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Work Smart Newsletter #16
Septembre 2018

Madame <<Nachname>>,

La numérisation et Work Smart sont comme le paradoxe de l’œuf et de la poule: qui est venu en premier? Les technologies modernes, les nouveaux appareils et les processus automatisés flexibilisent le travail. Pareillement, ce nouveau monde du travail et ses besoins font avancer la numérisation. Quoi qu’il en soit, l’un ne marche pas sans l’autre, cela ne fait aucun doute. Les entreprises désireuses de rester compétitives ne peuvent pas faire l’impasse sur la transformation numérique ni sur les formes de travail mobiles et flexibles pour leurs collaborateurs. En effet, Work Smart contribue essentiellement à une vie équilibrée, ce qui constitue un critère déterminant lors du choix de l’emploi selon une enquête récente réalisée par Page Group, entreprise de conseil en gestion du personnel.
 
Il est donc important de ne pas manquer le train. Ni sur le marché du travail, ni au mois d’octobre. Dans la semaine qui précède la Journée du digital le 25 octobre, le train digital CFF parcourt la Suisse. Rendez visite à la Work Smart Initiative dans l’une des sept gares: des entretiens intéressants, des informations et des prix séduisants vous attendent.
 
Je serais ravie de vous accueillir à bord du train digital!

Alexandra Kühn
En savoir plus sur l'initiative Work Smart
Train digital: bienvenue à bord!
Le 18 octobre 2018, le train digital part pour un voyage d’une semaine à travers la Suisse. L’Initiative Work Smart, les CFF, la Mobilière, Swisscom, Witzig The Office Compagnie ainsi que d’autres partenaires se consacrent au thème #weworksmart. Découvrir le programme et les actions
Le béton se heurte à l'herbe 
Daniel Boos et Ruzbeh Tadj se sont probablement adopté «Think Big» pour devise lorsqu’ils ont formulé cinq KPI pour Work Smart. Leur vision est simple: la qualité de vie des employés est primordiale. La réalisation sera peut-être un peu plus complexe …
Lire l’article de blog
Des services "smarts" vers Work Smart
Selon notre enquête, les signataires de notre charte sont déjà plutôt flexibles notamment dans le domaine de la «technologie». Les solutions de cloud hybrides par exemple offrent une grande fiabilité et permettent de travailler de manière mobile et flexible. Swisscom mise sur elles. Lire l’article

LES MONDES DU TRAVAIL

Le design d’un environnement de travail peut-il me rendre heureux et préserver ma santé? Oui, écrit Annina Coradi de Witzig The Office Company dans son article de blog.

UN MOMENT AVEC ...

Marc Raum et Lara Thalmann de l’Office fédéral de l’informatique et de la télécommunication parlent de leur expérience en matière de travail décentralisé dans la vidéo de Village Office.

À NE PAS MANQUER

  • Le Smart Office est une réponse pragmatique aux nouveaux modes de travail intégrant la digitalisation des bureaux. Découvrez le sujet dans le livre blanc de CoWork.io, une lécture avec des témoignages et bonnes pratiques de 30 experts à télécharger gratuitement.
     
  • Travailler «smart» grâce au partage des connaissances: le Digital Day Brain est un réseau d’échange de connaissances. Connectez-vous avec votre adresse e-mail et posez des questions anonymes sur Work Smart ou d’autres thèmes liés à la numérisation. Des experts vous répondront.
     
  • Work Smart est aussi synonyme de Travel Smart. Un coaching individuel ou un atelier en équipe des CFF vous y aide.
     
  • Pendant une heure chaque jour, le train digital transforme un wagon en salle de réunion pour les équipes. Les signataires de la charte peuvent se porter candidats maintenant y pour organiser une réunion ou un atelier. Et pourquoi ne pas mener dès maintenant ici un atelier en équipe sur les déplacements intelligents?
Autres infos intéressantes sur notre page d'actualités

MISES À JOUR

Depuis notre dernière newsletter, sept entreprises ont signé la Charte Work Smart. Bienvenue chez Work Smart à:


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