|
|
|
|
|
|
Meng & Company a/s ønsker dig og din familie en sommerferie ud over det sædvanlige!
Bliver Yussuf Poulsen bedre af kritik?
Forlæng sommeren med et åbent uddannelsesforløb i Fårup Academy den 22. august
Se vores nye hjemmeside
Mød en Meng'er
|
|
|
|
Vores sommergave til dig:
|
|
|
Hvis du midt i afslapningen keder dig og savner faglig næring, har vi et godt forslag - download lydbogsversionen af bestselleren Værtens Bedste Service!
|
|
|
|
|
|
Vi ønsker dig og dine en usædvanlig dejlig sommer!
|
|
Kære ven!
Nøøjjj, SÅ blev det da vist lige sommer – en af de uforglemmelige, udover det sædvanlige og svære at overgå, i hvert fald i meteorologisk forstand. Resten er helt op til os selv. Jeg ser for mig masser af familiehygge, gode bøger i stakkevis, vandplask i haven, hededis over kornmarken, grillhygge, isvafler på kajen - toppet med havudsigt og hvide sejl, der glider forbi i den violblå horisont. Måske til lyden af årets sommerhit og i selskab med dem, vi holder af.
Sommeren markerer for de fleste en pause i en travl hverdag: Vi sætter autosvar på mailen, tjekker vores mobil lidt mindre og skal have ladet batterierne op og samle energi til, når det går løs igen, og vi skal fortsætte, hvor vi slap. Måske satte du gang i en masse nye aktiviteter før ferien, og måske skulle du bruge en smule af ferien på at tænke over, hvordan du sikrer, at du får implementeret det, I besluttede. Og hvilken energi vil du bidrage med, når du er tilbage?
Her er vi snart klar til at lukke Mengeriet i tre uger, mens vi lader os op efter et meget travlt forår. Når vi vender tilbage, venter et mindst lige så travlt efterår, som vi allerede nu ved bliver noget ud over det sædvanlige. Som tidligere er nye kunder og opgaver kommet til – og vi er som ofte før blevet anbefalet af kunder og venner: Mange tak for roserne, anbefalingerne og den tillid, I viser os.
Vi er meget tæt på at pakke feriekufferterne og at iføre os klipklapperne og sommertøjet og skal bare lige, som det sikkert også er tilfældet hos dig, have gennemført de sidste uafsluttede opgaver, møder, pitstops og træningslejre, og så skal vi have styr på planerne for efteråret. Og så er vi klar!
Jeg kan afsløre, at vi blandt andet kan præsentere nye medarbejdere, nye produkter – og nye kapitler på kendte fortællinger, der give både medarbejdere og kunder, i de virksomheder vi arbejder for og med, et boost på oplevelses- og indtjeningssiden, der vil noget!
Hvad skal du bruge den på, ferien? Rejse? Sommerhustur? Er kalenderen proppet med sommeroplevelser, eller er der levnet plads til bare at være? Måske i en hængekøje i den svale skygge under æbletræet – eller under en palme et sted?
Husk nu, at sommertid er familie- og lade op-tid: Sluk mobilen - sæt autosvar på e-mailen og HOLD FRI!
Jeg skal hilse fra alle mine skønne kolleger og ønske dig og dem, du holder af, en skøn sommer og en dejlig ferie!
Henrik Meng
|
|
Bliver Yussuf Poulsen bedre af kritik?
|
|
Den dygtige angriber på det danske fodboldlandshold, Yussuf Poulsen, har sikret sig en plads i historiebøgerne som den fodboldspiller, der har været skyld i flest straffespark nogensinde i gruppespillet ved et fodbold VM. En rekord, der ikke nødvendigvis giver en hædersplads hos fodboldfolket, og som har været anledning til en masse omtale.
Spørgsmålet, som sagtens kan overføres til det virkelige liv på arbejde, er vel, om den massive kritik, han er udsat for undervejs, får ham til at spille bedre i 1/8 dels finalen (og frem...)?
Vores erfaring fra arbejdet med små og store teams over årene er blandt andet at...
- De dygtigste teams koncentrerer deres relationer om opgaven og gør sig umage
- De har et fælles sprog, og kommunikationen er positiv og konstruktiv
- Den sociale trivsel er god, fordi spillerne respekterer hinanden og tager ansvar hver især for den gode stemning
- De har tydeligt - og med maven - forstået deres WHY, har evnerne til et dygtigt WHAT og agerer efter et stærkt HOW - med andre ord, de ved, hvorfor de er på arbejde og er enige om, hvordan de arbejder mod de fælles mål
- De deler viden om fag, hensigt og metoder
- De har respekt for mennesker, roller og opgaver
- De udvikler løbende relationer og færdigheder
- De belønner hinanden for at forsøge at gøre det rigtige fremfor at straffe hinanden med kritik
- De erkender, at de ikke er fejlfri og er ikke bange for at lære af egne og andres fejl
- De er aktive og engagerede fremfor passive tilskuere - alle byder ind
- De har vedtaget klare rammer for ledelse, samarbejde, opgaver og roller/ansvar.
Og endelig, det enkelte team-medlem forstår, at et optimalt samarbejde starter med dem selv, og evnen til at være en, andre har lyst til at samarbejde med.
Der er selvfølgelig flere faktorer end de nævnte, men pointen i forhold til Yussuf Poulsen-eksemplet er, at vi som team har de vigtigste faktorer for øje og øver os, f.eks. på udvalgte møder/pitstops. Hvis vi skal spille hinanden bedre, skal Yussuf være tryg i opgaven, sin rolle, sit ansvar, og han skal turde heade til bolden igen uden at skulle være bange for at være skyld i endnu et straffespark.
Den navnkundige Lynge Jacobsen, der igennem mange år var sportsdirektør i Aab blev interviewet efter en weekend, hvor publikum havde pebet holdet af banen efter dårlige resultater. Han blev spurt om han var med i pibekort, og svaret kom prompte: "Hvis jeg var af den opfattelse at piveriet skulle få holdet til at spille bedre, ville jeg nok være den, der peb allerhøjest".
Så husk at heppe hinanden frem på holdet - og lad os sammen heppe videre på Yussuf og hans kolleger på arbejde for Danmark i Rusland - også om det så skulle ende med, at de kommer hjem på mandag, efter at gjort sig så meget umage, de formåede...
Kom så, Danmark!
|
|
Forlæng sommeren med et åbent forløb i Fårup Academy!
|
|
Den 22. august kører vi på igen. Og vejen, vi kører på, hedder Værtens bedste kundeoplevelser. På et åbent uddannelsesforløb i Fårup Academy møder du deltagere fra andre kunderettede virksomheder og lærer i teori og praksis, hvordan du i samspillet med dine kolleger er værtens bedste vært for dine kunder/gæster.
Det hele foregår i de helt oplagte rammer i Fårup Sommerland - skynd dig at læse meget mere og få bestilt din plads på faarupacademy.dk. Tag en kollega med og giv ham eller hende 25 % i rabat!
Skriv til os på skrivtil@meng.dk og hør mere om skræddersyede virksomhedsforløb på Fårup Academy.
|
|
|
Vi har fået opgraderet vores onlineliv på nettet. Forhåbentlig så det er blevet hurtigere, nemmere og mere intuitivt at finde rundt, så du finder det, du søger. Der kommer meget mere spændende indhold på hjemmesiden, men tag et kig rundt se, hvad du synes:0), og har du gode ideer og forslag, er de mere end velkomne!
|
|
Mød en Meng'er - Karsten Koch
|
|
|
På vores nye hjemmeside har vi blandt andet besluttet at præsentere os selv for dig på en mere personlig og levende måde, så du får et godt indtryk af, hvem vi er, hvordan vi arbejder, og hvad vi lægger vægt på i vores arbejde. Denne gang kan du møde Karsten Koch - seniorkonsulent og partner i Meng & Company a/s.
|
|
|
|
|
|
|
|
