La dichiarazione sostitutiva della Certificazione Unica

Il collaboratore domestico, a seguito della stipulazione del contratto di lavoro, è obbligato a dichiarare i redditi conseguiti e a pagare l'Irpef oltre alle addizionali comunali e regionali.
Poiché il datore di lavoro non è sostituto d'imposta, il collaboratore dovrà presentare, non il modello 730 ma il modello UNICO, entro le date di scadenza fissate dall’Agenzia delle Entrate di anno in anno.
Ricordiamo che il collaboratore non è obbligato a fare la dichiarazione dei redditi se ha un reddito complessivo inferiore agli 8.000 € annui.
Non essendo quindi sostituto d'imposta, il datore di lavoro domestico deve rilasciare al proprio collaboratore semplicemente una dichiarazione sostitutiva della CU (certificazione unica).
La CU per i lavoratori domestici non ha un formato standard definito per legge, solitamente comunque è composto in due parti: 
- la prima, in cui vengono indicati i dati anagrafici e il codice fiscale di datore e collaboratore, il periodo di riferimento della CU e il numero dei giorni di detrazione (che comprendono anche i giorni non lavorativi e di ferie);
- la seconda, in cui il datore di lavoro domestico attesta di aver corrisposto al lavoratore i compensi annuali riguardanti:
1) La retribuzione lorda comprensiva di 13esima;
2) I contributi Inps a carico collaboratore;
3) L’imponibile fiscale (netto): si tratta della differenza tra paga lorda specificata al punto 1 e contributi Inps a carico collaboratore specificata al punto 2;
4) TFR corrisposto.