De tijd gaat snel. Het is inmiddels alweer februari en de lente komt eraan (is er een winter geweest dan?). Vol enthousiasme zijn we 2016 gestart. Er staat veel te gebeuren. Interessante ontwikkelingen, uitdagende projecten, veel nieuws. In deze uitgave maakt u kennis met interessante kandidaten en, om mee af te trappen, delen wij een interessant blogartikel met u.
‘Het roer moet om want de wereld is veranderd en het wordt nooit meer zoals het was…’
Bijna iedereen heeft deze wijze woorden op het werk al eens gehoord en zal de boodschapper (meestal de leider) ongetwijfeld gelijk hebben gegeven. De omstandigheden vragen om een wendbare organisatie, die proactief op kansen en bedreigingen reageert, maar de getergde leider stelt vast dat zijn / haar organisatie teveel naar binnen is gericht en daardoor steeds verder achterop raakt. Lees het blogartikel van Frank Spiertz waarin hij ingaat op de vraag: 'Hoe verander je visie in realiteit?' >>
Kennissessie die u niet mag missen! 18 februari | Gedragsverandering met hogedrukpan aanpak | Cees Min
Oplossingen van (complexe) organisatievraagstukken leveren vaak onvoldoende resultaat op door irrelevante persoonlijke belangen van mensen. Voor een optimaal resultaat is ook structurele gedragsverandering nodig. De HiTalent IMPULS-methodiek biedt hiervoor de oplossing. IMPULS gaat over 'HOE' veranderd moet worden, niet over het 'WAT'.
Op donderdag 18 februari (16:00 - 20:00 uur, inclusief diner) a.s. vertelt Dr. Cees Min hoe deze methodiek resultaat oplevert voor uw organisatie. Maar let op: er is slechts een beperkt aantal plaatsen (6) beschikbaar, dus meld u snel aan!! Lees meer >>
Kennisgilde |Bedrijfskunde
Change Agent
‘Ik ben een mensgerichte vernieuwer / veranderaar met ruime werkervaring in int. tech. organisaties ....
