ZOOM SUR : l’ordonnance « le salaire minimum »

En avril 2015, une ordonnance a précisé le cadre juridique du portage salarial. Le Président de la République lors de ses vœux dans son discours du 18 janvier 2016 sur « Plan d’urgence pour l’Emploi » a demandé l'assouplissement du portage salarial afin de permettre à tous d’y avoir recours....

L’ordonnance précise les règles de fonctionnement de la profession. En pratique, elle définit le profil de la personne portée ...

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Chefs d’entreprise, pourquoi faire appel à des compétences extérieures ?

Les entreprises sont nombreuses à confier des missions à du personnel non salarié, soit parce qu’elles n’ont pas les compétences au sein de leurs effectifs ou parce que ces missions sont de courtes durées. Dans ce cas elles peuvent faire appel à un consultant, un freelance, un cadre d’une société de prestations de services ou encore un expert-autonome salarié d’une société de portage comme CAPE SERVICES.

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Un quart des TPE/PME sont en sous-effectif chronique


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Entretien avec Brigitte Bonello, assistante de direction chez RECAD INDUSTRIE

• Pour quels types de missions faites-vous faites appel à des experts-autonomes en portage salarial ?
• Pour vous quels sont les avantages du portage salarial ?

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