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스타트업에서 일하는 것은 무엇을 뜻할까요? 사람마다 스타트업에 기대하는 바가 다르지만, 한 가지 확실한 것은 창업자들 입장에서는 너무나도 당연한 것이라 하더라도 스타트업에 합류하는 사람들은 잘 모르는 경우가 많다는 사실입니다.
채용을 하는 사람이든, 스타트업에 지원하는 사람이든, 이런 기대치를 명확히 설정하지 않으면 꼭 문제가 생깁니다. 일부만 소개하자면...
Managing startup reality
1. 많은 시간을 투입해라: 스타트업은 워라밸을 찾을 곳이 아님. 그리고 '가장 창의적인 사람들'을 위한 곳도 아님. 특히 얼리스테이지 스타트업일수록
2. 낮은 급여를 받아들여라: (정말 인기 없을 만한 코멘트이지만)
3. 당신의 역할은 바뀔 것이다: 스타트업이 가진 전제(assumptions)는 계속 바뀐다. 그에 따라 사람들의 역할도 바뀐다. 채용 후 3개월 뒤면 역할이 바뀌어 있을 것이다. Go with the flow, and learn as you go.
4. 당신의 역할은 임시적(temporary)이다: 리더십 역할을 하고 있는 사람이라면 슬프지만 명심할 말. 스타트업이 성장하면 Hire above해야 하는 상황이 온다.
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