De koffie inloop voor mei staat gepland op 13 mei, vrijdag voor pinksterweekend, terwijl de koffie inloop in juni een week voor de partnerbijeenkomst staat gepland.
Er is voor gekozen om deze twee data te laten vervallen. De nieuwe datum is 27 mei.
De kracht van Symion coöperatie Deskundigheidsbevordering, gedrevenheid, digitale tools, passie en vertrouwen, in relatie met ruimte voor mijn persoonlijke keuze en verantwoordelijkheid; dat is wat Symion mij als ZZP-er biedt.
Eenzaamheid van ZZP-er
In januari 2015 maakte ik een overzicht van doelen die ik in december gerealiseerd wilde hebben. Met het verstrijken van de maanden raakte ik teleurgesteld omdat het mij, ondanks meer dan honderd procent inzet, niet lukte om dat wat ik voor ogen had te bereiken.
Mijn keuze om als ZZP-er aan de slag te gaan komt voort uit gedrevenheid om mijn specifieke kennis breder uit te dragen dan de werkgever. Door de nauwe samenwerking met een collega ZZP-er te hebben, zijn er vernieuwende inzichten ontwikkeld om in de markt te zetten. Tegelijkertijd was er een bepaalde mate van eenzaamheid in het ondernemer zijn. Ook had ik het gevoel dat ik bepaalde vaardigheden miste, b.v. marketing vaardigheden en commerciële strategieën. “Waar vind ik deskundigheid die financieel ook nog te overzien is?” was mijn overpeinzing.
Contact met Symion coöperatie
Via een Symion-partner kwam ik in gesprek met Wiets Lysen en later met Alex Janssen, de bestuurders van Symion. In eerste instantie betrof het samenwerking voor een opdracht, de contacten verliepen soepel en prettig maar ook doelgericht. Naar mate we elkaar beter leerden kennen, ervoer ik erkenning voor wie ik ben en voor mijn specifieke kennis. Ik bemerkte dat ik als ZZP-er gelijkwaardige gesprekken zonder commercieel belang miste.
Alex en Wiets deelden hun kennis, ervaringen en inzichten met mij zonder dat ik het gevoel had dat het mij tot een wederdienst verplichte. Dat was een mooie ervaring. De keuze om partner te worden was een eerste stap. Na de zakelijke kant te hebben overwogen is het mijn keuze geweest om per 1 januari 2016 als managing-partner in te stappen. Binnen deze groep, die tot dus ver bestond uit 4 mannen, ervaar ik een zelfde gedrevenheid, deskundigheid en bereidheid om kennis te delen.
De winst voor mij als ZZP-er
Door mijn aansluiting bij Symion heb ik het gevoel weer collega’s te hebben. De (managing) partners zie ik als collega’s waarmee ik in gelijkwaardigheid van gedachten kan wisselen over tal van zaken. Er is geen enkele sprake van concurrentie, men denkt juist actief met elkaar mee over voorkomende vragen. Men verwacht dat ik mijn eigen plannen maak en daarin mijn eigen koers vaar. Waar ik deskundigheid en advies nodig heb is er een grote bereidheid om elkaar te helpen.
De Symion website is ook mijn site geworden nu er blogs en andere informatie op staat over mijn vakgebied. Daarnaast kan ik gebruik maken van hele praktische ondersteuning. Symion heeft een CRM systeem, maar ook tools voor online modules, deskundigheid over digitale producten, enz.
Door het digitale netwerk en de persoonlijke contacten van collega’s kunnen wij elkaars diensten en producten onder de aandacht brengen. Doordat ik de gedrevenheid van mijn collega’s ken, kan ik vol vertrouwen mijn klanten attenderen op de kwaliteit van die diensten. Voor klanten die diensten van mijn collega’s afnemen wordt ik beloond met fee van 10%. Omgekeerd krijgen mijn collega’s fee wanneer ik een opdracht krijg voor een klant uit hun netwerk.
De 20% van mijn opdrachten die ik afdraag aan de Symion coöperatie zie ik terug in de uitwisseling van kennis en deskundigheid, het gebruik van de site, het kompas en het CRM systeem en andere digitale systemen die ik tot mijn beschikking heb. Ik ga er van uit dat we, als (managing) partners, er in slagen Symion ‘aanzien’ te geven en daarmee succesvol te laten zijn. In dat geval zal ik net als alle partners door winstdeling een deel van de 20% afdracht terug ontvangen.
LET OP: datum is gewijzigd
