Prix et Sommet des employeurs de 2016
Aller au-delà de nos meilleures intentions : les préjugés involontaires, la direction inclusive et l’intégration.
Le Sommet, cette année, examine l’incidence des préjugés involontaires sur la gestion des talents, du recrutement à l’embauche, en passant par la planification de la relève, l’évaluation du rendement et le développement des compétences de chef de file inclusives. Plus…
Veuillez RSVP au plus tard le 17 février 2016.
|