Octobre 2016

Dans ce numéro...

Editorial,
Laurence Codija, OMS

A la une: Emploi en santé et croissance économique

[Focus]: Commission de haut niveau sur l'Emploi en Santé et Croissance économique
[Focus]: La Commission - ses objectifs
[Focus]: La Commission - ses membres
[Focus]: La Commission - Rapport du groupe d'experts et consultation des pays francophones
[Focus]: La Commission - Lancement du rapport final de la commission
[Focus]: La Commission - ses recommandations
[Focus]: La Commission - les prochaines étapes

Actualités

L’OMS et ses partenaires lancent un appel pour une amélioration des conditions de travail des sages-femmes
Création du partenariat international de santé pour la CSU 2030

Publications

Midwives’ Voices, Midwives Realities: Findings from a global consultation on providing quality midwifery care
Naître: le combat des sages-femmes africaines
S'engager pour la santé et la croissance: investir dans les personnels de santé
The Global Strategic Directions for Strengthening Nursing and Midwifery
Santé mondiale : enjeu stratégique, jeux diplomatiques
Sans oublier...

Agenda

[5-7 octobre 2016] 22e Actualités du Pharo
[6-8 octobre 2016] Les entretiens de Bichat: les entretiens des sages-femmes
[26-28 octobre 2016] 2e Forum de la CEDEAO des bonnes pratiques en santé (FBPS)
[10-11 novembre 2016] 3e colloque GERES en Afrique
[22 novembre 2016] Symposium régional sur la profession Sage-Femme
[2-3 décembre 2016] 2e journées scientifiques de l'Institut régional de Santé publique
[18-22 juin 2017] 31e Congrès triennal de la Confédération internationale des sages-femmes (ICM)

Éditorial

Investir dans l’emploi en santé contribue à la croissance économique

La création de la Commission sur l’Emploi en Santé et la Croissance économique est une première puisqu’elle permet de lier l’emploi dans les secteurs sociaux à la croissance économique et invite les agences des Nations Unies, les partenaires au développement et les pays à s’investir dans l'adoption de solutions durables pour la réduction de la pénurie du personnel de santé dans le monde.

Cette Commission répond à une initiative lancée sous le leadership du Secrétaire général des Nations Unies pour identifier les stratégies et actions-clés qui vont accélérer l’emploi dans le secteur de la santé. Cette initiative est cohérente avec l’ensemble des initiatives mondiales et régionales en faveur de l’emploi des jeunes et des femmes, la promotion des emplois décents mais également la recherche de l’équité et la couverture sanitaire universelle.

Les objectifs de développement durable d’ici 2030 notamment l’objectif N°3 ne pourront pas être atteints sans renforcer l’accessibilité des populations aux services de santé de qualité, ce qui signifie, entre autre, de former, recruter, déployer un personnel compétent dans le cadre de la mise en œuvre de la couverture sanitaire universelle.

Le personnel chargé de la santé de la mère et de l’enfant est hautement concerné par les recommandations de la Commission puisqu’il pourrait être affecter positivement par ses recommandations une fois que les pays les auront adoptées et mises en œuvre.

Dans ce contexte, il nous a paru important de consacrer ce numéro au thème de l'emploi en santé et la croissance économique.

Laurence Codjia
Technical Officer Country Initiatives
Health Workforce (HWF)
World Health Organization

A la une: Emploi en santé et croissance économique

[Focus]: Commission de haut niveau sur l'Emploi en Santé et Croissance économique

La une du numéro d'octobre 2016 de la lettre d'information Santématernelle.pro propose un focus sur la Commission de haut niveau sur l'Emploi en Santé et Croissance économique et présente ses objectifs, ses membres, les consultations mises en place et leurs travaux, ses rapports ainsi que ses recommandations pour transformer le personnel de santé en vue des objectifs de développement durable (ODD) mais également les travaux en cours pour changer la perception des pays au sujet de l’investissement dans les ressources humaines de la santé.

[Focus]: La Commission - ses objectifs

La Commission de haut niveau sur l’Emploi en Santé et la Croissance économique a été mise en place en mars 2016 par le Secrétaire général des Nations Unies Ban Ki-moon. Sa mission : formuler des recommandations pour stimuler et guider la création d’au moins 40 millions de nouveaux emplois dans le secteur sanitaire et social, et réduire la pénurie annoncée de 18 millions de professionnels de santé, principalement dans les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire de la tranche inférieure, d’ici à 2030.

[Focus]: La Commission - ses membres

La Commission a été coprésidée par deux chefs d’État, S.E.M. François Hollande, Président de la République française et S.E.M. Jacb Zuma, Président de la République d'Afrique du Sud. Elle est composée d’environ 25 hauts responsables gouvernementaux, représentants d’organismes internationaux, acteurs du développement, dirigeants d’organisations du secteur privé à but lucratif et non lucratif, universitaires et personnalités de la société civile. Un secrétariat ad hoc est composé de membres de l’OMS, de l’OCDE et du BIT. Les co-vice-présidents de la Commission sont Dr Margaret Chan, Directeur général de l'OMS, M. Guy Ryder, Directeur général de l'OIT, et de M. Angel Gurría, Secrétaire Général de l'OCDE. Découvrez la liste complète des Commissaires en page 60 du rapport de la Commission présenté ci-dessous.

[Focus]: La Commission - Rapport du groupe d'experts et consultation des pays francophones

Afin d’aider le travail de la Commission, un groupe d’experts a été convoqué pour examiner de manière critique les données disponibles. Dans un contexte mondial qui affiche de fortes inégalités souvent croissantes et un taux de chômage qui reste élevé, le groupe d’experts considère que des investissements efficaces dans le personnel de santé pourraient générer des améliorations significatives en matière de santé, de bien-être et de sécurité humaine, promouvoir les emplois décents et favoriser une croissance économique inclusive.

Le rapport du groupe d’experts aux commissaires a été élaboré à partir des données et des informations recueillies dans le cadre de deux appels à contributions et des consultations techniques menées auprès des différentes parties prenantes.

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[Focus]: La Commission - Lancement du rapport final de la Commission

A l'occasion de l'assemblée générale des Nations Unies à New York le 20 septembre 2016, la Commission a publié son rapport intitulé "S’engager pour santé et la croissance : Investir dans le personnel de santé". Six mois de travail intensif et de discussions productives, d’abord entre les membres du Groupe d’experts puis entre ceux de la Commission, organisés par l’OIT, l’OCDE et l’OMS, ont permis l’élaboration de ce rapport, qui présente le plaidoyer de la Commission pour des investissements plus nombreux et de meilleure qualité dans le personnel de santé...

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[Focus]: La Commission - Les recommandations

La Commission formule dix recommandations qui doivent être appréhendées dans le cadre des efforts destinés à renforcer les systèmes de protection sociale et sanitaire ainsi que des initiatives élargies visant à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et à atteindre les cibles des objectifs de développement durable (ODD). Toutes ces recommandations nécessitent le maintien des droits, une bonne gouvernance, une volonté politique et une coopération intersectorielle et multipartite.

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[Focus]: La Commission - Les prochaines étapes

Le travail de la Commission s’achève avec ce rapport mais ses membres feront tout ce qu’ils peuvent pour garantir une mise en œuvre sans délai. Dans cette optique, une réunion de haut niveau avec les représentants de l'OIT, de l'OCDE et de l'OMS aura lieu à Genève les 14 et 15 décembre prochains pour établir un plan quinquennal de mise en œuvre des recommandations de la Commission.

Mettre en œuvre les dix recommandations de la Commission requiert une intervention radicale pour remettre en cause le statu quo et rectifier la trajectoire actuelle. Il n’y a pas de temps à perdre. Ainsi, une série d'actions immédiates pourront être lancées entre octobre 2016 et mars 2018.

Un appel à contribution est lancé sur le site internet de l’OMS pour obtenir la participation du grand nombre à l’élaboration de ce plan quinquennal. Nous vous invitons à répondre massivement à cet appel avant le 11 novembre 2016 en utilisant le lien suivant : http://www.who.int/hrh/fr/

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Actualités

[Appel] L’OMS et ses partenaires lancent un appel pour une amélioration des conditions de travail des sages-femmes

Report cover: Midwives' Voices, Midwives' Realities

A l'occasion de la publication de la première enquête mondiale sur le personnel obstétrical menée par l’Organisation mondiale de la Santé, la Confédération internationale des sages-femmes (ICM) et la White Ribbon Alliance (WRA) parue sous le titre "Midwives’ Voices, Midwives Realities: Findings from a global consultation on providing quality midwifery care" [La voix des sages-femmes, leur quotidien: conclusions d’une consultation mondiale sur la prestation de soins obstétricaux de qualité] qui rapporte les conclusions issues de l’enquête en ligne financée par l'USAID à laquelle 2400 sages-femmes de 93 pays ont choisi de répondre, l'OMS et ses partenaires appellent à la fin de la discrimination, du harcèlement et du manque de respect dont sont victimes les sages-femmes et qui mettent en péril leur capacité à fournir des soins de qualité aux femmes et à leurs nouveau-nés.

«Il est temps de reconnaître le rôle crucial que jouent les sages-femmes dans la survie des mères et des nouveau-nés », déclare le Dr Anthony Costello, directeur du département Santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent à l’OMS. «Depuis trop longtemps, elles ne parviennent pas à se faire entendre et se voient refuser une place à la table où se prennent les décisions.»

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[Lire le rapport: Midwives' Voices, Midwives' Realities...]

[CSU 2030] Création du partenariat international de santé pour la CSU 2030

Logo CSU 2030

L'OMS en la personne de son directeur général, Dr. Margaret Chan a annoncé la création du Partenariat international de santé pour la CSU 2030 lors d’une réunion de haut niveau organisée le 22 septembre pendant la 71e session de l’Assemblée générale des Nations Unies à New York.

La création du Partenariat international de santé pour la CSU 2030 renvoie en fait à la transformation de l'IHP+ (le Partenariat international de la santé) . Pour mieux comprendre cette création, revenons en septembre 2015 lorsque la communauté internationale a déplacé l’accent des objectifs du millénaire pour le développement sur les objectifs de développement durable (ODD) plus universels et plus ambitieux. L’IHP+ avait alors répondu à ces changements en réfléchissant à la meilleure façon dont le Partenariat pourrait contribuer à progresser sur les ODD relatifs à la santé. Le Comité directeur et les signataires de l’IHP+ ont convenu d’élargir le mandat du Partenariat pour y inclure le renforcement des systèmes de santé (RSS), en vue de parvenir à une couverture sanitaire universelle (CSU). Il a également été décidé de diversifier la base du partenariat pour répondre aux ODD relatifs à la santé car ils concernent tous les pays, riches et pauvres.

Le nouveau Partenariat ainsi transformé poursuivra le travail accompli sur l’amélioration de l’efficacité de la coopération au développement dans les pays qui reçoivent une aide extérieure, mais il étendra son champ d’activité pour se centrer également sur le RSS et les dépenses intérieures dans tous les pays. En décembre 2016 aura lieu la première réunion du Comité directeur de la CSU 2030 durant laquelle sera adoptée un cadre de travail pour 2017.

[En savoir plus...]

Publications

Midwives’ Voices, Midwives Realities: Findings from a global consultation on providing quality midwifery care
World Health Organization (WHO), The White Ribbon Alliance, International Confederation of Midwives (ICM), 2016

Le rapport "La voix des sages-femmes, leur quotidien: conclusions d’une consultation mondiale sur la prestation de soins obstétricaux de qualité" documente les voix et les réalités de 2470 sages-femmes dans 93 pays et décrit les obstacles qu'elles rencontrent à fournir des soins de qualité et respectueux de leurs patients, les femmes, les nouveau-nés et leurs familles. Les résultats mettent en évidence que les hiérarchies de pouvoir et la discrimination entre les sexes entravent les progrès, mais démontrent également le grand potentiel d'amélioration de la qualité des soins lorsque les voix des sages-femmes sont entendues.

En savoir plus (en anglais)...

Naître: le combat des sages-femmes africaines

Amref, septembre 2016

"Naître - Le combat des sages-femmes en Afrique", film et web documentaire de l’AMREF, tourné au Sénégal en mars 2016 et réalisé grâce au soutien de la Fondation Sanofi Espoir. Découvrez le quotidien de quatre femmes : Florence (sage-femme formée par l'AMREF), Oulimata (jeune étudiante sage-femme), Khady (future maman) et Laura (championne olympique d'escrime et ambassadrice de l'AMREF et sa campagne Stand Up for African Mothers). Quatre destins croisés au cœur de la maternité et la santé des femmes en Afrique.

[Voir le film] [Consulter le web documentaire]

S'engager pour la santé et la croissance: investir dans les personnels de santé

Rapport de la Commission de haut niveau sur l'Emploi en Santé et la Croissance économique, publié par l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), Septembre 2016

Six mois de travail intensif et de discussions productives, d’abord entre les membres du groupe d’experts puis entre ceux de la Commission, organisés par l’OIT, l’OCDE et l’OMS, ont permis l’élaboration de ce rapport, qui présente le plaidoyer de la Commission pour des investissements plus nombreux et de meilleure qualité dans le personnel de santé.

[Télécharger le rapport: PDF - 74 pages - 2.06 Mo]

The Global Strategic Directions for Strengthening Nursing and Midwifery

The World Health Organization (WHO), 2016

La publication intitulée "Orientations stratégiques mondiales de l'OMS pour le renforcement des soins infirmiers et obstétricaux 2016-2020" est le principal document d'orientation mondial pour le développement des soins infirmiers et obstétricaux dans les États membres. La plus récente Résolution de l'Assemblée mondiale de la Santé, WHA 64.7, adoptée en 2011, en plus des résolutions précédentes, donne pour mandat à l’OMS de renforcer les capacités des personnels infirmiers et obstétricaux en élaborant des stratégies et en fournissant un appui technique aux États Membres. Le lancement de ce document a eu lieu le 18 mai 2016 à Genève, au Forum mondial pour les responsables des soins infirmiers et obstétricaux.

[En savoir plus] (en anglais) ...

Santé mondiale : enjeu stratégique, jeux diplomatiques

Dominique Kerouedan et Joseph Brunet-Jailly,
Presses de Sciences Po, juin 2016

Réunissant des chercheurs d’Afrique, d’Amérique latine, du Proche-Orient et d’Europe ainsi que des diplomates et acteurs de terrain, cet ouvrage examine des situations nationales variées, sous l’angle de la santé publique, des relations internationales, de la sociologie, de la science politique, du droit et de l’éthique. Il montre notamment en quoi l’intervention discriminante des bailleurs dans le domaine de la santé se révèle un véritable obstacle au développement des pays bénéficiaires et accroît, en dépit des discours, l’iniquité.

[En savoir plus...] [Video: entretien avec D. Kerouedan]

Sans oublier....

Motivation and incentive preferences of community health officers in Ghana: an economic behavioral experiment approach

Sakiko Shiratori et Al., Journal of Human Resources for Health, 22 August 2016

[Open Access, available online]

Sur et sous médicalisation, surdiagnostics et surtraitements,
Actes du colloque de Bobigny du 27-28 mai 2016,
Faculté de Médecine de Bobigny, Université Paris 13

[consulter les actes]

Les patients enseignants, une révolution dans la formation des médecins
Le Monde, 12 septembre 2016
[en savoir plus...]

The costs of ‘free’: Experiences of facility-based childbirth after Benin's caesarean section exemption policy
Isabelle L. Lange et Al., Social Science & Medicine, Volume 168, November 2016, Pages 53–62.

[Lire le résumé, en anglais]

Agenda

[5-7 octobre 2016 2016] 22e Actualités du Pharo: "Urgences et crises sanitaires dans les pays à ressources limitées"
Marseille, France

Logo des actualités du Pharo

Cette année, le Conseil scientifique a retenu comme thème central «Urgences et crises sanitaires dans les pays à ressources limitées : de la préparation à la réponse », thème d’actualité après la récente crise Ebola, crise sanitaire de portée mondiale et qui avait mis en lumière de grandes difficultés de gestion. Une session entière sera d’ailleurs consacrée à ce sujet. [En savoir plus...]

[6-8 octobre 2016] Les entretiens de Bichat: les entretiens des sages-femmes

Paris, France

Les objectifs des entretiens de Bichat consacrés aux sages-femmes sont d'actualiser les connaissances dans le domaine de compétences, d'améliorer la pratique de l’exercice clinique et d'intégrer les concepts environnementaux en périnatalité.
[En savoir plus...]

[26-28 octobre 2016 2016] 2e Forum de la CEDEAO des Bonnes Pratiques en Santé (FBPS): Promouvoir les innovations en Santé de la Reproduction, de la Mère, du Nouveau-né, de l’Enfant et de l’Adolescent en lien avec les ODD
Grand Bassam, Côte d'Ivoire

La documentation, la dissémination et la mise à l’échelle de pratiques éprouvées sont des étapes importantes pour accélérer l’atteinte des objectifs de santé publique. Par conséquent, l’Organisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS) a fait un plaidoyer lors de l’Assemblée des Ministres de la Santé de la Communauté économique des États d’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) en faveur de la création d’un Forum de la CEDEAO sur les bonnes pratiques en santé (FBPS). [En savoir plus...]

[14-18 novembre 2016] 4e symposium mondial sur la recherche en systèmes de santé: Systèmes de santé solides et adaptables pour un monde en évolution
Vancouver, Colombie-Britannique, Canada

Comme les sociétés dont ils font partie, les systèmes de santé sont confrontés à de nouveaux défis constants. Ils doivent maintenir l'accent sur l'amélioration de la santé tout en absorbant les chocs inattendus, répondant aux nouveaux besoins et tirant parti des nouvelles opportunités.

Le symposium permettra ainsi la présentation d'approches novatrices en matière de renforcement des systèmes de santé à l'aide de la recherche sur les systèmes de santé pour générer des données pour la prise de décision, les meilleures pratiques et le renforcement des capacités pour informer les politiques et programmes de santé. [En savoir plus...en anglais]

[10-11 novembre 2016] 3e colloque GERES en Afrique: Risque infectieux - Sécurité des soignants et qualité des soins

Casablanca, Maroc

L'épidémie récente d'Ebola en Afrique de l'Ouest a souligné la nécessité pour les soignants de prendre des mesures de prévention adaptées. D'autres agents infectieux (VIH, VHB, VHC, Tuberculose…) représentent également au quotidien des risques importants pour les soignants. Ceux-ci peuvent être moteurs dans la mise en œuvre d'une politique de prévention de ces risques professionnels, qui à terme doit s'inscrire dans une démarche nécessaire de renforcement de l'hygiène hospitalière. Le GERES poursuit ainsi la promotion de la protection des soignants vis-à-vis des risques infectieux en organisant un 3e colloque francophone à Casablanca au Maroc.

[22 novembre 2016] Symposium régional sur la profession Sage-Femme: Renforcement des capacités des sages-femmes pour l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD)
Ouagadougou, Burkina Faso

Afin de contribuer à l’amélioration de la santé du couple vulnérable que sont la mère et l’enfant, les organisations professionnelles de santé se retrouvent de façon biennale pour discuter des meilleures approches et stratégies pour renforcer leurs compétences en santé maternelle et infantile. C’est dans cette optique que se tiendra le symposium de Ouagadougou (Burkina Faso) à l’occasion du congrès de la Société africaine des Gynécologues et Obstétriciens (SAGO) qui a choisi de tenir son 14ème et deuxième congrès africain de la Fédération internationale de gynécologie et d’obstétrique (FIGO).

[2-3 décembre 2016] 2e journées scientifiques de l'Institut régional de Santé publique: Prévention et renforcement des systèmes de santé

Ouidah, Bénin

Dans le secteur de la santé, la prévention occupe une place prépondérante. Elle vise à éviter la survenue de maladies et des accidents, à réduire leur nombre, leur gravité et leurs conséquences...
[Télécharger le dépliant: PDF - 2 pages - 3.06 Mo]

[18-22 juin 2016] 31e Congrès triennal de la Confédération internationale des sages-femmes (ICM): Les sages-femmes - contribuer à un monde meilleur

Toronto, Canada

La mission de l’ICM est de renforcer les associations membres et de faire progresser la profession de sage-femme dans le monde entier en mettant en avant les sages-femmes autonomes en tant que prestataires de soins idéales pour s’occuper des femmes enceintes et pour encourager un accouchement normal afin d’améliorer la santé reproductive des femmes, des nouveau-nés et de leurs familles. »

Le thème du congrès de 2017 à Toronto s'arrête sur le rôle des sages-femmes à contribuer à un monde meilleur et à faire la différence par le leadership, les partenariats, le professionnalisme et par le soutien des droits des femmes et des filles.

[En savoir plus - en anglais]
[Brochure d'inscription: PDF - 17 p. - 1.54 Mo]