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Die Bildung einer starken Arbeitgebermarke ist wichtiger denn je, denn Bewerber_innen stellen immer höhere Ansprüche an Unternehmen. Es ist deshalb besonders wichtig, Kandidat_innen von Ihrem Unternehmen als Arbeitgeber zu überzeugen, um sie auch langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Eine starke Employer Brand kann Sie dabei unterstützen.
Leben Sie Ihre Unternehmenswerte, zeigen Sie sich ehrlich und authentisch und beziehen Sie Ihre Mitarbeiter_innen mit ein. Damit steigern Sie nicht nur deren Motivation und Produktivität, sondern stellen sich auch als attraktiver Arbeitgeber für Bewerbende dar. Erhalten Sie wertvolles Feedback, indem Sie zum Beispiel eine Arbeitgeberbewertungsplattform nutzen. Denn neue Bewerber_innen bekommen auf einer solchen Plattform sofort einen ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen.
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Es gibt 10 Faktoren, die Ihre Arbeitgebermarke maßgeblich beeinflussen, dazu zählen unter anderem
- die Unternehmenswebseite,
- die Karriereseite,
- die Unternehmenskultur und -werte,
- die Candidate Experience,
- Mitarbeiter_innenempfehlungen
- und einige mehr.
Wie Sie diese Faktoren am besten in Ihrer Employer Branding Strategie umsetzen können und so großartige Kandidat_innen von Ihrem Unternehmen überzeugen, zeigen wir Ihnen im neuen Whitepaper!
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 Über Prescreen Bewerbermanagement
Prescreen ist eine Bewerbermanagement Software, mit der Sie Ihre Recruiting-Prozesse einfacher und effizienter gestalten können. Es wird keine aufwendige Integration oder zeitintensive Schulung benötigt, um mit Prescreen das Beste aus Ihrem Bewerbermanagement herauszuholen.
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