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Oasys et ISFB deviennent des acteurs clés dans l'accompagnement des mutations du secteur bancaire.
Exclusif en Suisse romande: Oasys Consultants lance une nouvelle prestation combinée en collaboration avec le prestigieux institut de formation bancaire ISFB
Vous êtes issus du milieu bancaire, financier ou commodities trading ? Vous avez des doutes sur votre avenir professionnel, ou ne savez plus si vous êtes à la bonne place ? Découvrez notre nouvelle prestation, le « bilan de compétences banque-finance-commodities trading ». Une offre exclusive et innovante proposée à toute personne - cadre et employé - des domaines bancaire, financier et commodities trading qui souhaite évaluer l'ensemble de ses compétences tant au plan technique que personnel.
 
 
Une prestation née de la collaboration entre Oasys et l’ISFB
En collaboration avec l’Institut Supérieur de Formation Bancaire (ISFB) à Genève - institution phare de la formation des banquiers en Suisse romande, Oasys Consultants lance une nouvelle prestation combinée dont le but est d’offrir aux personnes travaillant dans le monde bancaire, financier et commodities trading – dirigeants et employés - un bilan de compétences complet, tant au plan technique que personnel. Le bilan des compétences techniques est assuré par les experts de l’ISFB dans les domaines suivants :
  • gestion de fortune,
  • assets management,
  • activités de financement du négoce de matières premières,
  • activités de financement des services aux particuliers et aux PME,
  • activités de Back-Office,
  • Trading & Shipping.
Pourquoi ajouter un bilan technique spécifique au secteur bancaire alors qu’Oasys réalise déjà des bilans de compétences aptes à déceler chez le client son potentiel professionnel ? La combinaison de ces deux types de bilan – technique et personnel - forme une prestation complète, de haute qualité et en adéquation avec l’évolution du marché du travail dans les secteurs de la banque, de la finance et du commodities trading. Ce bilan mixte donne aussi des indications très utiles quant à l’employabilité de la personne sur son marché, et favorise notamment une analyse très pointue de la gestion des talents.

Le grand virage du secteur bancaire
Ces trente dernières années, le secteur bancaire a vécu de profondes mutations et le marché s’est complexifié. D’un emploi sûr et confortable, nous sommes passés à une ère d’incertitudes, de peurs et de grande pression, notamment avec l’arrivée de nouvelles réglementations juridiques et fiscales contraignantes et la fin du secret bancaire. S’il est vrai que ces changements ont fait apparaître de nouveaux métiers, il n’en reste pas moins que le terrain s’est fragilisé. Alors, le professionnel du secteur est-il en mesure de rebondir, se réorienter, ou emprunter de nouvelles voies ? Il doit aujourd’hui se réinventer dans le cadre des mutations en cours et trouver les points de chute qui aident son développement dans le cadre de son employabilité. La banque se trouve face à un grand tournant historique et Oasys souhaite y jouer un rôle. Son processus d’accompagnement repose sur une approche humaine qui consiste à prendre le virage tout en douceur, afin que le client se renforce dans son secteur, ou en sorte avec sérénité. Oasys et l’ISFB deviennent des acteurs clés de cette mutation du marché. 


Un besoin « non déclaré » ?
« Si la montagne ne vient pas à toi, va à la montagne » : c’est dans cette optique qu’Oasys et l’ISFB invitent les personnes travaillant dans les secteurs de la banque, de la finance et du commodities trading à mener une réflexion sur leur avenir, à prendre des décisions, à anticiper l’évolution du marché et à agir. Les demandes ne sont pas déclarées ouvertement, mais la prise de conscience, le besoin et la volonté sont bel et bien présents. Le chemin est frayé.


Le bilan de compétences complet - Les avantages
Le principe consiste à livrer au client une photographie très précise de l’état de ses compétences techniques liées à son métier afin qu’il puisse se situer et se projeter dans l’environnement des exigences actuelles du marché. Une fois cette étape terminée, le client réalise, avec son consultant Oasys, le bilan des compétences personnelles.
 
Les bénéfices du bilan complet pour le client :
  • Porter un regard différent sur son parcours professionnel
  • Comparer son parcours à une situation et à son évolution potentielle
  • Définir les scénarios futurs possibles : ils peuvent s’avérer étonnants !
  • Comprendre les tendances du marché et pouvoir les anticiper (nouveaux métiers, nouvelles compétences)
  • Sortir des peurs et des zones de confort
  • S’arrêter pour prendre le temps de la réflexion
Le bilan de compétences mixte permet de s’accorder une pause de réflexion qui conduit à considérer sa situation de manière plus sereine et confiante. Il est important que la conclusion du processus se déroule naturellement : « Tiens, je ne vais pas si mal. », « Une multitude d’options s’offrent à moi, je suis rassuré. »
Une collaboration stratégique et avant-gardiste
Les entreprises de transition de carrière n’ont pas pour habitude de réaliser des bilans techniques. C’est pourquoi cette collaboration avec l’ISFB est avant-gardiste, exclusive. Elle permet à Oasys :
  • de s'appuyer sur l'expertise des spécialistes de l'ISFB reconnus sur le marché
  • de crédibiliser sa prestation en faisant appel aux meilleurs spécialistes
  • d’être reconnue comme experte dans ce type de bilan de compétences mixte
  • de se positionner en tant que pionnière
  • d’anticiper les tendances et de répondre à un besoin 
  • de lier ce programme à celui d’Oasys+
  • de maintenir un niveau élevé des formations et du savoir-faire
  • de contribuer à la compétitivité du secteur banque-finance-commodities trading en termes de compétences des personnes et d’adéquation face à l’évolution de l’environnement.
Oasys et ISFB deviennent des acteurs clés de cette mutation du marché.

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« La transition apprenante », la signature de marque d’Oasys en accord avec l’Esprit du coaching
 
Pourquoi avons-nous choisi une telle signature de marque « La transition apprenante » ? Et si nous posions la question d’un autre point de vue : comment nos candidats peuvent-ils retrouver le chemin de l’épanouissement professionnel ? Nos consultants abordent la question sous la forme d’un accompagnement global qui conduit le candidat à trouver en lui des réponses immédiatement applicables. Développer son savoir-être, gérer ses émotions, ou construire sa relation à l’autre : tout candidat qui choisit d’être coaché par nos consultants sera amené à renforcer son potentiel en situation professionnelle.
Oasys Consultants SA
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Rue de Lausanne 63 - 1202 Genève - Tél. 022 732 25 15
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Boulevard de Pérolles 7A - 1700 Fribourg - Tél. 026 422 01 71

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