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Exklusive Informationen von Top-Trainern
Dezember 2017
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Liebe Interessierte an Personalentwicklung, Weiterbildung und Training!

Mit Riesenschritten nähern wir uns dem Jahresende!
Herzlichen Dank für die gute Zusammenarbeit und Ihr Feedback im vergangenen Jahr. Wir freuen uns darauf, Sie auch 2018 mit Neuigkeiten aus der HR-Szene auf dem Laufenden zu halten.

Als Einstimmung in die kommende ruhige Zeit finden Sie in der heutigen Ausgabe Anregungen von Gregor Rossmann (Business Vital Training) zu Erholung - aber richtig!

Ich wünsche Ihnen einen schönen Jahresausklang und einen glücklichen und gesunden Start ins Jahr 2018!
 

Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de | b2b-insider.com
 


PS: Meine Empfehlung für 2018: Mit gesunden Mitarbeitern zu nachhaltigem Unternehmenserfolg! 

Wissen & Recht



Erholung - aber richtig
(Gregor Rossmann) 

Vielleicht hast du auch schon diese Erfahrung gemacht: Nach einem ruhigen Wochenende oder einem Wochenendausflug fühlst du dich noch immer gestresst und ausgelaugt. Wenn die erhoffte Erholung ausbleibt, liegt das häufig an einer falschen Vorstellung von Erholung.
Allein durch passives Pausieren, so glauben viele Menschen, stellt sich die notwendige Entspannung ein. Die Forschung zeigt, dass wir nicht allein passiv auf Erholung warten müssen, sondern dass wir den Erholungsprozess selbst aktiv gestalten können und müssen, um den gewünschten Erholungseffekt zu erzielen. 
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Zehn Thesen für einen grundsätzlichen Wandel in der Führung
(Heinz Peter Wallner)

Wenn wir heute auf die Welt der Wirtschaft blicken, dann ist eines ganz sicher: Das klassische Management wird in Frage gestellt. Überhaupt sind sich viele Akteure der „Management-Führungs-Leadership-Community“ einig, dass sich Führung neu definieren muss (neue Führung, agile Führung). In diesem Artikel lesen Sie zehn Thesen, warum sich Führung ändern muss. Mehr >>

Was Sie bei der Gestaltung eines Arbeitsvertrages berücksichtigen sollten
(personal-wissen.de)

Der Arbeitsvertrag begründet ein Arbeitsverhältnis und sollte daher stets schriftlich abgefasst werden. In strukturierter Form beschreibt und regelt er dessen Inhalt und Form. Zu den wichtigen Eckpunkten für die Arbeitsvertragsgestaltung zählen Vereinbarungen über sein Inkrafttreten, die Gehaltshöhe, Arbeitszeit, Arbeitsort, Urlaubsansprüche, Kündigungsfristen und zum Vertragsende. Üblicherweise stellt der Arbeitgeber das Vertragswerk. Mehr >>

Im Fokus: 3 Top-Trainer

 

Ganzheitliche Veränderung von Mensch und Organisation

Dr. Heinz Peter Wallner versteht sich als Ratgeber, Begleiter, Inspirator und Ermöglicher in Entwicklungsprozessen. Seine 20-jährige Erfahrung formt ihn zum beliebten Management-Ratgeber und Führungskräfteentwickler. Vorträge auf Konferenzen und sein Engagement in der Lehre an der Uni Graz, UniForLife: Wertewelten für Unternehmen, Change Management, machen ihn zum profilierten Speaker: lebendig, ganzheitlich, ideenreich. Seine Forschungs- und Entwicklungsarbeit hat er konsequent in sechs Sachbüchern und zahlreichen Publikationen aufbereitet. Zum Profil >>

Stimme & Persönlichkeit in der Kommunikation

Joachim Beyer Wagenbach bietet Vorträge, Workshops, Seminare, Coaching rund um das Thema wirkungsvolle, authentische und überzeugende Kommunikation mit Stimme & Persönlichkeit. Er entwickelt passgenaue, stimmige Konzepte im Rahmen der Weiterbildungsplanung für Unternehmen aufgrund ermittelter Bedarfe & Fragestellungen. Zum Profil >> 

Professionelles internationales Projektmanagement

Viable Projects ist Experte für vollständige Lösungen zum Thema Projektmanagement basierend auf Best Practices mit der höchsten Servicequalität, den innovativsten Dienstleistungen und der schnellsten Reaktionszeit im gesamten deutschsprachigen Raum. Bodenständigkeit, Skalierbarkeit sowie schrittweises systematisches Umsetzen - ausgerichtet auf Ihr Wertschöpfungsziel - sind Kennzeichen seines Ansatzes. Zum Profil >> 

Events & Termine

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

22.2.-23.2.2018, München

Mit gesunden Mitarbeitern zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. 16 Experten diskutieren
spannende Themen wie: 
  • Digitalisierung und Globalisierung – Gesundheitliche Folgen
  • Resilienz – Zukunftskompetenz erfolgreicher Organisationen
  • Burnout im Management – Praxisfall hautnah
  • Betriebliche Suchtprävention – Systematische Herangehensweise
Mehr >>
 

Vom Kollegen zur Führungskraft
6.3.-7.3.2018


Die erste Führungsposition ist ein sehr wichtiger Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung. 
Dieser Schritt ist mit vielen positiven Erwartungen verbunden. Doch der Rollenwechsel innerhalb des bekannten Teams ist nicht ohne Risiken. In diesem Seminar lernen Sie, wie die Veränderung gelingt. Mehr >>

Whitepaper-Tipp!

 

SEO im Recruiting - So nutzen Sie Google & Co. als Recruiting-Booster!
 
Suchmaschinenoptimierung (kurz SEO) ist längst nicht mehr nur eine Strategie aus dem Online-Marketing, sondern hält auch im Recruiting Einzug. Während im Marketing Produkte oder Dienstleistungen angepriesen werden, geht es im HR-Bereich vor allem um eine höhere Bewerberanzahl. Eine hohe Sichtbarkeit auf Google und Co. steigert die Anzahl an Bewerbungen, vermittelt den Bewerbern ein positives Arbeitgeberimage und erhöht die Glaubwürdigkeit des Unternehmens. SEO bringt also mehr Bewerber auf die eigene Website, doch welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, damit SEO zum Recruiting-Booster für Ihr Unternehmen wird? Mehr Informationen im neuen Whitepaper: http://bit.ly/2AHzG8U

Highlights aus XING-Gruppen 


Kennen Sie die Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management? Diese Themen haben in den letzten Wochen besonders viele Gruppenmitglieder interessiert:

 

Onboarding leicht gemacht - wie der Einstieg gelingt
(jacando GmbH)


Das Wichtigste beim On-Boarding Prozess ist der erste Eindruck und das nicht nur auf Seiten des Arbeitnehmers. Essentiell ist hier auch wie sich der Arbeitgeber präsentiert. Denn wenn nicht nur das Unternehmen mit dem Neuankömmling zufrieden ist, sondern dieser sich auch auf Anhieb wohl fühlt, steht einer erfolgreichen Zusammenarbeit nichts mehr im Weg. Doch wie handhaben andere Unternehmen den On-Boarding Prozess, welche verschiedenen Konzepte gibt es überhaupt und was bewirkt ein gelungener On-Boarding Prozess? Mehr >>
 

Was im Arbeitsrecht in 2018 wichtig wird

(Frank Stevens)

Alle Jahre wieder – wagt der arbeitsrechtliche Praktiker den Blick ins nächste Jahr. Was ändert sich im Arbeitsrecht in 2018 und was wird wichtig? So viel sei schon verraten: Gar nicht so wenig. Mehr >>
 

Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …»

Buchtipp:
HR-Trends 2018: Strategie, Kultur, Innovation, Konzepte

von Karlheinz Schwuchow, Joachim Gutmann


In neuer Konzeption bietet Ihnen das Jahrbuch aktuelles Wissen zu allen wichtigen Themen aus dem HR-Bereich. Ausgewiesene Experten aus Unternehmen, Berater und Wissenschaftler geben dabei konkrete Handlungsempfehlungen. Zusätzlich widmet sich ein Kapitel ausführlich dem Thema Arbeit 4.0..
Inhalte:
  • HR-Strategie: Strategic Workforce Management und Big Data Assessment
  • Change Management und Unternehmenskultur
  • Die digitale Zukunft der Arbeitswelt
  • Neues Lernen in der Aus- und Weiterbildung

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Weitere Informationsquellen:

HR-Portal personalmanagement.info
Personal-Wissen.de

b2b-insider.com
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