Vi beklager at have sendt nyhedsbrevet med et link, der ikke virkede tidligere i dag, derfor kommer der en dugfrisk udgave her:
God læselyst!
Stå fast på at frivilligkoordinering er en del af din faglighed!
af Frederik C. Boll & Marie B. Holdt
I dette efterÃ¥r blev vores første bog â€Frivilligkoordinering – hvorfor og hvordan? En grundbog til udvikling af bæredygtige frivilligmiljøer genoptrykt i et nyt oplag. I denne omgang fik bogen blot en mindre opdatering. Vi havde ogsÃ¥ overvejet et efterskrift til bogen – men vi har valgt at offentliggøre det her i stedet.
Frivillige fortjener dygtige ledere!
Omkring 1,6 mio. danskere laver hvert år frivilligt arbejde. Alligevel tilbyder det formelle danske uddannelsessystem endnu ingen muligheder for kompetenceudvikling af de mange tusinde mennesker, som er beskæftiget – frivillige som ansatte – med at lede og koordinere den frivillige indsats.
Vi hører desværre for ofte, er at frivillige ikke må ’udsættes’ for ledelsesmæssige styringsredskaber eller strategisk tænkning. Bliver de dette, går det særlige ved frivilligheden i stykker. Men det er det nemme svar! Frivillige fortjener dygtige ledere, som kan lede og koordinere indsatsen, så det rent faktisk gør den forskel, organisationen er sat i verden for at gøre. Det er svært, og det er ikke noget alle bare lige kan. Det kræver, at du er bevidst om din faglighed, når du arbejder med frivillige.
Den vigtigste læresætning i frivilligkoordinering er, at vi skal håndtere de frivilliges ressourcer strategisk, således det både giver mening for de frivillige at engagere sig og for organisationen at involvere dem. Giver det kun mening for organisationen (herunder dens målgruppe/sag) finder de frivillige andre steder at engagere sig. Giver det kun mening for de frivillige, er det du får, en sponsoreret kaffeklub, der har nok i sig selv.
Har du en del års erfaring med at arbejde med frivillige, ved du, hvor svært det er, at skabe mening for begge parter i praksis. Derfor er det også netop evnen til at skabe denne dobbelte mening, som er markøren på, om du er dygtig eller ej. De redskaber du bruger, når du organiserer, rekrutterer, fastholder og leder frivillige skal understøtte dig i, at sikre den dobbelte meningsskabelse. Det er her, du trækker på fagligheden ’frivilligkoordinering’.
En dygtig frivilligkoordinator er organisationens ekspert på frivilligområdet.
Videreudvikling af dit frivilligmiljø
med Ingerfairs Frivilligkoordinatoruddannelse
Ingerfairs Frivilligkoordinatoruddannelse er for dig, der har flere års erfaring med arbejdet med frivillige og søger kompetenceudvikling. Koordinering og ledelse af organisationens frivilligindsats kræver, at dit arbejde hviler på en faglighed med et udviklet redskabs- og teoriapparat. Derfor klæder uddannelsen dig på med de bedste praksisnære redskaber til organisering, rekruttering, fastholdelse og ledelse af frivillige.
Derudover får du tilgange og metoder til, at anvende redskaberne i udviklingen af forskellige typer frivilligmiljøer. På den måde bliver du både klædt på til at videreudvikle dit nuværende frivilligmiljø og udvikle nye måder din organisation kan involvere frivillige på.
Kom hele vejen rundt i frivilligkoordinatorens faglige univers
En dygtig frivilligkoordinator er god til at arbejde med frivillige, analytisk stærk og kan udvikle lokalafdelinger og undergrupper. Derfor er Ingerfairs Frivilligkoordinatoruddannelse delt op i to moduler.
For at træne evnen til at rådgive og udvikle lokalafdelinger og undergrupper får du ansvaret for at hjælpe en mindre forening med en aktuel problemstilling. Sammen med en gruppe af andre studerende skal du planlægge og afholde en eller flere udviklingsworkshop for foreningen. På den måde omsætter, du uddannelsens faglige indhold til konkrete råd og værktøjer til gavn for andre – en kompetence den dygtige frivilligkoordinator besidder.
Modul 1:
Den systematiske og strategiske samarbejdsform i arbejdet med frivillige
DAG 1: Frivilligkoordinering som din faglighed, forskningen i frivillighed & organisering af frivillige
DAG 2: Kommunikation, rekruttering af frivillige & fastholdelse af frivillige
DAG 3: Ledelse af frivillige & konflikthåndtering
DAG 4: Frivilligheden i det større perspektiv: Demokrati, deltagelsesrum & samskabelse
Modul 2:
Udvikling af frivilligmiljøer
DAG 1: Organisationsudvikling, kultur og kommunikation i forandringsprocesser & møde med case
DAG 2: Organisatorisk læring, workshopdesign & facilitering
DAG 3: Minikonference: Præsentation af resultater fra case-arbejde & feedback fra Ingerfair
Ingerfairs Frivilligkoordinatoruddannelse kan give 5 ECTS point ved bestået eksamen. Det er valgfrit om du ønsker dette. Uddannelsens indhold og niveau er det samme for alle.
Er du interesseret i at høre mere om uddannelsen, Så skriv til ingerfair@ingerfair.dk. Så kommer du på vores infolisten og vil være blandt de første til at høre, når uddannelsesdagene er datosat.
KFUM Spejderne søger projektmedarbejder (studenterstilling) Ansøgningsfrist: 4. januar Søger I nye medarbejdere?
Det kan være svært at finde den rette kandidat. Med over 1500 på vores mailingliste er chancerne for at finde den du søger stor, derfor deler vi gerne jobopslag i vores nyhedsbrev. Send info og et link til Marie Holdt.
Vi tager forbehold for ændringer på jobopslag og links, der kan have ændret sig siden vi har sat dem i nyhedsbrevet.
