Sel korral on lugemiseks kolm väga erinevat lugu. Värbamise edukus on hakanud sõltuma otsuste kiirusest - headel kandidaatidel on sageli laual mitu pakkumist. Pikale venivate läbirääkmistega võib tööandja hea töötaja kaotada. Kuidas siis teha kiiresti, kuid mitte kiirustades? Sel kevadel taotlesin täiskasvanu koolitaja kutset, panustasin sellesse palju aega ja energiat. Kirjutan sellest, miks ma seda oluliseks pean. Olen mõelnud ka gümnaasiumi lõpetajatele ja nende ees seisvale olulisele otsusele - kuhu edasi.
Muidugi tutvu meie tööpakkumistega ja mõtle - kas on aeg astuda järgmine samm ...