10 ans déjà pour Oasys et la passion intacte d'être à votre service

Un cap festif pour Oasys et l'occasion de dialoguer

10 ans d'existence grâce à la fidélité de nos clients
Pour Oasys et ses consultants, l’année 2017 marque une étape importante puisque notre entreprise célèbre son 10ème anniversaire. Son fondateur et directeur général, Jacques Bussy, éprouve une vive reconnaissance envers ses clients pour leur confiance et leur fidélité, qui ont permis au cabinet de se développer et de rayonner aujourd’hui comme un acteur majeur de la transition professionnelle en Suisse romande, avec ses antennes de Lausanne, Genève, Neuchâtel et Fribourg.

L'humain au cœur de toute notre action
Cette réussite, Jacques Bussy la partage aussi avec les professionnels hautement qualifiés et talentueux dont il s’est entouré et auxquels il a insufflé sa philosophie de l’accompagnement des transitions professionnelles centré sur l’humain et l’atteinte de résultats. Au quotidien, nos équipes sont animées par un sens aigu de l’éthique et des valeurs fortes : qualité des prestations, bienveillance, engagement, générosité et passion.

Une valeur ajoutée tout au long de la carrière
Au fil des années, Oasys a progressivement étoffé ses prestations et services pour répondre aux besoins croissants des entreprises. Au bénéfice de certifications professionnelles et d’une accréditation internationale, nos spécialistes interviennent désormais tout au long de la carrière. Le coaching fait merveille pour accompagner le changement, que ce soit pour développer des aptitudes, souder une équipe, surmonter une situation difficile ou anticiper une transformation d’activités. Nous apportons aussi de la valeur ajoutée avec les techniques d’évaluation de compétences (assessment) qui favorisent la prise de décision lors d’une sélection ou pour optimiser des compétences internes.

Recherche d'excellence
Tout au long de l’année, nous marquerons avec vous, cher client et chère cliente, chers partenaires et chers candidats, notre 10ème anniversaire. Pour être toujours au plus près de vos préoccupations, nous prendrons le temps d’échanger avec vous sur votre vision de la transition professionnelle et sur votre manière d’anticiper les bouleversements sociétaux qui nous attendent dans un futur très proche.

Entretien avec Jacques Bussy, fondateur d’Oasys Consultants SA en 2007 et expert en outplacement depuis près de 20 ans

Depuis la création d'Oasys il y a exactement 10 ans, notre environnement économique a beaucoup changé ainsi que le marché de l'emploi. Quelle place occupe aujourd'hui l'outplacement?
La gestion des ressources humaines occupe une place de plus en plus stratégique dans la conduite des entreprises et l’outplacement joue désormais un rôle important pour permettre à un collaborateur de rebondir sur le plan professionnel après une réorganisation ou un licenciement. L’outplacement n’est plus réservé aux cadres dirigeants, mais s’adresse à de nombreux salariés qui voient dans cet accompagnement l’opportunité de retrouver une situation professionnelle en accord avec leurs aspirations. Notre mission consiste à apporter de la valeur ajoutée, tant aux entreprises qui nous considèrent comme de véritables partenaires, qu’aux individus dans l’évolution favorable de leur carrière.

Qu’est-ce qui caractérise la formule d’Oasys ? Et où puisez-vous l’énergie nécessaire pour accompagner avec succès les personnes qui vous sont confiées ?
Oasys, c’est l’assurance d’un accompagnement personnalisé par des professionnels hautement qualifiés et certifiés. C’est aussi un engagement de résultats, raison pour laquelle nous avons développé une méthode et des outils performants. Depuis la création de notre cabinet, l’humain est au cœur de nos préoccupations et guide toutes nos actions. Quant à la motivation, elle vient précisément de la richesse des personnalités que nous rencontrons, chaque parcours étant différent. Alors, notre plus bel encouragement vient du succès de nos candidats et nous redoublons d’énergie lorsque l’un d’entre eux nous dit « sans vous, je n’y serais jamais arrivé ! ».

Comment voyez-vous l’évolution de votre métier dans les années à venir ?
Le facteur humain demeurera un aspect essentiel, c’est ce qui fait la particularité et la beauté de notre métier. Après chaque perte d’emploi ou réorientation, nous amenons la personne qui nous est confiée à faire une forme de deuil, puis nous l’accompagnons sur le chemin de la reconstruction pour redonner du sens à sa vie professionnelle. Bien souvent, ce virage est bénéfique, car il est en lien avec ses valeurs et ses aspirations.
Nos équipes anticipent en permanence les tendances du marché comme la digitalisation des entreprises, de manière à proposer des accompagnements novateurs ou développer des partenariats. En 2016, nous avons par exemple noué une collaboration avec le prestigieux Institut Supérieur de Formation Bancaire pour permettre aux personnes actives dans le monde bancaire, financier et du commodities trading, de se positionner sur le marché et d’explorer d’autres voies, ceci à l’aide d’un bilan de compétences pointu, tant au plan technique que personnel.

Dans les années à venir, certains métiers vont évoluer ou disparaître et d’autres émerger, la gestion du changement sera assurément le principal challenge à relever pour nous tous. Plus que jamais, l’anticipation portera ses fruits dans la durée. C’est avec passion que nous nous y attelons !