PRESTACIÓ PER MATERNITAT. EXEMPCIÓ IRPF. S'estableix com a doctrina legal que les prestacions públiques per maternitat percebudes de la Seguretat Social estan exemptes de l'Impost. La prestació per maternitat tracta de compensar la pèrdua d'ingressos del treballador a conseqüència del permís de descans pel naixement d'un fill, adopció, tutela o acolliment, quedant el contracte de treball en suspens interrompent-se l'activitat laboral. STS nº 1462/2018 Contenciós-Administratiu 03/10/2018
FUNCIONARI INTERÍ. CONTRACTE DE DURADA DETERMINADA. Es declara nul el cessament d'interins en considerar abusiva la utilització de contractes de durada determinada i es reconeix el seu dret a mantenir-se en els seus llocs de treball percebent les retribucions no abonades. El treballador cobria necessitats que no tenien caràcter provisional, sinó permanent i estable. STS nº 1426/2018 Contenciós-Administratiu 26/09/2018
APROPIACIÓ INDEGUDA. CAS 'TARGETES BLACK'. Des de 1988, càrrecs de Caja Madrid i posteriorment Bankia van planificar un sistema de targetes de funcionament opac per a ús del president, membres d'alguns dels seus òrgans, Consell d'Administració i Comissió de Control. Els imputats van engegar i mantenir un sistema que permetia als membres dels òrgans de govern i a certs directius de l'entitat “disposar al seu antull” dels diners de la Caixa per a les seves atencions personals. STS nº 438/2018 Penal 03/10/2018
INCOMPLIMENT DE L'ESTAT. OBLIGACIÓ DE REMISSIÓ PREJUDICIAL. Quan contra la decisió d'un òrgan jurisdiccional nacional no existeixi cap recurs judicial, l'òrgan jurisdiccional tindrà l'obligació, en cas que es plantegi davant ell una qüestió d'interpretació del Tractat FUE, de sotmetre la qüestió al Tribunal de Justícia, a fi d'impedir que es consolidi en un Estat membre una jurisprudència nacional que no s'atingui a les normes del Dret de la Unió. STJUE nº C-416/17 04/10/2018
SERVEIS DE SALUT. PERSONAL ESTATUTARI. CONTRACTE DE DURADA DETERMINADA. Es declara nul el cessament d'interins en considerar abusiva la utilització de contractes de durada determinada i es reconeix el seu dret a mantenir-se en els seus llocs de treball, percebent les retribucions no abonades mentre l'Administració no compleixi amb la normativa vigent. STS nº 1425/2018 Contenciós-Administratiu 26/09/2018
|