Bulletin du CQFD - Octobre 2016
Nouvelle Publication!
Du partage de savoirs à l’empowerment collectif La communauté de pratique "genre en pratique" Vecteur d’autonomisation des femmes pour les OCI québécois
Depuis 2009, une douzaine d’organismes de coopération internationale (OCI) ont établi une communauté de pratique (CdP) visant à consolider leurs pratiques pour l’égalité entre les femmes et les hommes (ÉFH). Véritable catalyseur, cette communauté a contribué à renforcer l’engagement et l’intégration, voir même l’institutionnalisation, de l’ÉFH au sein des OCI. Cette publication présente le fonctionnement de la CdP, son impact, les méthodologies développés, ainsi que les thèmes travaillés, tels : l’institutionnalisation, l’autonomisation économique des femmes, l’intégration de l’ÉFH dans le cycle du programme et les masculinités.
Assemblée générale du CQFD le 16 novembre
La prochaine assemblée générale du Comité québécois femmes et développement (CQFD) aura lieu le mercredi 16 novembre de 11h à 17h00 à l’AQOCI, salle 510. Ce sera l’occasion de faire un bref suivi du plan d’action 2016-2017, de partager le bilan de la participation du CQFD au Forum social mondial et d’entamer la planification d’un événement pour la journée internationale des femmes.
Un atelier sur la stratégie genre sera animé par nos membres avec la participation de partenaires du terrain. Veuillez-vous inscrire avant le 4 novembre.
L’ordre du jour et tous les documents connexes seront disponibles sous peu.
J’AIME LE CQFD
Depuis quelques années, on remarque un intérêt croissant pour l’égalité entre les femmes et les hommes (ÉFH) dans le milieu de la solidarité internationale. La ministre du Développement international et de la Francophonie, Marie-Claude Bibeau s’est engagée à mettre les femmes et les filles au cœur des priorités qui guideront la nouvelle politique d’aide internationale du Canada.
Assurer une meilleure veille sur les actualités relatives à l’ÉFH, aux droits des femmes, aux activités du Comité québécois femmes et développement (@CQFDAQOCI) ainsi qu’à la diffusion de nouveaux outils et analyses s’avèrent plus pertinent que jamais. Aimer la page Facebook du CQFD pour rester à l’affût des tendances en égalité entre les femmes et les hommes et pour être en solidarité avec les femmes du monde.
Nouvelles Ressources en ÉFH
Nouvelle publication du CRDI : Améliorer la productivité des entreprises appartenant à des femmes
Comment améliorer la productivité des entreprises appartenant à des femmes et d’aborder le rôle des femmes dans l’« économie des soins » ?
Les femmes se heurtent à des obstacles supplémentaires en raison de la discrimination fondée sur le sexe, notamment à un fardeau inéquitable en matière de soins, à un manque de protection juridique et à des normes socioculturelles restrictives. Ces contraintes limitent leurs choix en matière de prêt et d’emprunt et nuisent à leurs perspectives de croissance.
La prestation de soins doit être reconnue comme une activité spécialisée qui contribue au développement, et l’équipement permettant d’économiser du temps et de la main-d’oeuvre doit être amélioré afin de réduire le fardeau et d’accroître la qualité des soins.
Lire le rapport : Améliorer la productivité des entreprises appartenant à des femmes
Nouvelle publication de la Banque mondiale : Les femmes, l’entreprise et le droit 2016 : parvenir à l’égalité
9 Septembre 2015
Cet ouvrage mesure les obstacles juridiques et réglementaires à l’emploi ainsi que l’entrepreneuriat féminin dans sept domaines. Le rapport conclut que la majorité des économies ont des différences entre les sexes dans la loi, 155 pays sur 173 entravent les perspectives économiques des femmes dans au moins une loi. Télécharger le rapport en anglais | Principales conclusions en français
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