Menestyminen on kiinni tahdosta. Päätöksestä tehdä asiat toisin. "Kasvoimme, koska päätimme kasvaa", totesi Suomen Partiolaisten puheenjohtaja Anna Munsterhjelm kaikkien aikojen ensimmäisessä Menestyvät Järjestöt -tapahtumassa 4.2.2016 Helsingissä.
Mutta menestyksen keskellä ketään ei jätetä yksin. Muutos pelottaa. Johdon tehtävänä on antaa tuki ja suunta mitä kohti kuljemme. Kuunnella ja keskustella, luottaa järjestön tekijöihin. Innostaa ja itse innostua menestyksen tuomista mahdollisuuksista – ja tehtävä sitä jatkuvasti. Menestys ei ole projekti, se on jatkuvaa työtä.
Menestyksen viisi vinkkiä:
1. Mieti, miksi järjestösi on olemassa? Jaatteko järjestössäsi saman käsityksen olemassaolonne tarkoituksesta? Varmista, että kaikki menevät samaan suuntaan.
2. Älä pelaa piirisarjaa, pelaa isosti! Aseta kunnianhimoiset tavoitteet.
3. Hyvä johtaminen on hyvää johtamista kaikkialla. Ota mallia yrityksistä ja tee tulosta. Valitse parhaat ihmiset oikeille paikoille. Ihmisiä johdetaan eri tavalla: luovat kaipaavat tilaa, pragmaattiset ohjeita.
4. Muista kertoa mitä teet. Jos et kerro, ei kukaan sinusta tiedä. Viesti vahvasti.
5. Pahinta on, kun ei päätetä mitään. Päätä ja tee. Tekemällä opit parhaiten.
Miten jatkat järjestösi menestystä? Osallistumalla Pauli Aalto-Setälän aamiasseminaarin Kuinka luot innostavan työkulttuurin 8.3. Bottalla.
Tartu ystävänpäivätarjoukseen. Nähdään siellä!
Työn iloa!
Salla, the Radical Soul
ps. Radical Soulin sivuilta löydät kolme Menestyvät Järjestöt -tapahtumaan liittyvää blogia >>
Radical Soulin aamiaisseminaari
Tartu ystävänpäivätarjoukseen!
Kahden hengen paketti hintaan 195 euroa(+24% alv + 8 euron laskutuslisä).
Kuinka sitoutat työntekijät, vapaaehtoiset, luottamushenkilöt ja lahjoittajat oman järjestösi unelman toteuttamiseen? Se onnistuu parhaiten hyvällä johtamisella. Mitä hyvä, ihmisarvoinen johtaminen tarkoittaa käytännössä? Kuinka hyvin sinä johdat, kuinka innostat ja innostut?
Pauli Aalto-Setälä luennoi Radical Soulin järjestämässä aamiaisseminaarissa aiheesta Ihmisarvoinen johtaminen – kuinka luot innostavan työkulttuurin omalla esimerkilläsi?
Luennon jälkeen työkalupakistasi löytyy välineitä siihen kuinka kehität vuorovaikutustaitoa sekä mitä asennemuutoksia tarvitaan, jotta järjestösi työkulttuurista tulisi mahdollisimman innostava ja uudistuva.
Aika: 8.3.2016 klo 9 - 12 Paikka: Botta, Museokatu 10, Helsinki Tarjous:2 hengen paketti 195 euroa
Tarjous voimassa ystävänpäivään 14.2. saakka.
Normaalihinta 135 euroa. Hintoihin lisätään 24% alv + 8e laskutuslisä.
Pauli Aalto-Setälä on kokenut liikkeenjohtaja, mediavaikuttaja, puhuja, journalisti ja kirjailija. Luovien ja haastavien esimiestyötehtävien innoittamana Aalto-Setälä on kirjoittanut menestyskirjat "Innostus -myötämanipuloinnin aakkoset" (Talentum 2014), "Merkitystalous" (Kirjapaja 2005) sekä "Perkele! Tunneosaamisen oppikirja esimiehille", (Kirjapaja 2007).
"Kun innostut, onnistut.
Kun onnistut, innostut."
Tarvittaisiinko teillä sparraajaa, työpajojen vetäjää, inspiroivaa kouluttajaa
tai apua kampanjan suunnittelussa?
Olen osaava, kokenut järjestöasiantuntija, mukaansatempaava kouluttaja ja tehokas työpajojen vetäjä. Tunnen järjestöt sekä yritys-, järjestö- että vapaaehtoistyöntekijän näkökulmasta. Teen viestinnän ja varainhankinnan sparrausta, kampanjointia, koulutusta, suunnittelua ja toteutusta. Tutustu palveluihini ja ota yhteyttä salla@radicalsoul.fi.
Luennot ja työpajat
Kaipaako järjestösi ravistelua siinä miten valjastatte toimintanne järjestönne tavoitteen toteuttamiseen? Miten kirkastatte olemassaolonne tarkoituksen?
Työpajojeni ja luentojeni aiheina ovat olleet mm.
Jäsenten ja vapaaehtoisten rekrytointi: miten innostan uusia jäseniä ja vapaaehtoisia liittymään järjestöömme?
Kampanjointi: kuinka kampanjoin tehokkaasti?
Vaikuttamistyö: miten saan viestini läpi päättäjille?
Varainhankinta: mitä varainhankinta on ja mikä on järjestön kunkin työntekijä rooli suhteessa varainhankintaan?
"Saimme uutta virtaa koulutuksestai ja lähdimme innolla keskustelemaan, ideoimaan ja miettimään keskinäistä työnjakoa. Tuntui äärettömän hyvälle, että olit perehtynyt pienen, mutta pippurisen liittomme asiaan. Sinusta näkyi ja kuului se, että todella rakastat työtäsi. Olet ihminen oikealla paikalla!”
- Eija Salo-Rankila, puheenjohtaja, Syömishäiriöliitto-SYLI ry
Vuokraa varainhankkija
Tarvitsetko pätevän varainhankintapäällikön? Vuokraa tekijä. Autan mielelläni järjestöäsi nostamaan varainhankinnan uudelle tasolle. Tarpeen mukaan voimme sopia osa-aikaisesta työajasta tai yksittäisistä päivistä tai vaikka kuukausia kestävästä yhteistyöstä. Kiinnostuitko? Ota yhteyttä salla@radicalsoul.fi
”Salla työskenteli Punaisen Ristin keskustoimiston varainhankintayksikössä osa-aikaisesti kuuden kuukauden ajan. Yhteistyömme Sallan kanssa onnistui hyvin ja saimme apua erityisesti kampanjoinnissa. Salla tekee asioita asiantuntevasti ja perusteellisesti ja hyödyntää laajoja verkostojaan tehokkaasti. Innostavana ja mukaansatempaavana ihmisenä käytimme hänen osaamistaan myös erilaisissa talon sisäisissä tilaisuuksissa, joista hän on saanut paljon positiivista palautetta. Voin suositella Sallaa vastaavantyyppisiin ”vuokrasuhteisiin”.
Anna Laurinsilta, varainhankintapäällikkö, Suomen Punainen Risti
Kuva: Tatu Blomqvist/Suomen Punainen Risti
Communiké kouluttaa: Blogit ja naistenlehdet haltuun
Miten tehdä yhteistyötä bloggaajien kanssa? Millaista näkyvyyttä naistenlehdet voivat tarjota järjestöille lehdessä, nettisivuilla ja somekanavissa? Millainen yhteistyö innostaa, millainen ei?
Tule Communikén koulutukseen toukokuussa! Communikén Heidin lisäksi mukana kouluttamassa ovat myös Noora Shingler, joka on suositun Kemikaalicoctail-blogin bloggaaja, sekä Mari Paalosalo-Jussinmäki, Kodin Kuvalehden toimituspäällikkö
Aika: 18.5. klo 9–12 Paikka: Helsinki (tarkempi paikka ilmoitetaan myöhemmin) Hinta: 135 e + alv.
Viestintä-Pirittan koulutuksissa on tarjolla esimerkiksi tehokkaita ja tiiviitä Some NYT -tilaisuuksia, joissa käydään somen uusia tuulia läpi puolessatoista tunnissa. Tehoaamuissa ja -iltapäivissä pääset tutustumaan kätevästi Periscopeen ja blogeihin erityisesti järjestöjen näkökulmasta.
Kevään lopuksi on aika summata alkuvuoden järjestökentän sosiaalisen median kehitys ja muutokset ajankohtaisessa, vapputunnelmaisessa tehoiltapäivässä. Koulutuksia on tarjolla myös mm. some-viestinnän kehittämisen ja somen mittaamisen osalta. Tervetuloa mukaan oppimaan ja kehittämään!
