|
|
|
|
|
Jong Present: de wow-ervaring voor 15 tot 28 jaar
Ben je op zoek naar werk? Volg je een opleiding of juist niet? Ben je tussen de 15 en 28 jaar? Dan biedt Jong Present jouw een unieke kans! Present Apeldoorn doet, samen met andere lokale Present afdelingen, mee aan de pilot voor maatschappelijke diensttijd: Jong Present. Een op maat gemaakt programma speciaal voor jou biedt je een unieke mogelijkheid om je horizon te verbreden en jezelf uit te dagen op het gebied van armoedebestrijding en maatschappelijke hulpverlening. Meer>
|
|
|
"Hulpverleners: boor netwerk aan."
Present krijgt meer hulpaanvragen dan er groepen zijn. Zelfs de vaste flexwerkers kunnen dat tekort niet oplossen. Marloes Pen is coördinator projecten bij Present Apeldoorn. “Niet alle hulpvragers kunnen worden geholpen.” Wat kunnen hulpverleners doen?
|
|
|
13 oktober 10.30 - 16.00 uur
Ben of ken je iemand die zich wil oriënteren op vrijwilligerswerk? Misschien omdat je een extra uitdaging zoekt naast je baan of omdat je baanloos bent? Met pensioen of ‘in between jobs’. Misschien ben je ondernemer en wil je je 60+ werknemers de gelegenheid bieden zich te oriënteren op vrijwilligerswerk. Hier is je kans
|
|
|
|
Woensdagavond 12 september organiseerde Present Apeldoorn een ronde-tafel-bijeenkomst. Ronde-tafel-bijeenkomsten zijn een initiatief van Present Apeldoorn waarbij een bestuurslid en een lid van het comité van aanbeveling samen met partners van Present een sociaal maatschappelijk thema onder de loep nemen. Conclusie: Geef zelf het goede voorbeeld en ga het ook daadwerkelijk doen! Lees alles>
|
|
|
|
Stichting Present Apeldoorn - Het verhaal van Robert Barreveld Tien jaar Present is ook tien jaar vrijwilligers. Robert van Barreveld vertelt wat hem raakt in vrijwilligers zijn.
|
|
|
AVG Proof
Present Apeldoorn heeft alle technische en organisatorische maatregelen genomen die nodig zijn om privacy proof te zijn. In het kader van de nieuwe wet bescherming persoonsgegevens moeten ook wij netjes omgaan met je privacy. Hier in het kort>
|
|
|
|
|
|
|
|
|
