Prinsjesdag: wat verandert er in de Sociale zekerheid?
“Nederland heeft veel om trots op te zijn, nu het na een zware crisis weer meedoet in de kopgroep van Europa”
Zo luidde de boodschap van Koning Willem Alexander op Prinsjesdag dinsdag 20 september 2016.
Wat houdt dat in voor u als werkgever?
Wij zetten een aantal belangrijke beleidswijzigingen betreft de Sociale zekerheid voor u op een rij.
Compensatieregeling transitievergoeding na 2 jaar ziekte
Het kabinet wil de werkgever tegemoet komen in de transitievergoeding die zij na twee jaar ziekte betalen bij ontslag wegens arbeidsongeschiktheid van een werknemer.
1 januari worden de Werkhervattingskas premies WGA-Vast en WGA-Flex samengevoegd in één WGA premie. U heeft tot 1 oktober* om een keuze te maken hoe u nieuwe premie gaat verzekeren.
Momenteel kunnen alleen werknemers een vervroegde IVA aanvragen. Als het aan het kabinet ligt krijgt de werkgever ook het recht om een vervroegde IVA aan te vragen.
*Werkgevers die reeds eigenrisicodrager voor de WGA-Vast zijn hebben tot 31 december de tijd.
Onze website PremieWhk.nl is speciaal ingericht om u te voorzien van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de Werkhervattingskas waaronder de WGA-premies.
Houd deze website in de gaten!
Wat kunnen wij voor u betekenen? Natuurlijk kunnen wij u in een persoonlijk gesprek nader informeren over alle wijzigingen en hoe wij u daarbij kunnen ondersteunen.
