Copy

Hea uudiskirja lugeja!

Juba on käes jõulukuu ning taaskord hakkab üks aasta lõpule jõudma. Koos detsembrikuuga on aeg meie selle aasta viimaseks uudiskirjaks.

Kuna aasta lõpp on aeg, kus me kõik peaksime pisut rahulikumalt võtma ning puhkama, on Sirje pannud kirja oma mõtted seoses läbipõlemisega. Veel annab ta pisut mõtlemisainet juhtide ning alluvate vaheliste suhete kohta.

Lisaks saad tutvuda hetkel käimasolevate konkurssidega.

Mõnusat uudistamist!


Tundub, et on lausa au ja uhkuse asi, kui rööprähklemine, pikad tööpäevad ja peale pressivad tähtajad on töö igapäev. Me ei ole inimestena loodud elama pideva emotsionaalse ja vaimse surve tingimustes ilma, et meie psüühika sellest märku annaks. Kuid töö nõuab, peame ju suutma ja nii me jätamegi varajased märgid märkamata ja sunnime end ikka tagant. Kuni murdume. 


Tihtipeale tekib küsimus – kuidas saavutada selline koostöövorm, et juhtide ja alluvate vahel puuduks „rindejoon“. Liiga sageli kuulen nii tööintervjuudel kui coachingus, kuidas küll üks pole rahul ühega ega teine teisega. Ühise eesmärgi nimel töötavatel inimestel puudub tegelikult justkui üks eesmärk. Pigem pingutatakse, et teineteisele koht kätte näidata. 

Tööpakkumised

TALLINNA PIIRKONNA müügijuht

Sakret OÜ

Tallinn

ÄRIKLIENDISUHETE LOOJA

Agentuur La Ecwador OÜ

Tallinn

Nooremanalüütik

Philip Morris Eesti OÜ

Tallinn



              
            
             

Kui sa ei soovi enam meie kirja saada, saada palun vajuta siia