Newsletter "Fachkräftesicherung kompakt"

Arbeit 4.0 - Arbeit organisiert sich neu

Gemeinsam mit der IHK Cottbus führt die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH die Veranstaltung „Arbeit 4.0 – Arbeit organisiert sich neu“ am 30.11.2017 durch. Im Rahmen dieser Digitalisierungsveranstaltung wird neben der Vorstellung von Projekten und Forschungen zu dem Thema auch ein Überblick über mögliche Förderangebote und die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen von Arbeit 4.0 gegeben.

Wettbewerb "Mein Gutes Beispiel" 2018 ist gestartet!

Bereits zum siebten Mal vergeben der Verein Unternehmen für die Region e. V. und die Bertelsmann Stiftung gemeinsam mit dem Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) den Preis „Mein gutes Beispiel“. Bewerben können sich bis zum 13.01.2018 kleine, mittlere und familiengeführte Unternehmen, die sich gesellschaftlich engagieren und Verantwortung für ihre Region übernehmen. Die Handwerksbetriebe werden in einer gesonderten Kategorie ausgezeichnet. Der Sonderpreis wird zum Thema: „Demokratie stärken – Toleranz leben“ vergeben, mit dem Unternehmen geehrt werden, die politische Partizipation und Bildung vorantreiben. Die Preisverleihung wird am 12.04.2018 stattfinden.

Hermann-Schmidt-Preis 2018 - Nachwuchsgewinnung und Karriereförderung durch berufliche Bildung

Noch bis zum 19.01.2018 können sich Unternehmen, berufliche Schulen und berufliche Bildungseinrichtungen für den Hermann-Schmidt-Preis 2018 bewerben. Ausgezeichnet werden Projekte und Initiativen, die innovative, beispielhafte und bewährte Konzepte und Modelle zur Nachwuchssicherung und Karriereförderung durch die duale Berufsbildung entwickelt und erfolgreich umgesetzt haben. Der Hermann-Schmidt-Preis 2018 wird durch eine unabhängige Fachjury vergeben und ist mit 3.000 Euro dotiert. Zusätzlich können drei weitere Wettbewerbsbeiträge mit einem Sonderpreis ausgezeichnet werden, der jeweils mit 1.000 Euro dotiert ist.

Aktualisierung der Daten zu den Clusterkernbereichen für das Land Brandenburg

Die Daten zu den Clusterkernbereichen im Land Brandenburg für das Jahr 2016 wurden im Fachkräfteinformationssystem (FIS) aktualisiert. In vielen Clustern gab es zuletzt Beschäftigungszuwächse. Neben Informationen zur Beschäftigungsentwicklung sind differenzierte Angaben zu Beschäftigten nach Alter, Qualifikation und Arbeitszeit abrufbar. Eine Liste der beschäftigungsstärksten Berufe gibt einen Einblick in die Berufsstruktur in den einzelnen Clustern. Außerdem finden sich Angaben zur Ausbildungsaktivität.

MORO Mobilitätsstrategie Wirtschaftsraum Spreewald

Im Rahmen der MORO Mobilitätsstrategie Wirtschaftsraum Spreewald hat das Fachgebiet Regionalplanung der BTU Cottbus-Senftenberg im Auftrag der Energieregion Lausitz-Spreewald GmbH eine Befragung mit den Auszubildenden der Tourismus-und Ernährungsbranche an den Oberstufenzentren im Wirtschaftsraum Spreewald durchgeführt. Die Auswertung der Analyseergebnisse von 251 befragten Auszubildenden und die Lösungsfindung zur Verbesserung der Mobilität dieser Zielgruppe standen im Fokus des Workshops zur Verbesserung der Azubimobilität am 09.10.2017.

Rubrik: Akademische Fachkräftesicherung

Unternehmen für duales Studium gesucht
Die TH Wildau bietet ein ausbildungsintegrierendes duales Studium in den Studiengängen Automatisierungstechnik, Luftfahrttechnik, Maschinenbau, Physikalische Technologien, Verkehrssystemtechnik sowie Wirtschaftsingenieurwesen an und sucht in diesem Rahmen Unternehmen. Die Studiengänge sind mit einem technischen Ausbildungsberuf frei kombinierbar.

Webtipps

klischee-frei.de
Da der Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Deutschland noch immer geschlechtsspezifisch segregiert ist, wurde die Initiative Klischeefrei mit dem dazugehörigen Informationsportal www.klischee-frei.de geschaffen. Es unterstützt alle am Berufswahlprozess Beteiligten, junge Menschen unabhängig von ihrer Geschlechtszugehörigkeit auf ihrem Weg in den Beruf begleiten, der zu ihren Stärken passt. An der Initiative sind bundesweit Akteurinnen und Akteure aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung beteiligt, die sich aktiv für eine geschlechtsunabhängige Berufs- und Studienorientierung einsetzen.

Arbeitshilfe Ausbildungsmarketing - Ideen aus der Projektarbeit
Die Initiative Jobstarter hat eine Online-Arbeitshilfe zum Thema Ausbildungsmarketing erstellt. Darin werden in der Praxis erprobte Maßnahmen für kleinste, kleine und mittlere Betriebe vorgestellt. Denn nur wenn Betriebe aktiv auf Jugendliche zugehen, können sie ihre Auszubildenden finden und damit ihren Fachkräftebedarf decken.

Das IAB auf YouTube
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist ab sofort mit einem eigenen Kanal auf You Tube vertreten. Dort werden IAB-Videos gezeigt, die seit 2016 auf der Homepage, im Blog „IAB 5.0“ sowie im Online-Magazin „IAB-Forum“ zu sehen sind.

Publikationen

Förderfibel für Gastgeberinnen und Gastgeber im Reiseland Brandenburg
Die IHKs des Landes Brandenburg und das Clustermanagement Tourismus haben eine Förderfibel speziell für die Tourismuswirtschaft herausgegeben. Sie gibt einen Überblick über die Vielzahl an Förderprogrammen und dient dabei kleinen und mittleren Unternehmen als erste Orientierungshilfe. Anhand von Praxisbeispielen werden die wichtigsten Förderinstrumente für den Tourismus in Brandenburg erläutert.

DIW Wochenbericht - Ursache für Frauenmangel in MINT-Berufen? Mädchen unterschätzen ihre Fähigkeiten im Schulfach Mathematik
Noch immer sind Frauen im Hochschulbereich in den MINTFächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) stark unterrepräsentiert. Der Bericht des DIW versucht zu klären, ob die Gründe dafür bereits im Grundschulalter liegen. Dazu wurde ein repräsentativer Datensatz des Nationalen Panels ausgewertet, der Daten zur Selbsteinschätzung der mathematischen Fähigkeit von Mädchen und Jungen enthält.

Wie digitalisiert ist der Handel eigentlich?
Diese Frage haben 41 Industrie- und Handelskammern und der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) ihre Mitglieder aus dem Bereich Handel gestellt. Gemeinsam mit dem Forschungsinstitut ibi research wurde hierzu eine bundesweite Handelsstudie durchgeführt, deren Ergebnisse nun vorliegen.

Ausbildung oder Studium? – Wie Unternehmen Abiturienten bei der Berufsorientierung unterstützen können“
Das vom Bundeswirtschaftsministerium geförderte Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) gibt in der Publikation Handlungsvorschläge, wie Unternehmen Abiturientinnen und Abiturienten für die Ausbildung gewinnen und dadurch dem Auszubildendenmangel entgegenwirken können. Viele von den Abiturientinnen und Abiturienten schätzen beispielsweise ihre Zukunftschancen mit einem Ausbildungsabschluss deutlich schlechter ein, als mit einem Studium. Unternehmen müssen daher u.a. deutlich machen, dass eine Berufsausbildung auch vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet und entsprechende Anreize schaffen.

17.11.2017