Kwaliteitsborging
Naast duurzame inzetbaarheid is borging van kwaliteit een belangrijke taak van een onderneming. Hierbij is de vraag hoe deze kwaliteit geborgd kan worden. Deze vraag wordt nog lastiger te beantwoorden indien binnen de organisatie specialisten aan het werk zijn, waar de organisatie niet 1, 2, 3 de kwaliteit van kan beoordelen. Een bruikbaar instrument zijn de diploma’s van de werknemer en het onderhouden van de opgedane kennis, kunde en vaardigheden tijdens de carrière.
Het NLQF helpt bij deze kwaliteitsborging en levert een bijdrage aan het verhogen van de inzetbaarheid van werknemers gedurende hun arbeidzame leven. Continue ontwikkeling van mensen en organisaties wordt gestimuleerd, wat een positieve impuls geeft aan de concurrentiekracht. De directe koppeling van NLQF-niveaus aan EQF-niveaus bevordert op nationaal en Europees niveau de arbeids- en studentenmobiliteit. NLQF staat voor Netherlands Qualifications Framework (Nederlands Kwalificatieraamwerk) en is gelinkt aan het EQF (Europees Qualifications Framework).
Het Hoger Bedrijfsdiploma (HBd) is een in Nederland erkend diploma op het NLQF niveau 5 of 6 (hoger beroepsonderwijs/HBO-niveau). Deze erkenning van het HBd staat voor de kwaliteitsborging voor Talentontwikkeling op het werkveld van de huidige arbeidsmarkt. Het voordeel van het HBd boven het HBO onderwijs dat we momenteel in Nederland kennen is, dat alleen energie en tijd gestoken hoeft te worden in kennis en kunde dat voor de arbeidsmarkt belangrijk is. Dit betekent motivatie voor een Leven Lang Leren (LLL).