Mehr Wirksamkeit als Führungskraft!
Können Sie Mitarbeitermotivation kaufen?
Kurzfristig ja, aber es ist gefährlich. Geld mag anziehend wirken, es motiviert aber nicht nachhaltig! Bitte verstehen Sie mich nicht falsch. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern zu wenig Gehalt zahlen, dann demotivieren Sie Ihre Mitarbeiter! Der Umkehrschluss funktioniert aber nur in Ausnahmefällen: Zahlen Sie überdurchschnittlich mehr Gehalt, führt das keineswegs dazu, dass Ihre Mitarbeiter langanhaltend höher motiviert wären.
<<Anrede>>!
Ein gutes Organisationsklima, ein erfüllender Job und kompetente Vorgesetzte - das motiviert Mitarbeiter. Das deckt sich mit den Erkenntnissen von Gerald Hüther, einem der führenden deutschen Hirnforscher von der Universität Göttingen: „Belohnen und Bestrafen ist gleichermaßen Dressur, und damit motivationstechnisch Schnee von gestern.“
Herzliche Grüße
Michael Holub
0664 / 531-78-83
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