Lisez comment une agence d’établissement à Nouveau-Brunswick a transformé ses services destinés aux immigrants et réfugiés sur le plan électronique pendant la pandémie de la Covid-19.

Attirer, accueillir et retenir.
La promotion, le recrutement et la rétention des nouveaux arrivants francophones en Atlantique

Le présent rapport s’inscrit dans la continuité d’un premier rapport consacré aux dispositifs, au contexte, à l’accès, aux expériences et aux représentations des francophones nés à l’étranger et vivant en Atlantique. 

La Journée mondiale des réfugiés, qui a lieu le 20 juin de chaque année, rend hommage au courage et à la détermination de ceux qui ont été forcés de fuir leur domicile. Nous connaissons actuellement des records historiquement élevés de déplacements. 70,8 millions de personnes dans le monde ont été forcées de fuir leur foyer, soit un chiffre sans précédent. On compte parmi elles presque 25,9 millions de réfugiés dont plus de la moitié a moins de 18 ans.  Il existe aussi des millions de personnes apatrides qui ont été privées de nationalité et d’accès aux droits élémentaires comme l’éducation, les soins de santé, l’emploi et la liberté de circulation. (UNHCR, 2020)

Les réfugiés face à la Covid-19 :

Les réfugiés et les personnes déplacées font partie des populations les plus marginalisées et les plus vulnérables de la société. Ils sont particulièrement exposés au coronavirus car ils ont souvent un accès limité à l’eau, aux installations sanitaires et aux soins de santé.
Plus de 80 % des réfugiés et presque toutes les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays se trouvent dans des pays à faible et moyen revenu. Ils sont souvent confrontés à des difficultés et ont des vulnérabilités spécifiques qui doivent être prises en compte dans le cadre des opérations de préparation, d’intervention et de réponse face au coronavirus. Assurer la sécurité des plus vulnérables signifie assurer la sécurité de tous. (UNHCR, 2020)

Crédit photo: ONU