Copy
FACETten van bezield samenwerken, gekleurd vergaderen en  Ita Wegman
Bekijk dit bericht in je browser

Bezield samenwerken en kleur in je vergadering

Op zaterdag 10 februari 2018 leverde Facet een bijdrage aan de landelijke conferentie antroposofische gezondheidszorg in Amsterdam. Een conferentie over eigentijdse vormen van samenwerking en scholing. 

Klaas IJkema - "Bezielde samenwerking "

Klaas IJkema hield een voordracht  over ‘bezield samenwerken’.
Na een korte beschrijving van de historische situatie waarin we ons bevinden, benoemde Klaas de uitdaging waar we vandaag de dag en de komende eeuwen voor staan. Nu we individuen zijn geworden, nu we met ons ‘ik’ in onze ziel zijn aangekomen, is de grote vraag: Hoe komen we echt bij de ander aan? Hoe wekken we het ‘ik’ in de ziel van de ander?

We deden een korte oefening. Klaas nodigde  de deelnemers uit het vraagstuk te bevragen dat de ander – degene die naast hem of haar zat – bezighield in het kader van samenwerken en scholing. De oefening is een moment van scholing in het sociale, in verbinding.

Uit de reacties direct hierna en ook de rest van deze conferentiedag bleek het een uitermate zinvolle dialoog. Vertrouwen-wekkend, vernieuwend, warm, interessant, hoopvol. Ik denk dat dit het goud is dat we in deze tijd overal kunnen oprapen, zeker ook in organisaties zoals die op deze dag vertegenwoordigd waren. Door onverdeeld aandacht te geven aan het vraagstuk van de ander komt deze in beweging. En ongemerkt leer je ook jezelf kennen in de spiegel van degene naar wie je luistert. Dat zal in de organisaties een bezielende ontwikkeling op gang brengen die voor iedereen betekenis heeft.


Wieneke Groot - "gekleurd vergaderen"
Wieneke verzorgde een workshop over vergaderen. Er waren veel voorzitters aanwezig die hun vergadering naar een hoger plan willen tillen. 

De Bono onderscheidde zes 'denkhoeden' die je in een vergadering op kan zetten. Deze zes perspectieven vertegenwoordigen  zes rollen die je in elke vergadering aan tafel zou willen hebben. Als die er niet zijn, dan kun je als voorzitter zelf de vragen stellen vanuit die perspectieven om alle denkrichtingen te laten passeren.

Deze zes perspectieven passen een heel mooi op de velden van de dynamische oordeelsvorming.
Met voorbeeldvragen en gekleurde hoeden zijn we gaan oefenen om parallel te denken in alle kleuren, in plaats van tegen elkaar in de stokpaardjes uit te wisselen.

De werkzaamheid van Ita Wegman voor onze tijd - Hans van Tol gaf deze voordracht over Ita Wegman voor de ledenraad van Antroposana
Op zoek naar ontwikkeling voor je organisatie? Bekijk het aanbod
Copyright © 2018 FACET therapeuticum advies, All rights reserved.


Met deze link kun je je e-mailvoorkeuren veranderen:
aanpassen a-mailvoorkeuren of uitschrijven van deze nieuwsbrief

Email Marketing Powered by Mailchimp