|
|
|
|
Kære Farmakonomleder
I 2015 har vi styrket vores indsats over for dig som leder. Vi har blandt andet udbygget ledersiderne på www.farmakonom.dk, og I har taget godt imod vores nyhedsmails til ledere.
Det var desværre nødvendigt at udskyde Lederforum 2015. Vi er ved at lægge sidste hånd på det spændende program til Lederforum 2016. Fokus vil bl.a. være på netværksdannelse, og hvordan I kan bruge hinanden i hverdagen. Dernæst vil der være oplæg om, hvordan man leder i en foranderlig verden.
Vi ser frem til endnu et spændende år - glædelig jul og godt nytår!
Christina Durinck
formand
|
|
|
Lederforum 2016
Lederforum 2016 finder sted den 25. maj 2016, og det vil foregå på Severin Kursuscenter i Middelfart.
Lederforum vil fokusere på:
- Netværksdannelse ”på kryds og tværs”
- Ledelse i en foranderlig verden – Oplæg af forfatter og debattør Helen Eriksen
- Farmakonomforeningen lige nu! – Oplæg fra Formandsskabet.
Et endeligt program vil blive udsendt i starten af 2016, samtidig med at tilmeldingen til Lederforum åbner på hjemmesiden.
|
|
|
Farmakonom Dage 2016
Har du husket at tilmelde dig Farmakonom Dage 2016?
Der er særligt fokus på at inspirere ledere, når Tina Schilling Hansen fra Pharmakon holder foredrag om ’Ledelse og udvikling’. Inspiration er der helt sikkert også at hente, når administrerede direktør, farmakonom Marianne Timm fra Tjellesen Max Jenne taler om ’Mening med (arbejds)livet’.
Farmakonom Dage afholdes med samme program i Århus den 6. marts og i København den 13. marts. Læs mere og tilmeld dig her.
|
|
|
|
Ledere og forandringer på arbejdspladsen
Mange farmakonomer oplever, at der i disse år sker mange forandringer i forhold til arbejdspladsen. Det kan som leder være en udfordring at sikre et godt arbejdsmiljø, når man står midt i forandringerne. Derfor har Videncenter for Arbejdsmiljø sat fokus på området.
Videncenter for Arbejdsmiljø har fokuseret på tre områder, man som leder skal fokusere på for at sikre den gode trivsel, når man står midt i en forandring. Det er kommunikation, involvering og støtte. Læs mere om Videncentrets forslag her
|
|
|
Ledernes psykiske arbejdsmiljø
De fleste ledere er opmærksomme på, om deres medarbejdere trives. De ved, at der er en klar sammenhæng mellem psykisk arbejdsmiljø og trivsel, relationer og engagement. Langt færre ledere er imidlertid opmærksomme på, hvor vigtig deres egen trivsel og arbejdsglæde er, ikke bare for dem selv, men for hele arbejdspladsen.
FTF har i en artikel sat fokus på, hvordan du som leder kan stille skarpt på dit eget arbejdsmiljø, og gennem refleksionsspørgsmål og henvisninger til værktøjer kommer de med klare bud på, hvad du kan gøre for at skabe et bedre arbejdsmiljø. Læs artiklen her
|
|
|
Bliv en bedre leder af at stirre ud i luften
Det kan betale sig at lade tankerne vandre væk et øjeblik. For mens du tager en pause, er din hjerne i gang med at løse komplekse problemer og få nye idéer. Læs om, hvorfor små pauser er nødvendige for, at du kan forblive skarp og produktiv.
Væksthus for Ledelse har skrevet denne artikel om, hvordan du i en travl hverdag kan blive en bedre leder af at holde korte pauser. Læs artiklen her
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
