AOW'er in dienst houden?
Wist u dat er aantrekkelijke regelingen zijn om een werknemer na de AOW-leeftijd in dienst te houden of aan te nemen? Met de verruimde ketenregeling mag u bijvoorbeeld uw pensioen-gerechtigde werknemer tot 6 tijdelijke contracten in 4 jaar tijd aanbieden! Ook bij ziekteverzuim gelden er andere regelingen.

Wetswijzigingen voor bedrijven
Wij hebben alle nieuwe wet- en regelgeving per 1 juli voor u op een rijtje gezet. Waaronder: nieuwe Privacywet en Arbowet van kracht, wettelijk minimumloon omhoog en wijzigingen voor de bouw, landbouw, zeevaart, reisbranche en kinderopvang.

Compensatie bij ontslag na ziekte
De meeste werknemers die ontslagen worden, hebben recht op een transitievergoeding. Zo ook langdurig zieke werknemers. De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met een compensatie-regeling om werkgevers tegemoet te komen. De regeling wordt pas in 2019 van toepassing, maar wel met terugwerkende kracht tot 2015.

Hoogste ziekteverzuim sinds 2007
In het eerste kwartaal van dit jaar heerste er een langdurige griepepidemie. Het CBS heeft onderzocht wat de gevolgen hiervan per sector zijn geweest. In de zorg werd het meest verzuimd, in de horeca het minst. Bij psychische klachten werd het langst verzuimd.