Nous avons atteint notre objectif! 

52 semaines de conseils hebdomadaires touchant à l’aspect le plus important des ressources humaines: L’ÊTRE HUMAIN. Plutôt que de donner la priorité aux processus en reléguant les personnes au second rang, nous avons voulu mettre l’accent sur l’être humain et les conversations authentiques qui permettent aux processus et systèmes de fonctionner véritablement.
 
Merci d’avoir lu ces conseils et de les avoir acheminés à vos amis et collègues!  Ces conseils hebdomadaires sont parvenus à plus de 300 boîtes aux lettres électroniques et transmis à d’innombrables autres.  Ce n’est pas un mince exploit que de produire ces conseils dans les deux langues et de les acheminer vers votre boîte de réception. J’aimerais saluer la précieuse collaboration de ma petite équipe de production, et leur dire un gros merci.
 
Au cours de cette première année, nous avons couvert une vaste gamme de sujets liés au milieu de travail, dont l’art de donner et de recevoir de la rétroaction, aussi de mieux comprendre la résistance et la voir sous un jour nouveau. Nous avons voulu conseiller sur le vif les gestionnaires souvent aux prises avec trop de préoccupations à la fois.  Enfin, nous avons discuté de sujets plus sensibles tels que le rétablissement des relations interpersonnelles, le pardon et le deuil qui font partie de l’expérience humaine que l’on vit aussi bien chez soi qu’au travail.
 
Un grand, grand merci pour vos commentaires encourageants! Je me réjouis de savoir que ces conseils vous sont utiles, vous ont fait rire voire émus. Il me plaît également de découvrir que ces conseils vous ont parfois encouragés à prendre un peu de recul, faire une pause ou à adopter un nouveau point de vue. Mission accomplie!   

J’ai hâte de vous apporter encore plus de contenu axé sur les ressources HUMAINES au cours de la prochaine année et de pouvoir me pencher sur des questions épineuses auxquelles mes lecteurs se trouvent confrontés. Tout redémarre la semaine prochaine, donc restez à l’écoute!
  
~ Dominique