Aktuelle Informationen für die HR-Branche, Ausgabe 06/2020
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Liebe HR-Interessierte & HR-Experten,
möchten Sie wissen, wie erfolgreiches Employer Branding funktioniert und Sie bei Bewerbern punkten können? Dann nehmen Sie am Monster live Webinar statt! Sie bekommen jede Menge Tipps wie Sie aktuelle Kandidaten authentisch, ehrlich und transparent ansprechen.
Vom 08.-10. September veranstaltet die SOM erstmals die Online Konferenz. Die Teilnahme ist kostenlos.
Ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre!
Ihr Hans Diegruber
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Monster Live Webinar: „Wer lügt, verliert! Wie gutes Employer Branding bei Kandidaten punkten kann“
 Schon heute sind im Schnitt vier von zehn offene Stellen nur schwer zu besetzen. Jede zehnte offene Position bleibt gänzlich unbesetzt*. Personalsuchende müssen daher immer stärker für ihr Unternehmen werben und Stellen regelrecht an Talente „verkaufen“. Diese Situation dürfte sich durch die aktuelle Pandemie und die Auswirkung auf die Arbeitswelt noch verschärfen. Viele Talente werden sich einen Jobwechsel sehr gut überlegen.
In diesem Webinar möchten wir mit Ihnen über das Thema Employer Branding anhand der Recruiting Trends 2020 sprechen und geben Ihnen Tipps wie Sie aktuell Kandidaten authentisch, ehrlich und transparent ansprechen:
- Wie können Sie als Unternehmen Ihre Arbeitgebermarke kommunizieren?
- Status quo: Wo stehen Unternehmen mit ihrem Employer Branding?
- Welche Lösungen gibt es für ein erfolgreiches Employer Branding und wie können Sie Ihre Marke zielgenau platzieren?
Los geht’s am Dienstag, 07.07. von 11:30 – 12:00 Uhr. Die Anmeldung ist kostenfrei.
*Monster Recruiting Trends, Themenspecial Employer Branding
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Studie: Deutschland hinkt bei Erfolgsrate von Mitarbeiterempfehlungen im Recruiting hinterher
 Mitarbeiterempfehlungen sind für 85% der Unternehmen fixer Bestandteil der Recruiting-Strategie. Empfehlungen sparen Geld, sind authentisch und verkürzen den Bewerbungsprozess. Im Vergleich mit den USA herrscht in Deutschland und Österreich aber noch Nachholbedarf, was die Erfolgsrate von Einstellungen betrifft. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des digitalen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programms Firstbird, an der 143 HR-Verantwortliche teilgenommen haben.
HR-Abteilungen sehen sich durch die Corona-Krise zunehmend mit gekürzten Budgets konfrontiert. Gleichzeitig bleibt in vielen Branchen der Bedarf an neuen Talenten bestehen. Die aktuelle Firstbird-Studie zeigt, dass Recruiter durch den gezielten Nutzen von Mitarbeiterempfehlungen ihre Reichweite vergrößern und gleichzeitig die Kosten für externe Personalmarketingausgaben verringern.
“Als Markenbotschafter und Empfehler erreichen sie mit Mitarbeitern auf günstige Weise zahlreiche kulturell und fachlich passende Kandidaten. Während in den USA bereits jede dritte Neueinstellung aus einer Empfehlung resultiert, ist es in Deutschland nur etwa jede zehnte. Hier steckt noch unglaublich viel Potential”, bekräftigt Arnim Wahls, CEO von Firstbird.
Laden Sie hier die gesamte Studie kostenlos herunter.
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Mitarbeiter finden und binden mit Belonio
(Roger Vogel)
Bei immer mehr Arbeitgebern rückt das Thema Mitarbeiterbindung in den Fokus. Laut dem Beratungsunternehmen Gallup (Engagement Index 2018) zu Recht:
“Nur 15 Prozent der Beschäftigten weisen hierzulande eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber auf und gehen ihrer Arbeit mit Hand, Herz und Verstand nach. Drei von vier Beschäftigten machen lediglich Dienst nach Vorschrift (71 Prozent). Nach jüngsten Berechnungen verursacht die innere Kündigung von Mitarbeitern dabei einen jährlichen, volkswirtschaftlichen Schaden von bis zu 103 Milliarden Euro.”
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Was eine gute Führungskraft ausmacht
(Anna Schmidt)
Unternehmen müssen Geld verdienen. Um im Wettbewerb mithalten zu können, wird dabei das Arbeitsleben immer komplexer. Veränderungen stehen an. Ziele müssen erreicht werden. Die Personaldecke wächst dabei oftmals nicht im gleichen Maße mit. Sei es, um Kosten zu sparen oder aber, dass als Folge des Fachkräftemangels, Personal schwer zu rekrutieren ist. Die Folge, Mitarbeiter müssen in immer kürzerer Zeit immer mehr, teils diffizile und neue Aufgaben erledigen. Damit das Ganze nicht ins Gegenteil umschlägt und die Gesamtperformance des Unternehmens leidet, braucht es gute Führungskräfte. Doch wie definiert sich eine gute Führungskraft?
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Beim Elterngeld gibt es Änderungen, die frischgebackene Mütter und Väter in der Corona-Krise unterstützen sollen. Der Bundesrat hat die entsprechende Elterngeldreform 2020 bereits am 7. Mai 2020 beschlossen.
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Kein Rechtsanspruch auf allgemeinverbindliche Tarifverträge
Gewerkschaften können mit ihren Tarifverträgen auch Verpflichtungen für Unternehmen ohne Tarifbindung begründen. Das Grundgesetz schützt dieses Recht, normiert aber keinen Anspruch. Der Fall: BAG erklärt Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen für unwirksam Im Baugewerbe gibt es Sozialkassen...
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SAVE THE DATE
08. - 10. September 2020
 Die SOM war viele Jahre der Mittelpunkt der Digital Economy der Schweiz und fester Begriff für Entscheider aus den Bereichen Online Marketing und E-Commerce.
Gerade in diesen Zeiten ist Digitalisierung wichtiger als je zuvor.
Daher erfinden wir die SOM neu und veranstalten 2020 erstmals die SOM ONLINE KONFERENZ.
Vom 08. bis 10. September 2020 nehmen Experten aus den Bereichen Online Marketing und E-Commerce vor ihren PCs Platz und erläutern in Online-Vorträgen neueste Trends und Strategien, spannende Best-Case Studies aus der Praxis und relevante Lösungsansätze für branchenspezifische Probleme.
Seien Sie dabei uns melden Sie sich bereits jetzt kostenlos an.
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 Hybride Tagungstechnik: Mit ihren Innovationen aus Deutschland begeben sich die Macher von weframe in den Wettbewerb mit den großen, amerikanischen Playern der IT-Technologie.
CEO Daniel Steinbichler berichtet am 14.07. im DenkRaum Führung, wie er kollegial und sympathisch seine Mitarbeiter zu kreativer Spitzenleistung führt und auf welch unerwartete Vertriebskonzepte er gerade in der Krise setzt.
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