De verlengde NOW-regeling hanteert in de basis dezelfde systematiek als de oude regeling, met uitzondering van enkele wijzigingen:
- De vaste forfaitaire opslag op de loonkosten wordt verhoogd van 30% naar 40%. Dit betekent dat het uitgangspunt niet de loonsom januari + 30% is, maar de loonsom maart + 40%;
- Ook in de NOW 1.0 wordt het uitgangspunt aangepast. Het uitgangspunt is niet langer januari 2020 of november 2019 + 30%, maar kan (als de loonsom maart – mei hoger is dan januari – maart) worden aangepast in maart 2020 + 30%; Lees meer
