Creëer meer impact vanuit HR op rendement

Gratis Strategiesessie voor hoger sociaal én financieel rendement

View this email in your browser

Beste <<Voornaam>>,

Hoe stuur je nu op impact om sociaal én financieel rendement te behalen? Daar weten wij alles van.

En dat willen wij graag met jou delen. Op verschillende manieren kan je profiteren van onze kennis en ervaring met het creëren van impact:

met ons lerend netwerk mét onderzoek; leer je denken vanuit impact en te sturen op impact.
Met onze gratis Kop én Munt Strategiesessie; verbinden wij HR met Financiën om een hoger sociaal én financieel rendement te behalen
en in onze laatste blog lees je over; de impact van positief benaderen van rendementsdenken en wat dat je oplevert.

Kortom; volop kennis, ervaring en inspiratie in deze nieuwsbrief.
Profiteer ervan!

Binnenkort start Preventned samen met het Impact Centre van de Erasmus Universiteit Rotterdam een Lerend Netwerk mét onderzoek in de sectoren zorg en onderwijs. Ons doel is om te denken, te meten en te sturen vanuit impact. Hoe pak je dat aan?

Ben jij een ambitieuze HR professional en wil jij meer impact met jouw duurzaam inzetbaarheidsbeleid creëren? Doe dan mee met ons Lerend Netwerk. Wij kijken uit naar jouw input, ervaring en enthousiasme.

Ik wil meer weten over het lerend netwerk

Sturen op ‘Happy People, Good Results’ ligt in handen van HR en Financiën. Alleen wanneer zij samenwerken levert dit hoog financieel én sociaal rendement op.

Preventned faciliteert deze samenwerking door een Gratis Kop én Munt strategiesessie aan te bieden. Met alle plezier komen we langs om te bespreken hoe deze samenwerking tussen HR en Financiën tot stand komt en welk rendement dit oplevert.
Nieuwsgierig naar onze aanpak? Vraag nu een gratis Kop én Munt strategiesessie aan.

Gratis Strategiesessie aanvragen

BLOG: RENDEMENT ALS MOTIVATIEFACTOR

Een mooi artikel over het positief benaderen van rendementsdenken. Hoe kan je naast de financiële opbrengst ook een opbrengst van ‘zachtere’ waarden zoals motivatie en werkgeluk bereiken?

Ik wil meer lezen!

NOG MEER INFORMATIE EN INSPIRATIE:

Van Complimentje naar Burn-out: 22% van de mensen die het echt goed doen in je organisatie loopt een verhoogde kans op een burn-out. De waarschijnlijke reden? Een verslavende behoefte aan complimentjes.

Wat HR van Noorwegen kan leren: Noren zijn één van de gelukkigste volken ter wereld. En, gelukkige medewerkers presteren beter en verzuimen minder. Kunnen wij hun voorbeeld volgen?

HAPPY PEOPLE, GOOD RESULTS

Preventned begeleidt organisaties naar rendementsverbetering met het sturen op productievere medewerkers die met plezier naar hun werk gaan.

Kijk voor meer informatie op onze website of volg ons via LinkedI n.

CONTACT