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Edito : nouveautés 2018
Nouvelle année, nouvelle chance, nouvelles envies ... faire du neuf, c'est possible ! Mais ce n'est pas "faire du neuf pour faire du neuf", c'est trouver des choses qui font sens et écho - en soi-même et pour les autres. "Changer tout" disait la chanson, encore faut-il savoir ce que l'on veut vraiment, quel chemin l'on prend. Si la route n'est pas construite, il y a de fortes chances de tomber dans l'ornière. Quand on fait de la course d'orientation, on a une boussole intégrée. Etre entrepreneur, c'est à la fois être coureur de fond et avoir le sens de l'orientation. Alors, à vos boussoles pour savoir vous orienter sur la longue route 2018 ! Nous vous la souhaitons pleine de richesses et de nouveautés plaisantes.
Et donc concrètement en réponse à vos attentes nombreuses, nous souhaitons vous proposer de nouvelles dates et de nouvelles formules de rencontres. Dès le 4ème trimestre 2017, nous avons inauguré les "déjeuners d'entrepreneurs" - chacun apporte son repas et partage sa bonne humeur pour des échanges pros et conviviaux. Les premiers déjeuners ont rencontré du succès. Un temps d'échange qui va se poursuivre et se décliner au gré de vos envies. Prochain déjeuner d'entrepreneurs : mardi 30 janvier.
Pour les lève-tôt, nous organisons un premier "petit déjeuner" le 8 mars entre 8h00 et 9h30 (à CAP Lyon 3). Le café et le thé sont offerts, à vos doodle pour les croissants.
Enfin, nous avons programmé les prochaines rencontres mensuelles un lundi, un mardi et un jeudi, car bon nombre d'entre vous, soit n'étaient pas disponibles le lundi, soit avaient envie de changement. Une possibilité de rencontrer de nouveaux entrepreneurs. Pour celles et ceux qui viennent régulièrement, vous savez que depuis le changement de cette news au printemps 2017, nous faisons des mensuelles à "thèmes" qui permettent le débat et où les entrepreneurs-associés s'impliquent dans l'animation de sujets qui nous concernent toutes et tous. Pour ceux d'entre vous qui vont peut-être le découvrir, vous êtes plus que les bienvenus dans la contribution générale. Nous sommes, vous êtes à l'instant T 191 entrepreneurs au sein de CAP Services et répartis sur tout le territoire et au-delà, soit 18 145 opportunités de rencontres.
A vos agendas !
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Entre vous et nous
Merci pour votre participation nombreuse et active aux ateliers de clôture auxquels vous avez été conviés depuis début décembre.
Une fois les ateliers passés , les travaux à la fois de contrôle de gestion et de cohérence menés par Dominique Giacometti vont pouvoir se poursuivre, pour que notre expert-comptable favori puisse lui-même démarrer ses travaux à compter de la mi-février pour un résultat final au mois de mai 2018.
Nous sommes nombreux dans cette coopérative, c'est donc un travail de longue haleine ...
Et merci de ne pas oublier la date butoir du 31 janvier pour nous remettre les documents qui vous resteraient de 2017 !
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"afterwork" mensuelle 22 janvier
Résultats d’enquête : et après ?
Au programme de la prochaine mensuelle, lundi 22 janvier, de 18h à 20h : la restitution commentée de l’enquête menée auprès des entrepreneurs sur la communication de CAP Services et sa traduction en termes d’actions dès ce début d’année. L’occasion d’échanger, de débattre et de proposer. CAP Services est notre outil et notre bien commun, il se fabrique et s’invente avec toutes les voix, avec tous les points de vue. Parce que chacun-e compte, nous comptons sur vous.
Animé par Nicolas PLANCHON, Entrepreneur-Salarié-Associé
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Actualités sociales
Le Smic mensuel brut en hausse de 18 € en 2018
Le montant brut du Smic est fixé à 1 498,50 € par mois en 2018 pour la durée légale de travail de 151,67 heures.
Le taux horaire brut du Smic est fixé, à compter du 1er janvier 2018, à 9,88 € (contre 9,76 € en 2017). Quant au Smic mensuel brut, il s’élève à 1 498,50 € pour une durée de travail de 151,67 heures (35 heures par semaine) contre 1 480,30 € en 2017.
Une hausse de la CSG compensée par des baisses de cotisations salariales
Pour compenser l’augmentation de la CSG au 1er janvier 2018, deux cotisations sociales à la charge des salariés voient leur taux diminuer.
Jusqu’alors, la contribution sociale généralisée (CSG) était due par les salariés à un taux de 7,5 %. Au 1er janvier, son taux augmente de 1,7 point et s’applique donc, sur les salaires, à un taux de 9,2 %. La part de la CSG déductible du revenu imposable s’élevant à 6,8 % et celle non déductible à 2,4 %.
Pour compenser cette hausse, les taux de deux cotisations sociales à la charge des salariés sont abaissés.
Ainsi, la part salariale de la cotisation d’assurance maladie, jusqu’à présent fixée à un taux de 0,75 %, est supprimée à compter du 1er janvier 2018.
À cette même date, le taux de la cotisation d’assurance chômage pesant sur les salariés passe de 2,40 % à 0,95 %. Sachant qu’au 1er octobre 2018, la part salariale de cette cotisation sera totalement supprimée.
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