdienst die voor grote nieuwe uitdagingen staat, koos niet voor een opleiding of training, maar voor intervisie. Ze maken gebruik van hun collectieve kennis en inzichten, blijven dicht bij de dagelijkse praktijk en samen ontwikkelen vinden ze veel leuker!

Misschien iets voor jouw bedrijf?
Hier lees je meer over de zin en onzin van intervisie.

Hoe creatief ben je? of: Hoe ben jij creatief?

Een wereld van verschil afhankelijk hoe je de vraag stelt.
Hetzelfde geldt voor: Hoe intelligent ben je? of Hoe ben je intelligent?
En hoe zou het zijn als we er allemaal gewoon van uit gaan dat we creativiteit en intelligentie in huis hebben?
Laat je inspireren.

Klik hier voor het filmpje.

Hanneke van Oirsouw
GROEIkwadraat

 
Ontwikkelen en opleiden is mijn vak. Leiderschap, communicatie en samenwerking zijn mijn expertisegebieden. Ik geef strategische ontwikkeladviezen, train, coach, organiseer teamsessies en workshops.

Dit alles met het doel dat managers, medewerkers en teams de stimulerende factor zijn in de ontwikkeling van de organisatie. http://www.groeikwadraat.nl/hanneke/
 

Deel deze Mensenkennis!

Ken jij iemand voor wie deze Mensenkennis voor Bedrijven interessant kan zijn? Fijn als je het deelt! 
Heb je dit bericht via iemand gekregen, maar wil je deze tips en inspiratie voortaan zelf ontvangen? Meld je dan aan via info@GROEIkwadraat.nl.  
Wil je vorige nieuwsbrieven nog eens nalezen? Dan kan dat: http://www.groeikwadraat.nl/category/nieuws/.

Share
Tweet
Forward
+1
Pin
Copyright © 2016 Groeikwadraat, Alle rechten  voorbehouden.

Bekijk nieuwsbrief in browser



Je gegevens updaten?
Je kunt je Gegevens aanpassen of Uitschrijven

Email Marketing Powered by Mailchimp