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Timeline: Fifty Years of Men, Work and Family in Canada 

Over the past half century, fatherhood in Canada has undergone a significant evolution as men are increasingly sharing the “breadwinning” role, embracing caring responsibilities and integrating their responsibilities at home, at work and in their communities.

To explore these trends and the social, economic, cultural and environmental contexts that shape – and are shaped by – fatherhood and family relationships, we’ve created a 50-year timeline for Father’s Day 2016. Some highlights include:

 
  • More fathers are taking time off to care for their newborn children. More than one-quarter (27%) of all recent fathers in Canada reported in 2014 that they took (or intended to take) parental leave, up from only 3% in 2000.
  • The number of “stay-at-home” fathers is on the rise. Fathers accounted for approximately 11% of stay-at-home parents in 2014, up from only 1% in 1976.
  • Fathers of young children are absent from work more frequently for family-related reasons. Fathers of children under the age of 5 report missing an average 2.0 days of work in 2015 due to personal or family responsibilities, up from 1.2 days in 2009.
  • Fewer “lone fathers” are living in low income. In 2008, 7% of persons in lone-parent families headed by men lived in low income, down from 18% in 1976.
  • Fathers are increasingly helping with housework. Men who report performing household work devoted an average 184 minutes on these tasks in 2010, up from 171 minutes in 1998.
  • Fathers with flex are more satisfied with their work–life balance. More than eight in 10 (81%) full-time working fathers with children under age 18 who have a flexible schedule reported in 2012 being satisfied with their work–life balance, compared with 76% for those without a flexible schedule.
  • A growing number of children find it easier to talk to dad. In 2013–2014, 66% of 11-year-old girls and 75% of boys the same age say they find it easy to talk to their father about things that really bother them, up from 56% and 72%, respectively, two decades earlier.

This bilingual resource is a perpetual publication, and it will be updated periodically as new data emerges. Sign up for our monthly e-newsletter to find out about updates, as well as other news about publications, projects and initiatives from the Vanier Institute.

Enjoy our new timeline, and happy Father’s Day to Canada’s 8.6 million dads!

Download the Fifty Years of Men, Work and Family in Canada timeline.

 
About the Vanier Institute of the Family
The Vanier Institute of the Family is a national, independent, charitable organization dedicated to understanding the diversity and complexity of families and the reality of family life in Canada. The Institute offers access to publications, research initiatives, presentations and social media content to enhance the national understanding of how families interact with, have an impact on and are affected by social, economic, environmental and cultural forces.


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La paternité au Canada a beaucoup évolué au cours du dernier demi-siècle, alors que les hommes ont délaissé progressivement le rôle de « pourvoyeur » pour se consacrer davantage aux responsabilités entourant les soins, cherchant de plus en plus à assumer en parallèle leurs diverses responsabilités au travail, à la maison et au sein de leurs collectivités.

À l’occasion de la fête des Pères de 2016, nous avons créé une ligne du temps qui s’échelonne sur 50 ans pour illustrer ces tendances et mettre en relief les profils socioéconomiques, culturels et contextuels qui influencent la paternité et les relations familiales – et vice-versa. En voici quelques exemples :
 
  • Les pères sont de plus en plus nombreux à prendre congé pour s’occuper des nouveau-nés. Plus du quart des nouveaux pères au Canada (27 %) se sont prévalus d’un congé parental rémunéré en 2014 (ou avaient l’intention de le faire), alors qu’à peine 3 % d’entre eux en avaient fait autant en 2000.
  • Le nombre de « pères au foyer » est en hausse. En 2014, les pères représentaient environ 11 % des parents au foyer, comparativement à seulement 1 % en 1976.
  • Les pères de jeunes enfants s’absentent plus souvent du travail pour des motifs familiaux. En 2015, les pères d’enfants de moins de 5 ans ont déclaré s’être absentés du travail en moyenne 2,0 journées annuellement en raison de leurs responsabilités personnelles ou familiales, par rapport à 1,2 journée en 2009.
  • Les « pères seuls » en situation de faible revenu sont moins nombreux. En 2008, l’incidence de faible revenu se situait à 7 % lorsque la famille monoparentale était dirigée par un homme, par rapport à 18 % en 1976.
  • Les pères participent de plus en plus aux tâches domestiques. Les hommes qui affirment participer aux tâches ménagères y consacraient en moyenne 184 minutes par jour en 2010, comparativement à 171 minutes en 1998.
  • Les pères qui bénéficient de modalités de travail flexibles se disent plus satisfaits quant à l’équilibre travail-vie personnelle. Parmi les pères ayant des enfants de moins de 18 ans et travaillant à plein temps selon un horaire flexible, le taux de satisfaction à l’égard de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle en 2012 atteignait 81 %, comparativement à 76 % de ceux qui n’avaient pas accès à cette flexibilité.

Cette publication bilingue présente un caractère intemporel puisqu’elle sera régulièrement mise à jour en fonction des nouvelles données. Inscrivez-vous à notre lettre électronique mensuelle pour connaître les mises à jour et les autres nouvelles concernant les publications, les projets et les initiatives de l’Institut Vanier.

Amusez-vous à découvrir notre nouvelle ligne du temps, et bonne fête des Pères aux quelque 8,6 millions de papas du Canada!


Téléchargez la ligne du temps intitulée Cinquante ans : les hommes, le travail et la famille au Canada.

À propos de l’Institut Vanier de la famille
L’Institut Vanier de la famille est un organisme de bienfaisance national et indépendant, dont les activités visent à mieux comprendre la diversité et la complexité des familles, ainsi que la réalité de la vie de famille au Canada. Par l’entremise de ses publications, de ses travaux de recherche, de présentations et de ses interactions dans les médias sociaux, l’Institut adopte une perspective nationale afin de mieux comprendre comment les familles interagissent avec les forces socioéconomiques, contextuelles et culturelles, et comment elles les influencent et réagissent à celles-ci.
 

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