Mehr Wirksamkeit als Führungskraft!
Jeder Mitarbeiter tickt anders!
Manche gelten als „schwierig“, andere opfern sich für das Team auf. Als guter Teamchef ist es Ihre Aufgabe, die jeweiligen Stärken zu entdecken und sie individuell zu motivieren – schließlich hängt von einer guten Aufstellung die Arbeitsqualität und der Erfolg eines Teams ab.
<<Anrede>>!
Ein Teamchef (im Fußball) hat gegenüber der Führungskraft den Vorteil, dass er während des Spiels nicht auf den Platz darf – dann müssen die Spieler alleine ran. Ein Bild, das man sich als Führungskraft immer mal wieder vor Augen halten sollte, wenn man mal wieder am liebsten alles selber machen würde, damit es gut wird.
Herzliche Grüße
Michael Holub
0664 / 531-78-83
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