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Exklusive Informationen von Top-Trainern
März 2018
Für die Online-Version hier klicken >>
Liebe Interessierte an Personalentwicklung, Weiterbildung und Training!

Die Arbeitswelt verändert sich durch voranschreitende Digitalisierung, Globalisierung, Wertewandel in der Gesellschaft sowie Einführung neuer innovativer Technologien rasant. Was heißt dies für die Gestaltung von Arbeit und insbesondere auch für die Gestaltung von Personalarbeit?
Wie bereite ich mein Unternehmen, die Führungskräfte und die Mitarbeiter auf Arbeit 4.0 vor?
Antworten auf diese spannende Fragen erhalten Sie von Oliver Lilie (MA&T Organisationsentwicklung GmbH) auf der kostenfreien Online Fokus Konferenz HR 2018 (17.4.-19.4.2018)!

Ich freue mich auf Ihre Teilnahme!


Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de | b2b-insider.com




PS: Sind Sie am 22.3. auch auf der TALENTpro? Mein Team und mich finden Sie am Stand D.04. Kommen Sie doch spontan vorbei - oder vereinbaren Sie vorab einen Gesprächstermin mit mir. Gerne können wir uns u.a. zum Thema "kreatives Recruiting" austauschen!

Wissen & Recht

 

Mitarbeiter-Benefits - Das zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber aus

(jacando AG) 

Im Kampf um die begehrtesten Talente ist es für Unternehmen besonders wichtig, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Die Attraktivität eines Unternehmens kann ebenfalls durch Mitarbeiter-Benefits (auch Fringe Benefits genannt) erhöht werden. Wenn diese Vorteile richtig gewählt werden, können Motivation und Arbeitszufriedenheit durchaus gesteigert werden, die Work- Life-Balance kann gefördert werden und die Mitarbeiter bleiben fit und gesund. Somit gelingt es den Unternehmen auch ihre Talente auf Dauer an sich zu binden. Doch welche Benefits kommen bei den Mitarbeitern besonders gut an und welche Vorteile bringen diese dem Arbeitgeber? Mehr >>

Recruiting 4.0: Stellen Sie sich auf diese Trends in der zukünftigen Rekrutierung ein
(personal-wissen.de)

Das Personalwesen unterliegt einem stetigen Wandel. Diente das „Lohnbüro“ noch vor 20 Jahren in erster Linie der Abrechnung von Arbeitszeiten und Löhnen, ist der HR-Bereich heute eines der wichtigsten strategischen Themen eines jeden Unternehmens. In Zeiten, in denen qualifiziertes Personal in vielen deutschen Regionen rar ist, müssen Personaler neue Wege gehen. Doch welche Trends zeichnen sich im Recruiting 4.0 ab? Mehr >>

Der Blick in die Glaskugel: Kundenbedürfnisse im Jahr 2025
(b2b-insider)
 

Individuell - Menschlich - Einfach - Schnell - Automatisiert: Diese fünf Faktoren treiben den Kundendialog im B2B in den nächsten Jahren. Das klingt vernünftig, bedeutet aber für Unternehmen nun vor allem eines: Es wird kompliziert. Die  Studie von IBM, Genesys und 2b AHEAD zum  Zukunftsbild des Kundendialogs 2025 sollten wir uns mehrfach ansehen. Eine zentrale Aussage  dabei lautet nämlich: Kunden wollen in Zukunft nicht mehr mit Unternehmen kommunizieren müssen. Mehr >>

Im Fokus: Top-Trainer

 

Julia Epstein
Bessere Texte - Damit schriftliche Kommunikation erfolgreich ist! 

Sie wollen mit Ihren Texten Kunden gewinnen, binden und zurückerobern? Sie wollen ansprechen, begeistern und überzeugen? Ihre Texte sollen informieren, klären und zufriedenstellen? Julia Epstein bietet Text-Trainings, Text-Workshops, Text-Coaching. Für Methoden-Fans und Macher-Typen. Für alle Branchen und alle Medien. Denn Texte wirken. So oder so. Sorgen Sie dafür, dass Texte Ihnen und Ihrem Unternehmen Gewinn bringen. Und zwar immer und überall: Online und Print, in Marketing, Werbung und Kundenbetreuung, Redaktion und Rechtsabteilung. Mehr >>

Whitepaper-Tipp!

 

So surfen Sie auf der Erfolgswelle!


Die Geschäftsidee und der Wunsch selbstständig tätig zu sein, sind umgesetzt. Nun möchte man das Business auch erfolgreich führen. Doch im Unternehmer-Alltag können einem Buchführung sowie administrative Tätigkeiten schnell zu Kopf steigen. Damit genau das nicht passiert, gibt es unterstützende Business Software. Die Software nimmt einem durch automatisierte Abläufe viel Arbeit und Zeit ab: die Buchhaltung sowie administrative Aufgaben lassen sich so ganz leicht erledigen. Kurz: Buchhaltung fast von alleine. Damit bleibt wieder mehr Zeit für das Kerngeschäft!
Mehr Informationen im kostenfreien Whitepaper >> 

Events & Termine


Wie bereite ich mein Unternehmen, die Führungskräfte und die Mitarbeiter auf Arbeit 4.0 vor?
17.4.2018, 9:15-10:00 Uhr, Webinar

Die Arbeitswelt verändert sich durch voranschreitende Digitalisierung, Globalisierung, Wertewandel in der Gesellschaft sowie die Einführung neuer innovativer Technologien rasant. Nicht nur Digitalisierung sondern Industrie 4.0 ist in aller Munde. Doch was heißt dies für die Gestaltung von Arbeit und insbesondere auch für die Gestaltung von Personalarbeit. Welche Chancen und Risiken ergeben sich für Geschäftsführungen und Personalleitungen? Erfahren Sie dazu interessante Aspekte im Webinar und tauschen Sie sich mit anderen Interessierten aus!

Referent des kostenfreien Vortrages: Oliver Lilie (MA&T Organisationsentwicklung GmbH) 
Melden Sie sich hier zum Vortrag an >>

Der Vortrag findet im Rahmen der kostenfreien Online Fokus Konferenz HR 2018 statt.
Nehmen Sie an einzelnen oder allen Vorträgen kostenfrei teil. Mit diesem Link geht´s zur Anmeldung.


Recruiting Convent 2018
6.6.-7.6.2018, Düsseldorf

Am 6. und 7. Juni 2018 trifft sich die HR Branche beim runderneuerten Recruiting Convent 2018. Unter dem Motto „Innovate & Survive“ bietet die 2 tägige Veranstaltung hochkarätige Speaker, Workshops  und Panels rund um die Themenfelder Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Als Key Note Speaker sind u.a. Prof. Dr. Christoph Beck, Kabarettist Vince Ebert und Philosoph Richard David Precht am Start. Mehr >>

Highlights aus XING-Gruppen 


Kennen Sie die Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management? Diese Themen haben in den letzten Wochen besonders viele Gruppenmitglieder interessiert:
 

Digitale Welt I Willkommen im Zeitalter der gestörten Kommunikation
(Eva Selan)


Es ist schon paradox: Die technischen Entwicklungen der letzten Jahre haben dazu geführt, dass wir unzählige Möglichkeiten zur Verfügung haben, um miteinander in Kommunikation zu treten. Und das noch dazu jederzeit und überall.Gleichzeitig bleibt unterm Strich die Erkenntnis, dass immer seltener das persönliche Gespräch gesucht wird. In Zeiten von Smartphone und Social Media kommunizieren viele Menschen nur mehr schriftlich mittels digitaler Medien. Mehr >>
 

Ein Lehrstück für disruptive Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt

(Sonja Dietz)

Der Technologiekonzern Apple investiert in die Gesundheitsbranche. Ziel ist zunächst der Aufbau von Kliniken für die eigenen Angestellten. Von da dürfte die Ausweitung des Geschäftszweigs auf den allgemeinen Gesundheitsmarkt nur noch einen Steinwurf entfernt sein. Die neuen Hightech-Krankenhäuser könnten etablierten Kliniken wirtschaftlich massiv zusetzen. Auch deutsche Kliniken sind nicht vor Konkurrenz aus dem Digitalbereich gefeit. Was Arbeitgeber dem entgegensetzen können. Mehr >>
 

Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …»

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Kontakt

 

Weitere Informationsquellen:

HR-Portal personalmanagement.info
Personal-Wissen.de

b2b-insider.com
saatkorn.
Perwiss.de

HR.web.at



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5522 St. Martin
E-Mail: top-trainer@personalmanagement.info
Mediadaten

Geschäftsführer (Medieninhaber): Johann Georg Diegruber
Unternehmensgegenstand: Werbeagentur, Betrieb Plattform personalmanagement.info
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Firmenbuchgericht: Handelsgericht Salzburg
Behörde gem. ECG: Bezirkshauptmannschaft St. Johann im Pongau
Firmenbuchnummer: FN 271976s
UID-Nummer: ATU 62111039






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