| AKTUELL |
Mindestzinssatz bleibt bei 1%
Der
Bundesrat hat an seiner Sitzung vom
1. November 2017 auf eine
Überprüfung des Mindestzinssatzes in
der obligatorischen beruflichen
Vorsorge verzichtet und den Satz bei
1 Prozent belassen. Er folgt damit
der Empfehlung der Eidgenössischen
Kommission für Berufliche Vorsorge.
Der Bundesrat wird die
Entscheidungsgrundlagen zur
Festlegung des Mindestzinssatzes bis
nächsten Sommer analysieren.
Mindestzins: “Suche nach der Wunderformel”
Hansueli Schöchli befasst sich in
der NZZ mit dem BVG-Mindestzins mit
all seinen Widersprüchlichkeiten und
Problemen. Er schreibt:
Die BVG-Kommission und der Bund denken nun einmal mehr über eine neue Formel nach – nicht zuletzt auch darum, weil ohne Änderung das Ergebnis beider verwendeter Formeln bald nahe bei null liegen könnte. Beide Formeln hatten bereits für 2018 einen Mindestsatz von je nur noch 0,5 bis 0,6% nahegelegt.
Die BVG-Kommission werde bis spätestens nächsten März eine Empfehlung in Sachen Formeldiskussion vorlegen, sagt die Kommissionspräsidentin (und ehemalige FDP-Ständerätin) Christine Egerszegi. Sie wertet ihre Kommission als rein technische Behörde, in der sachlich statt ideologisch diskutiert werde. Würde sich das Gremium somit nicht eignen, um künftig anstelle des Gesetzes auch Empfehlungen für den minimalen Umwandlungssatz abzugeben und die Kontroverse auch darüber zu versachlichen? Egerszegi mutiert bei dieser Frage wieder zur Politikerin und sagt, sie ziehe eine gesetzliche Regelung vor.
Erneut keine Anpassung der
Hinterlassenen-
und Invalidenrenten
Aktuell
ist zu entscheiden, ob auf nächstes
Jahr die Hinterlassenen- und
Invalidenrenten, die seit 2014
laufen, angepasst werden müssen.
Dabei wird auf die Preisentwicklung
zwischen September 2014 und 2017
abgestellt. Da nun der
Septemberindex 2017 (98,2; Basis
Dezember 2010 = 100) denjenigen von
September 2014 (99,1) nicht
übersteigt, müssen diese Renten auf
den 1. Januar 2018 nicht angepasst
werden.Auch die Hinterlassenen- und Invalidenrenten, die 2008, 2010, 2011 und 2012 entstanden sind und die nie angepasst wurden, bleiben unverändert, da die Septemberindizes in diesen Jahren gegenüber dem Index im September 2017 alle höher lagen.
Die nachfolgende Anpassung der Hinterlassenen- und Invalidenrenten, die vor 2008 und in 2009 entstanden sind, wird mit der nächsten AHV-Rentenerhöhung geprüft, also frühestens auf den 1. Januar 2019.
| MEDIEN |
Was macht eine gute PK aus?
Pensionskasse ist nicht gleich Pensionskasse. Eine
effiziente Vorsorgeeinrichtung bringt meist eine bessere
Rente. cash.ch zeigt, anhand welcher Punkte man
abchecken kann, wie gut die eigene Pensionskasse ist.
| RENTENREFORM |
Arena: Streit um das Rentenalter
Nach dem Nein zur Altersvorsorge 2020 hat Sozialminister Alain Berset zum runden Tisch eingeladen. Aber wie soll eine neue, dringend notwendige Reform aussehen, damit sie vor den Stimmbürgern besteht? Das war Thema der TV-Arena von SRF am 27.10.17.
Die Rentenreform wurde bei der Abstimmung vom 24. September abgelehnt. Der Reformstau vor allem bei der Finanzierung der AHV ist erheblich. Darum rückt jetzt die Erhöhung des Rentenalters in den Vordergrund.
Aber auf dieses richtig heisse Eisen wollen sich zu Beginn der Diskussion in der «Arena» die Vertreter der vier Bundesratsparteien nicht festlegen.
Tamara Funiciello, Präsidentin der Juso, traut diesem parteipolitischen Burgfrieden nicht, denn «ein mögliches Rentenalter 67 lag schon mehrmals auf dem Tisch».
Für Albert Rösti hat die Abstimmung klar gezeigt, dass eine Reform nur in kleinen Etappen realistisch ist: «Alter 65/65, Männer und Frauen gleich. Das wäre ein erster und mehrheitsfähiger Schritt.»
Ein bisschen uneinig
Fabian Renz resümiert im Tages-Anzeiger die Ereignisse
und Folgerungen des Runden Tisches vom 27.10.17 von
Bundesrat Berset im Bundeshaus. Renz schreibt:
Angekündigt war ein «runder Tisch», doch Ständerätin Karin Keller-Sutter (FDP, SG) empfand ihn eher als «Landsgemeinde », wie sie sagt. Sie spielt damit auf die hohe Teilnehmerzahl an: Nicht weniger als 27 verschiedene Gruppierungen waren gestern von Innenminister Alain Berset (SP) zur Diskussion über eine mögliche neue Reform der Altersvorsorge geladen. Es war das erste Mal seit der Volksabstimmung vom 24. September, dass sich alle involvierten Parteien und Verbände zum Gedankenaustausch trafen. Etwas über zwei Stunden dauerte der straff durchgetaktete Anlass; jeder teilnehmenden Gruppe, vertreten durch jeweils zwei Personen, standen fünf Minuten Redezeit zur Verfügung.
Das Ergebnis scheint ernüchternd: Es herrsche «Uneinigkeit über fast alles», bilanzierte Berset nach dem Treffen gegenüber den Medien. Einen weitgehenden Konsens macht Berset nur in zwei grundlegenden Punkten aus: Erstens sei es praktisch unbestritten, dass insbesondere für die AHV eine baldige Reform nottue – dem Sozialwerk droht aufgrund der Demografie mittelfristig die Pleite. Und zweitens seien sich die verschiedenen Akteure einig darin, dass das Niveau der Altersrenten erhalten bleiben soll.
Forderungen zur Rentenreform
Der
Gewerkschaftsbund berichtet über die
Beschlüsse an der
Delegiertenversammlung vom 3.11.17
zur Neuauflage der Rentenreform.
Die SGB-Delegierten fordern:
- Die AHV-Renten müssen erhöht werden, damit sie mit den steigenden Krankenkassenprämien und Gesundheitskosten Schritt halten.
- Die AHV braucht zusätzliche Mittel – vor allem in Form von höheren Lohnbeiträgen. Das AHV-Mehrwertsteuerprozent muss endlich vollständig in die AHV fliessen.
- In der zweiten Säule dürfen Banken und Versicherer keine Gewinne mehr auf Kosten der Versicherten machen. Der SGB wird eine entsprechende Kampagne lancieren.
- Für langjährige, ältere Arbeitnehmende muss der Kündigungsschutz verbessert werden. Bei Stellenverlust ab 58 sollen sie in der alten Pensionskasse bleiben können. Weiter braucht es mehr [?] Branchenlösungen für den vorzeitigen Altersrücktritt.
- Das Frauenrentenalter muss bei 64 Jahren bleiben.
Weiter haben die Delegierten beschlossen, in der anstehenden Revision des Gleichstellungsgesetzes den Druck für effektive Massnahmen zur Beseitigung der Lohnungleichheit zu erhöhen. Die Missachtung des entsprechenden Verfassungsartikels ist ein über 20-jähriger Skandal und gehört dringend beendet. Es braucht behördliche Kontrollen, Sanktionen und den stärkeren Einbezug der Gewerkschaften.
SGB beharrt auf Frauen-Rentenalter 64
Die
Luzerner Zeitung berichtet über die
Delegiertenversammlung des Gewerkschaftsbunds.
SGB-Präsident Paul Rechsteiner bedauerte an der Delegiertenversammlung am Freitag in Bern die verpasste Chance vom 24. September. „Noch nie sind wir einer realen Rentenverbesserung so nahe gewesen.“
Den Delegierten lag ein Forderungskatalog vor zu künftigen Reformen bei AHV und beruflicher Vorsorge. Diese Positionen nahmen allerdings weit weniger Raum ein als die Rückschau auf den 24. September. Bei etlichen Votanten war der Ärger über diese Niederlage noch nicht verflogen.
Schelte anhören mussten sich Westschweizerinnen und Westschweizer, die auf der linken Seite für ein Nein zur Altersvorsorge 2020 geworben hatten. Damit seien sie den Gewerkschaften in den Rücken gefallen und hätten demokratische Grundsätze missachtet. Um Forderungen zu stellen, brauche es Einigkeit, lautete der Tenor.
FDP und CVP auf der Suche nach einer gemeinsamen Basis
In
einem grossen Interview mit den Parteipräsidenten
Petra Gössi (FDP) und Gerhard
Pfister (CVP) in der NZZ wurde die künftige
Marschrichtung der beiden Parten abgefragt. Zur Sprache
kam natürlich auch die Neuauflage der Rentenreform.
Einiges wurde zur AHV gesagt, wenig zum BVG. Auszüge:
Unabhängig vom Inhalt: Braucht es ein Zusammengehen von CVP und FDP, damit eine Neuauflage eine Chance hat?
Petra Gössi: Ja, ich denke schon. Aber auch wir sprechen mit allen. Und was wir Bundesrat Berset hoch anrechnen, ist, dass er alle Beteiligten für diese Woche bereits zu einer Aussprache eingeladen hat. Was man sagen kann: Zweimal hat das Volk nun einen Ausbau der AHV abgelehnt. Das Ziel ist daher: kein Ausbau, aber auch keine Rentenreduktionen. Wir müssen uns irgendwo finden.
Sollen die beiden Säulen getrennt reformiert werden?
Pfister: Unsere heutige Position ist, dass das Volk eine inhaltliche Verknüpfung abgelehnt hat. Aber es wäre unredlich, wenn man sie auch zeitlich trennen würde. Der Stimmbürger muss wissen, wie sich sein Rentenniveau insgesamt verändert. In der ersten Säule ist der Konsens einfacher herzustellen. Wie die isolierte Sanierung der zweiten Säule gehen soll, ohne dass das Gewerbe, die Tieflohnbranche, auf die Barrikaden geht, das ist offen.
Frau Gössi, Sie wollen zunächst nur die erste
Säule sanieren?
Gössi: Wir wollen beide Projekte
gleichzeitig starten, aber die Reform der ersten Säule
ist nicht nur dringlicher, man wird hier auch schneller
eine Lösung finden. In der zweiten Säule käme der Impuls
idealerweise von den Sozialpartnern. Eine gleichzeitige
Abstimmung streben wir aber nicht an.
Einig sind Sie sich: Das Frauenrentenalter soll auf 65 Jahre erhöht werden?
Pfister: Ja, mit einer Kompensation.
Gössi: Genau.
Rentenreform: CVP pokert hoch
Der Sonntagsblick berichtet über die Bemühungen der FDP,
die CVP für die nächste Reform ins bürgerliche Lager zu
bringen. Die CVP stellt dafür ihre Forderungen. Am
weitesten geht der Luzerner Ständerat Konrad
Graber, der für die verworfene Vorlage vehement
geworben hat. Er wird vom Blick mit den Worten zitiert:
In
einem Interview mit Schweiz am
Wochenende erläutert der neue Swiss
Life-Chef Markus Leibundgut
seine Einschätzung des Fortgangs der
Rentenreform. Auszüge.
«Mit der Rentenaltererhöhung werden bei der AHV gut 1,2 Milliarden Franken eingespart. Davon müssen sicher 50 bis 100 Prozent für Ausgleichsmassnahmen eingesetzt werden.» Neben Mehrwertsteuer und sozialem Ausgleich wird die CVP auch weiterhin auf einen höheren Plafond bei den Ehepaarrenten beharren.
“Es könnte sehr schnell gehen”
In
einem Interview mit Schweiz am
Wochenende erläutert der neue Swiss
Life-Chef Markus Leibundgut
seine Einschätzung des Fortgangs der
Rentenreform. Auszüge.
Herr Leibundgut, warum
ist die Rentenreform gescheitert?
Es gibt verschiedene Gründe, die
dazu geführt haben. Die Vorlage war
zu komplex und es wurde zu viel
miteinander vermischt. Zudem haben
die Leute gemerkt, dass ihnen ein
Kompromiss vorgesetzt wurde, der
nicht aufgeht. Die Reform sollte die
AHV sichern, aber gleichzeitig hat
man sie ausgebaut. Die Reform war
zwar gut gemeint, aber nicht zu Ende
gedacht.
Die Vorlage ist auch
wegen der Jungen gescheitert. Gibt
es einen Graben zwischen den
Generationen?
Einen eigentlichen Graben sehe ich
nicht. Aber man sieht schon, dass
die Jungen sich immer stärker
bewusst werden, dass sie ihre
Interessen vertreten müssen. Sie
merken auch, dass sie in der zweiten
Säule immer höhere Beträge den
Rentnern abführen müssen. Dass sie
sich dagegen wehren, ist
verständlich.
Forderung nach Stärkung der 3. Säule
Der Blick berichtet über die Vorschläge des
Vereins Vorsorge Schweiz zum Ausbau der Säule
3a.
Der Verein Vorsorge Schweiz (VVS), in dem zahlreiche 3a-Vorsorge- und Freizügigkeitsstiftungen vertreten sind, legt ein eigenes Reformkonzept vor. Nicht unerwartet rückt sie dabei eine Stärkung der 3. Säule und damit der freiwilligen privaten Vorsorge in den Fokus. Speziell ist aber: Gleichzeitig soll die AHV klar gestärkt werden. Eine Reform der zweiten Säule hingegen lässt der Verein aussen vor.
«Dringender Handlungsbedarf besteht bei der AHV», erklärt VVS-Vorstandsmitglied Werner Hertzog (58), Direktor der Berner Pensionskassen. «In der zweiten Säule ist das Problem nicht wahnsinnig dringend – da haben die meisten Kassen ihre Hausaufgaben gemacht.»
Umso interessanter sei daher der Fokus auf die 3. Säule, ergänzt VVS-Generalsekretär Emmanuel Ullmann (37). «Wir stärken damit die Eigenverantwortung.» Die 3. Säule ist durchaus beliebt: 3,7 Millionen3a-Konti gibt es in der Schweiz. 56 Prozent der Bevölkerung verfügen über eines.
“Ein Modell für die Mottenkiste”
Jérôme Cosandey geht in einem Beitrag auf Avenir Suisse der Frage nach, in welcher Weise sich seit der Abstimmung über das 3 Säulen-System die gesellschaftlichen Verhältnisse verändert haben – und welche Konsequenzen das für die Soziale Sicherheit heute haben müsste. Cosandey schreibt:
Das Volk segnete das Dreisäulenkonzept 1972 an der Urne ab. 1983 verabschiedete das Parlament das Gesetz für eine obligatorische berufliche Vorsorge (BVG). Das Weltbild von damals prägt nach wie vor die Gesetzgebung der Schweizer Altersvorsorge.
Ende der 1970er Jahre war die Ehe, bis zum Tod eines Ehegatten, das dominierende gesellschaftliche Modell. Die Scheidungsrate betrug noch knapp 25%, während heute zwei von fünf Ehen auseinandergehen. Dadurch ergeben sich viele alleinerziehende Eltern oder Patchwork-Familien. Mit der Ehe war früher auch die Rollenverteilung zwischen Mann und Frau klar. Spätestens bei der Geburt des ersten Kindes zog sich die Frau aus dem Erwerbsleben zurück – man zahlte ihr sogar ihre Freizügigkeitsleistung aus der zweiten Säule aus – und widmete sich ganz dem Nachwuchs und dem Haushalt. Der Mann konzentrierte sich auf die bezahlte Arbeit und strengte sich an, um den Einkommensverlust der Ehefrau zu kompensieren. (…)
AV2020: Weshalb dafür – weshalb dagegen?
Die Sotomo Motivanalyse zur Abstimmung über die Altersvorsorge 2020 gibt
Aufschluss über die Motive, welche für das Verhalten der Abstimmenden
massgeblich war.
Zustimmung
Für die Zustimmenden waren folgende Elemente ausschlaggebend:
Wie obige Abbildung zeigt, dominieren bei den Ja-Stimmenden drei Motive. Sie stellen die anderen fünf in den Schatten. Für insgesamt 54 Prozent der Befürwortenden bildet die Dringlichkeit einer Reform der Altersvorsorge ein zentrales Motiv für ihre Zustimmung. Je die Hälfte dieser 54 Prozent wählte die Aussage «Es braucht dringend eine Reform» in erster sowie in zweiter Priorität.
Dies heisst, dass hier weniger die konkreten Inhalte als der Prozess im Vordergrund stand. Auch beim Motiv mit der zweithäufigsten Nennung geht es eher um den Prozess als um die konkreten Inhalte der Vorlage: 47 Prozent der Ja-Stimmenden haben nicht zuletzt deshalb ja gesagt, weil sie die Vorlage als einen «ausgewogenen Kompromiss» betrachten.
Ablehnung
Es gibt ein Motiv, das von fast 40 Prozent der Nein-Stimmenden als zentral für ihre Ablehnung der Reform angesehen wird. Es ist dies der vieldiskutierte «70-Franken- AHV-Zuschlag nach dem Giesskannenprinzip» für Neurentner. Für 39 Prozent der Nein-Stimmenden war es ein zentrales Motiv für ihre Ablehnung. Für die Ja-Stimmenden bildete der 70-Franken-Zuschlag dagegen kein zentrales Motiv (vgl. obere Abbildung). Nur für 5 Prozent von ihnen war der Zuschlag ein wichtiger Grund für ein Ja.
Publica: Parlament streitet über
Ausgleich der UWS-Senkung
Die Berner Zeitung berichtet über die unterschiedlichen Positionen der
Parteien zur Abfederung der geplanten Umwandlungssatz-Senkung von 5,65
auf 5,09% bei der PK des Bundes. In der Wintersession wird das Parlament
in der Budgetdebatte darüber entscheiden. Die BZ schreibt dazu:
Die Publica und der Bundesrat als oberster Arbeitgeber sehen «flankierende Massnahmen» vor. Am besten ergeht es den über 62-Jährigen, für die es praktisch keine Kürzungen geben wird. Für jüngere Kollegen will der Bund die Rentenverluste immerhin auf 2,8 bis 5 Prozent einschränken.
BVK öffnet sich für ausserkantonale Arbeitgeber
Die
kantonalzürcherische Pensionskasse schreibt in einer Mitteilung:
Aufgrund der bisher geltenden Anschlussvoraussetzungen konnte die BVK ausschliesslich Arbeitgeber anschliessen, die wirtschaftlich oder finanziell eng mit dem Kanton Zürich verbunden waren. Mit der Anpassung der rechtlichen Grundlagen kann die BVK die Personalvorsorge neu für Arbeitgeber aus der ganzen Schweiz betreiben. Für grosse Kollektive der Branchen Gesundheit, Bildung und Verwaltung ist die BVK besonders gut aufgestellt. Sie ist aber generell offen für Neuanschlüsse, sofern diese im Gesamtinteresse der Kasse bzw. ihrer Versicherten und angeschlossenen Arbeitgeber sind.
Mit der beschlossenen Öffnung können neue, attraktive Kunden angegangen werden. «Die BVK überzeugt durch eine sehr vorteilhafte Versichertenstruktur, eine überdurchschnittliche Performance sowie zeitgemässe technische Grundlagen», sagt Bruno Zanella, Präsident des BVK-Stiftungsrats. «Die schweizweite Öffnung schafft optimale Voraussetzungen, um Arbeitgeber anzuschliessen, welche diese vorteilhafte Versichertenstruktur der BVK unterstützen», so Zanella.
| KAPITALANLAGEN |
Retrozessionen: Ombudsmann einschalten?
Der
Banken-Ombudsmann
hat auf der Website
ein Papier
aufgeschaltet, das
die Frage klärt,
wann sich eine
Vorsorgeeinrichtung
in der Frage von
Retrozessionen an
die Ombudsstelle
wenden soll. Darin
wird festgehalten:
- Haben Sie
[die
Vorsorgeeinrichtung]
die Bank mit der
Verwaltung Ihres
Vermögens
beauftragt
(Vermögensverwaltungsauftrag),
können Sie von
ihrer Bank
Rechenschaftsablage
über geflossene
Retrozessionen,
inkl.
Bestandespflegekommissionen,
wie auch deren
Herausgabe
verlangen,
sofern Sie nicht
rechtsgültig auf
diese Ansprüche
verzichtet
haben.
Ist eine Bank dazu nicht bereit, nimmt der Bankenombudsman entsprechende Kundenbeschwerden entgegen.
- Gegenüber Beratungskunden sind Bank en in der Regel nicht zur Erstattung von Retrozessionen bereit. Angesichts der beschriebenen Ausgangslage, insbesondere mangels eines höchstrichterlichen Entscheids , wird der Bankenombudsman in solchen Fällen die Haltung der Bank nicht beeinflussen können. Er muss die betreffenden Kunden deshalb auf den Rechtswegverweisen. Hat Sie die Bank lediglich punktuell oder im Einzelfall oder gar nicht beraten, kann der Bankenombudsman nicht helfen oder vermitteln.
Swisscanto PK-Monitor Q3 2017
Die Finanzierungssituation der Vorsorgeeinrichtungen verbesserte sich im dritten Quartal 2017 leicht (Abbildung 1). Bei den privatrechtlichen Vorsorgeeinrichtungen stieg der geschätzte vermögensgewichtete Deckungsgrad im dritten Quartal um 1,1 Prozentpunkte auf 112,1%. Bei den öffentlich-rechtlichen Vorsorgeeinrichtungen mit Vollkapitalisierung stieg der geschätzte Deckungsgrad etwas stärker und liegt nun bei 104,8%.
Die Verteilung der Vorsorgeeinrichtungen nach Deckungsgrad- Bandbreiten per 30. September 2017 zeigt gegenüber den Durchschnittszahlen weitere Details (Abbildung 2). «Über dem Strich» – mit einer Deckung von 100% und mehr – finden wir 96,3% der privatrechtlichen Vorsorgeeinrichtungen und 88,9% der öffentlich-rechtlichen Kassen mit Vollkapitalisierung. 66,8% der privaten und 24,5% der öffentlichen Vorsorgeeinrichtungen mit Vollkapitalisierung weisen einen Deckungsgrad auf, der grösser als 110% ist.
CS PK-Index Q3 2017
- Der CS-Pensionskassen Index steigt um 1,82% im 3. Quartal 2017 und erreicht per Ende September 2017 ein neuerliches Allzeithoch.
- Im aktuellen Berichtsquartal haben alle Monate eine positive Rendite ausgewiesen. Ein bemerkenswerter Anstieg des Index ist im Juli 2017 zu verzeichnen (+1,12%).
- Der Hauptanteil der positiven Entwicklung ist der Anlage- klasse Aktien zu verdanken mit einem Renditebeitrag von +1,08% durch ausländische Aktien und +0,46% durch Schweizer Aktien. Ebenfalls positiv niedergeschlagen haben sich die Obligationen mit +0,22% für FW-Obligationen und +0,04% für CHF-Obligationen sowie die alternativen Anlagen (+0,13%).
- Unter Liquidität sind neben Cash auch alle Devisentermingeschäfte zur Währungsabsicherung enthalten. Negativzinsen auf Cash-Beständen sowie Verluste bei Short-Devisentermingeschäften aufgrund der Aufwertung der Fremdwährungen schlagen sich im 3. Quartal in einem negativen Beitrag im Anteil Liquidität nieder (–0,21%).
Klima: Kritik an PKs
Ab April 2017 konnten Schweizer Pensionskassen und
Versicherungen freiwillig, anonym und kostenlos ihre Portfolien
aus Aktien und Unternehmensobligationen auf ihre Kompatibilität
mit dem 2°C-Ziel testen lassen. 79 Pensionskassen und
Versicherungen, die insgesamt rund zwei Drittel der Vermögen
verwalten, sind dieser Einladung gefolgt. Die Tests wurden vom
Think Tank 2°Investing Initiative durchgeführt.
Der Naturschutz.ch meint, die Ergebnisse würden zeigen, dass die Investitionen heute im Durchschnitt in den meisten Sektoren eher eine 4-6°C-Erwärmung unterstützen, was weitgehend dem Weltmarkt entspreche. Weiter wird festgehalten:
Diese Resultate sind anonym gehalten und den Test-Teilnehmern ist es selbst überlassen, ob sie ihre Resultate veröffentlichen wollen oder nicht. Noch zeigen sich viele Versicherungen sehr zurückhaltend oder verschlossen. Es wird an die Pensionskassen appelliert, ihre Resultate offen zu legen und transparenter in ihren Investitionen zu sein. Den Versicherten soll die Möglichkeit gegeben werden, über die Klimarisiken informiert zu werden.
Auf der Website von SRF wird das so zusammengefasst:
- Viele Schweizer Pensionskassen und Versicherungen investieren vorzugsweise in klimaschädliche Unternehmen. Ein freiwilliger Test zeigt, dass ihre Anlagen einer Erwärmung von bis zu sechs Grad Vorschub leisten.
- Das Ziel des Pariser Klimaabkommens, die Erwärmung deutlich unter zwei Grad gegenüber dem vorindustriellen Zeitalter zu begrenzen, verfehlen sie damit klar.
- Vor allem beim Ausbau der erneuerbaren Energien hinken die Institute dem Weltmarkt hinterher. Es gibt aber auch Pensionskassen, die zu hundert Prozent klimaverträglich sind.
Naturschutz /
SRF /
Umfrage BAFU
PK-Immobilien und Sozialverantwortung
Die Siedlung an der Zürcherstrasse 12 bis 22 in
Baden wird saniert, was happige Mieterhöhungen nach
sich zieht. Die Besitzer räumen nun ein, Fehler
gemacht zu haben – sagen aber auch: «Es ist nicht
unsere Aufgabe, Sozialwohnungen anzubieten.»
Tarreghetta neuer Chef der Luzerner PK
Reto
Tarreghetta, dipl. Ing. ETH Zürich, wird per 1. März 2018
Geschäftsführer der Luzerner Pensionskasse (LUPK). Der 54-jährige
Pensionskassenspezialist war 25 Jahre lang in der
Finanzdienstleistungsindustrie tätig, unter anderem bei The Boston
Consulting Group und in Führungsfunktionen bei Credit Suisse, Julius Bär
und Swisscanto. Bei der Swisscanto Gruppe war er langjähriges Mitglied
der Geschäftsleitung und verantwortete den Vertrieb und das Marketing in
der Schweiz. Seit 2014 ist Reto Tarreghetta CEO und Managing Partner von
Novarca AG Zürich.
| STUDIEN - LITERATUR |
Altersvorsorge nicht
nachhaltig
Der
Mercer Global
Pension Index, der
weltweit
Altersvorsorge-Systeme
analysiert und in
einem Ranking
zusammenfasst, kommt
bezüglich der
Schweiz zu
ernüchternden
Ergebnisse.
Im Vergleich der Altersvorsorgesysteme in 30 ausgesuchten Ländern ist die Schweiz vom 6. auf den 8. Platz gefallen. Spitzenreiter bleibt Dänemark, gefolgt von den Niederlanden und Australien. Die Schlusslichter des Rankings sind Indien, Japan und Argentinien.
Im Rahmen der Studie wurde die Altersversorgung verschiedener Länder hinsichtlich ihrer Angemessenheit, Nachhaltigkeit und Integrität untersucht und bewertet. Dabei wurden neben den staatlichen Rentensystemen und der betrieblichen Altersversorgung auch private Anlagen und Vorsorgemassnahmen berücksichtigt.
Evaluation des «Accord paritaire genevois»
Der
«Accord
paritaire
genevois»
ist eine
Zusammenarbeitsvereinbarung
in der
Genfer
Baubranche
zwischen
Sozialpartnern
(Arbeitgeber,
Gewerkschaften)
und
Versicherern
(Taggeldversicherung,
Suva, IV).
Sie zielt
darauf ab,
durch
rasches und
koordiniertes
Handeln die
Erwerbsfähigkeit
von Personen
zu erhalten,
die
gesundheits-
oder
unfallbedingt
in ihrer
Arbeitsfähigkeit
eingeschränkt
sind. Dieses
seit 2009
praktizierte
Modell wurde
unter dem
Gesichtspunkt
seiner
Konzeption,
der
Umsetzung,
der
Durchführung
und seiner
Wirkungen
mittels
qualitativer
und
quantitativer
Methoden
evaluiert.
Der Bericht
liegt in
deutscher
und
französischer
Sprache vor.
PK-Netz: Gutachten zur Schweigepflicht
Das
PK-Netz hat
bei Prof.
Kurt Pärli,
Dozent für
Soziales
Privatrecht
an der
Universität
Basel, ein
Gutachten
zur
Schweigepflicht
in der
paritätischen
Verwaltung
von
Vorsorgeeinrichtungen
in Auftrag
gegeben.
Nebst einer ausführlichen Darstellung der paritätischen Verwaltung, ihrer Entwicklung, Aufgaben und Bedeutung werden die BVG-Bestimmungen zur Schweigepflicht und ihre Bedeutung für die Mitglieder des obersten Organs erörtert. Abschliessend beantwortet Pärli eine Reihe konkreter, im Rahmen des Gutachterauftrags an ihn gestellte Fragen.
Auslöser des Auftrags dürften Vorgänge bei der BVK gewesen sein, wo der VPOD bei der Stiftungsratswahl die eigenen Kandidaten zur Nichteinhaltung der Schweigepflicht aufgerufen hat.
Das Gutachten kann beim PK-Netz herunter geladen werden.
| SOZIALVERSICHERUNG |
EL: Hoffen und Bangen
Martin Kaiser vom Arbeitgeberverband
analysiert in seinem Beitrag die vertrackte Situation bei
der umstrittenen EL-Revision. Er fasst die aktuelle Lage –
Beratung in der SGK-Nationalrat – zusammen:
Alles in allem liegt bei der EL-Reform noch immer vieles im Dunkeln. Zwar hat die SGK-N gegenüber dem Ständerat einige Verbesserungen beschlossen. Jedoch hat es auch diese Kommission bisher nicht geschafft, notwendige tiefergreifende Entscheidungen zu fällen. Noch ist aufgrund der parlamentarischen Beratungen nicht ersichtlich, wie das Kostenwachstum im EL-System wenigstens gebremst werden soll. Stattdessen werden Massnahmen aufs Tapet gebracht, die das System zusätzlich verkomplizieren und strukturell belasten. Da die finanzielle Bilanz insgesamt noch aussteht, ist für den Schweizerischen Arbeitgeberverband noch völlig offen, ob er das Ergebnis dieser Beratungen wird mittragen können. Klar ist: Der Verband wird letztlich nur eine Revision unterstützen, die den weiteren Kostenschub mit strukturellen Massnahmen auch wirklich zu bremsen vermag.
| TERMINE |
Tagungen, Versammlungen, Konferenzen
NOVEMBER
- 7. November, Zürich
VPS-Verlag
VPS-Impulse, Tagung zur Unterstützung der Eigenverantwortung. VPS - 15. / 22. November, Basel /Zürich
Libera
Libera Forum 2017. Website - 17. November, Aarau
Gewos
XIII. AIS 2017. Infos - 17. November, Zürich
Swiss Life Pension Services
Pension Breakfast. Website - 21. November, Luzern
Uni St.Gallen, Institut für Rechtswissenschaft
November-Tagung zum Sozialversicherungsrecht. Flyer - 30 novembre, Lausanne
EPAS
Séminaire d’aide à la responsabilité propre. Website - 30 novembre, Lausanne
Journées de la prévoyance
Session d’automne 2017
Aus- und Weiterbildung
NOVEMBER
- 3. / 10. November, Olten
Fachschule für Personalvorsorge
Grundausbildung für Stiftungsräte, Stufe 1. Website - 8. November, Olten
Fachschule für Personalvorsorge
Seminar. Ausbildung für Stiftungsräte, Stufe 3. Website - 8. – 10. November, Vitznau
Movendo
Basiskurs für SR-Mitglieder, Movendo - 13. / 20. November, Zürich
Fachschule für Personalvorsorge
Seminar. Leistungen und Koordination in der BV. Website - 22. – 24. November, Vitznau
Movendo
Aufbaukurs für SR-Mitglieder, Movendo - 23. – 24. November, Unterägeri
Fachschule für Personalvorsorge
Führungsaufgaben für Stiftungsräte, Stufe 2. Website - 30. November, Zug
Hochschule Luzern – Wirtschaft, Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ
Seminar Anlagen für Vorsorgeeinrichtungen. Website