"Tippjuhi üksildus" on Tõnu Lehtsaare sulest ilmunud tekstidest Sirjet kõige enam kõnetanud ja erinevatel aegadel ta seda ikka juhtidele lugemiseks saatnud. Saime Tõnult nõusoleku seda ka uudiskirjas jagada. Kui oled juht - ehk leiad mõtteainet, kui oled juhile lähedal - oskad teda mõista ja olla olemas, kui üksi olemist märkad.

Et mitte üksi sihte seada, on hea kaaluda kohtumisi coachiga. Sirje kirjutab sellest väga lihtsalt haaratava ja coachingu meetodit tutvustava loo. Töökiusamisest palju avalikult ei räägita, küll aga on üliõpilased seda uurinud ning ajakirjanik palus Sirjelt ka kommentaari. Saad lugeda juba ajalehes avaldatud lugu.

Meiega on liitunud Helene ja Karolin - ikka selleks, et me oma klientide soove kiiremini ja paremini täita saaksime.

Ja muidugi tutvustame ka tööpakkumisi, mis praegu kandideerimiseks avatud.

Tundub, et mida kõrgem ametikoht, seda suurem on üksildus. Ma ei arva, et üksildus on teadliku valiku tulemus. Pigem on see olukordade ja isiksusejoonte kokkusattumise tulemus. Juhiks ei saa igaüks. Meie konkurentsitihedas maailmas peab juht olema võimekas ja tugev isiksus. 

Coaching on arengu nõustamine, kus coach aitab süstmeeseid küsimusi esitades coacheel endas suuremale selgusele jõuda ja läbimõeldud tegevusplaan teha. Sageli on inimeste eesmärgid ebamäärased ja need tulevad teiste tahtmistest. Kui sa teed midagi, mida ise väga ei taha, siis tõenäoliselt leiad palju põhjusi mitte tegemiseks. Eesmärk peab sulle endale oluline ja väärtuslik olema.

Pärnu Postimehe 21. juuli väljaandes ilmus artikkel "Töökius kulutab igal aastal miljardeid eurosid". Töökiusamise teemal rääkis kaasa ka Sirje. 

Helene asus meie juures tööle personaliotsingu projektijuhina. Loe tutvustust tema kohta siit  

Karolin on meie uus värbamisassistent. Loe tutvustust tema kohta siit