Kære læsere,

Sommeren er pludselig over os, og vi vil gerne ønske jer alle en solrig juni måned.

Under overskiften SAMARBEJDE vil vi gerne invitere jer med ind i en kort refleksion, hvor vi stiller spørgsmålet: Har vi helt glemt de mest simple og banale forudsætninger som samarbejdende fællesskaber er bygget op omkring?

Vi oplever, at det i mange af de offentlige organisationer i dag er uhyre svært at samarbejde omkring de mest elementære velfærdsopgaver. I den for bevidste målstyring mod yderligere omkostningsminimering og effektivitet har vi helt overset og glemt, at samarbejdet er den aller vigtigste forudsætning for at skabe en produktiv, kvalitetsorienteret og effektiv organisation. 

Samarbejdets under hviler i, at vi gennem samarbejde påvirker hinandens indsatser, så vi kan gøre og nå mere, med mindre. Derfor har vi forsøgt ikke at overkomplicere tingene i vores bud på, hvordan vi genoptræner vores evne til at samarbejde. Vi skal simpelthen stå ved det, der gør os særlige som væsener: Vores evne til at indgå i ekstremt komplekse former for samarbejde og fælleskaber - for så vil det i sig selv bidrage til at skabe bedre organisatoriske løsninger. 

Men dette inviterer vi dig til at tage et kig på vores nedenstående bud på, hvordan vi udvikler mere samarbejdende kulturer i organisationerne. Du kan deltage i dagsordenen og træne færdighederne ved at møde op på vores to sommerkonferencer, eller til en af vores kommende uddannelser eller ved at besøge vores vidensportal på hjemmesiden, hvor vi deler ny viden og artikler løbende. Vi håber, at du finder noget, der kan inspirere dig!