|
|
18.09.2019
Newsletter "WFBB Arbeit"
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
hiermit erhalten Sie die aktuelle Ausgabe unseres Newsletters „WFBB Arbeit“ mit Informationen zu den Themen Fachkräftesicherung, berufliche Weiterbildung, Soziale Innovation, Integration in Arbeit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus dem Bereich WFBB Arbeit der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH.
Wir wünschen Ihnen eine spannende Lektüre!
Freundliche Grüße
Dr. Peter Eulenhöfer
Bereichsleiter
Arbeit, Energie, Gründung & Internationalisierung
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
|
|
|
1. Internationale Fachkräfte finden auf der dritten virtuellen Karrieremesse
Um die Ansprache von internationalen Fachkräften zu unterstützen, veranstaltet das Fachkräfteportal Brandenburg am 19. und 20.11.2019 die „3. virtuelle Karrieremesse Brandenburg“ unter dem Leitthema „International Career Days Brandenburg“. Unternehmen können kostenlos teilnehmen, wenn sie im Land Brandenburg freie Stellen für Fachkräfte besetzen wollen. Sie erhalten einen „virtuellen Messestand“, auf dem sie sich präsentieren und direkt Kontakt mit Interessenten aufnehmen können. Die Unternehmenspräsentation sowie der Chat sollen in Englisch erfolgen. Melden Sie sich gleich an!
|
|
2. Relaunch des Fachkräfteportals Brandenburg mit Stellenbörse
Im Fachkräfteportal Brandenburg können Unternehmen schnell und unkompliziert freie Stellen und Ausbildungsplätze kostenlos veröffentlichen. Die Online-Plattform präsentiert sich jetzt neu: Die Informationen sind strukturierter abrufbar und verschiedene Navigationsmöglichkeiten erleichtern die Nutzung der Seite, insbesondere für mobile Anwendungen. Des Weiteren wurde das Portal um ein neues Angebot – Dual Career Service – erweitert.
|
|
3. CSR-Preis der Bundesregierung 2019 für gesellschaftlich engagierte Unternehmen
Unternehmen, die gesellschaftliche, soziale und ökologische Verantwortung übernehmen, können sich noch bis zum 15.10.2019 für den Preis der Bundesregierung für besondere gesellschaftliche Unternehmensverantwortung (Corporate Social Responsibility, kurz: CSR) bewerben. Ausgezeichnet werden Ideen, Ansätze und Konzepte im Sinne eines nachhaltigen Wirtschaftens. Zudem werden zwei Sonderpreise ausgelobt: „Verantwortungsvolles Lieferkettenmanagement“ sowie „CSR und Digitalisierung“. Alle teilnehmenden Unternehmen erhalten eine individuelle Auswertung ihrer Nachhaltigkeitsleistungen und erfahren, in welchen Bereichen sie bereits gute Leistungen erbringen und wo noch Nachholbedarf besteht. Die Preisverleihung findet im Juni 2020 in Berlin statt.
|
|
4. Der Stadt-Umland-Wettbewerb – neue Ansätze zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten
Um die Beschäftigungsaussichten von geflüchteten Menschen zu verbessern und Arbeitskräfte für die regionale Wirtschaft zu gewinnen, beteiligen sich zehn LEAD-Partner innerhalb des Stadt-Umland-Wettbewerbs an der Richtlinie des Europäischen Sozialfonds (ESF) „Vielfalt als Chance“. Die Partner setzen ein kooperatives Arbeitsmarkt-Integrationsmanagement um und leisten ergänzend individuelle Unterstützung zur Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen. Bisher konnten bereits 24 geflüchtete Menschen erfolgreich vermittelt werden. Ansprechpartnerin in der WFBB ist Carolin Schuldt (carolin.schuldt@wfbb.de, Tel.: 0331 – 70 44 57-2923). Die Projektträger und deren Kontaktdaten finden Sie hier, einen ausführlichen Beitrag aus dem Newsletter „BRANDaktuell“ hier.
|
|
5. Aktionswochen zur Fachkräftesicherung 2019
Noch bis zum 27.09.2019 laufen unter dem Motto „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ die bundesweiten Aktionswochen zur Fachkräftesicherung, unter anderem mit der Informationsveranstaltung für Unternehmen „Mehr Zukunft: Fachkräftesicherung für die Gesundheitswirtschaft“ am 25.09.2019 auf der Wissenschaftsetage im Bildungsforum Potsdam. Die Aktionswochen sollen die vielfältigen regionalen Netzwerke und Projekte sichtbar machen. Im Online-Kalender finden Sie alle Veranstaltungen, beispielsweise Messen, Workshops und Aktionstage. Die Aktionswochen werden im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) durch das Innovationsbüro Fachkräfte für die Region organisiert und begleitet.
|
|
6. Berufsbildung stärken: Allianz für Aus- und Weiterbildung richtet ihre Ziele neu aus
Die Stärkung von Attraktivität, Qualität, Leistungsfähigkeit und Integrationskraft der beruflichen Bildung ist Gegenstand der Ende August 2019 in Berlin unterzeichneten Vereinbarung der Allianz für Aus- und Weiterbildung 2019 – 2021. Das Bündnis aus Vertreterinnen und Vertretern der Bundesregierung, der Bundesagentur für Arbeit, der Wirtschaft sowie von Gewerkschaften und Ländern verfolgt unter anderem das Ziel, möglichst alle Menschen zu einem qualifizierten Berufsabschluss zu bringen.
|
|
7. Potsdamer Weiterbildungstag & FachkräfteTag Potsdam 2019
Am 24.10.2019 finden Potsdamer Weiterbildungstag und FachkräfteTag Potsdam erstmalig zusammen im Bildungsforum Potsdam statt. Beim FachkräfteTag Potsdam erhalten Unternehmen und ihre Personalverantwortlichen einen fundierten Einblick in die Fachkräftesicherung durch betriebliches Gesundheitsmanagement. Wer sich darüber hinaus beruflich oder allgemein weiterentwickeln möchte und den richtigen Ansprechpartner sucht, kann sich beim 9. Potsdamer Weiterbildungstag u. a. bei über 25 Bildungsanbietern informieren.
|
|
8. Neues Portal „Lausitz – Starke MINT-Region“
Die neue Online-Plattform www.mint-lausitz.de bündelt MINT-Angebote (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) für Unternehmen, Pädagogen, Eltern, Kinder und Jugendliche in der Lausitz. Die Wirtschaftsregion Lausitz GmbH hat das Portal in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH, der Wirtschaftsinitiative Lausitz e. V. und der Agentur für Arbeit Cottbus geschaffen. Interessierte finden hier innovative digitale Bildungsangebote und Praktikumsplätze. Wenn Sie Ihre Praktikumsangebote kostenfrei veröffentlichen oder Schulen unterstützen möchten, wenden Sie sich bitte an Thomas Berlin, Tel.: 0355 – 288 90 270, berlin@wirtschaftsregion-lausitz.de.
|
|
9. Praxisbeispiel für familienfreundliche Unternehmen im Land Brandenburg
Entdecken Sie neue Ideen zur Erhöhung der Familienfreundlichkeit in Ihrem Betrieb: Die LAFIM - Landesausschuss für Innere Mission - Dienste für Menschen gemeinnützige AG unterstützt die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Die Berücksichtigung familiärer Belange in der Arbeitsorganisation dient u. a. der Fachkräftesicherung. Die gezielte Weiterentwicklung und Steuerung der Maßnahmen erfolgt auf Grundlage der Auditierung der Unternehmensgruppe im Juni 2018 mit dem Zertifikat berufundfamilie. Eine Übersicht mit weiteren familienfreundlichen Unternehmen aus dem Land Brandenburg finden Sie unter diesem Link.
|
|
10. Erfolgsgeschichte: Durchbeißen lohnt sich!
In unseren persönlichen Geschichten im Informationsportal Weiterbildung Brandenburg stellen wir Ihnen Menschen vor, die ihre beruflichen Ziele mithilfe einer Weiterbildung verwirklichen. Lassen Sie sich von unserer aktuellen Story für Ihre nächste Weiterbildung inspirieren: Oft wird gesagt, dass sich Frauen entscheiden müssen zwischen Kind und Karriere. Caroline Düring hat sich entschieden: für ihre Familie und ihren beruflichen Aufstieg. Die 32-jährige gelernte Zahnmedizinische Fachangestellte hat eine sechsjährige Tochter und studiert neben einem Vollzeitjob berufsbegleitend Medizinpädagogik. Jetzt weiterlesen!
|
|
11. Neues aus der Förderlandschaft
Höhere Förderung im Aufstiegsstipendium
Am 01.09.2019 wurde das Aufstiegsstipendium des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) erhöht. Damit werden besonders engagierte und talentierte Fachkräfte mit Berufsausbildung und Praxiserfahrung bei ihrem ersten Hochschulstudium unterstützt. Die monatliche Förderung für ein Vollzeitstudium steigt von 815 Euro auf 933 Euro (853 Euro Stipendium plus 80 Euro Büchergeld). Wer eigene Kinder unter 14 Jahren hat, kann zusätzlich eine Betreuungspauschale beantragen. Berufsbegleitend Studierende erhalten nun jährlich 2.700 Euro. Vom 24.09. bis zum 02.12.2019 können Sie sich online für das nächste Auswahlverfahren bewerben.
Aktueller Aufruf zur ESF-Sozialpartnerrichtlinie
Mit dem Programm „ESF-Sozialpartnerrichtlinie - Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ unterstützt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) Sozialpartner und betriebliche Akteure beim Aufbau nachhaltiger Weiterbildungsstrukturen sowie bei der Umsetzung von Chancengleichheit in Unternehmen. Momentan läuft der sechste Aufruf zur Einreichung von Interessenbekundungen für geplante Projekte. Thematischer Schwerpunkt ist der Transfer von Erkenntnissen, die im Rahmen von bisherigen Projekten der Richtlinie gewonnen wurden. Noch bis zum 30.09.2019 können Sie Ihre Interessenbekundung über ein Online-Portal einreichen.
Aufruf Erasmus+ Mobilität in der Berufsbildung
Sie möchten Lernenden in Aus- und Weiterbildungsgängen oder Bildungspersonal in Ihrer Einrichtung den Erwerb internationaler Berufskompetenzen ermöglichen? Bis zum 01.10.2019 können alle öffentlichen und privaten Einrichtungen – z. B. Unternehmen, berufsbildende Schulen, Bildungseinrichtungen oder Kammern – im Rahmen der zweiten Antragsrunde 2019 einen Antrag für Erasmus+ Mobilitätsprojekte in der Berufsbildung stellen. Erasmus+ Berufsbildung fördert organisierte Lernaufenthalte im europäischen Ausland in Form von beruflichen Praktika, Ausbildungsabschnitten und Weiterbildungsmaßnahmen.
Unternehmensnachfolge im Land Brandenburg
Handwerkskammern und Industrie- und Handelskammern sowie berufsständische Vereinigungen im Land Brandenburg können mit dem Förderprogramm „Unternehmensnachfolge“ des Ministeriums für Wirtschaft und Energie des Landes Brandenburg (MWE) Inhaberinnen und Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) für frühzeitige Unternehmensnachfolgeregelungen sensibilisieren. Die Richtlinie gilt bis zum 31.12.2020. Projektanträge sind an die Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) zu richten.
Tipp: Nutzen Sie unseren interaktiven Förderkompass im Informationsportal Weiterbildung Brandenburg. In nur zwei Schritten bringt er Sie zur passenden Weiterbildungsförderung unter mehr als 30 aktuellen Programmen des Landes Brandenburg, des Bundes und der Europäischen Union.
|
|
12. Rubrik: Akademische Fachkräftesicherung
XU Exponential University Potsdam
Kennen Sie schon die XU Exponential University of Applied Sciences? Sie ist Deutschlands erste Hochschule, deren Fokus ausschließlich auf Digitalisierung und Technologie liegt. Sie suchen Studierende und Absolventen/Absolventinnen mit Expertise in den Bereichen Digital Business Coding and Software Engineering, Digital Marketing and Social Media, Data Science, Digital Transformation Management oder Industry 4.0? Dann können Sie sich hier informieren.
Dual Career Service
Wir unterstützen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Land Brandenburg bei der Gewinnung und Bindung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern – durch das Vorhalten eines umfangreichen Netzwerks sowie Beratungs- und Serviceangebotes zur beruflichen Integration der jeweiligen Partnerinnen und Partner. Weitere Informationen finden Sie hier.
|
|
13. Linktipps
Häufige Fragen zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Sie sind Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber und möchten internationale Fachkräfte als neue Beschäftigte gewinnen? Erfahren Sie in den Häufig gestellten Fragen (Frequently Asked Questions, FAQ) des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) alles über das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz und die anderen Gesetze im Migrationspaket der Bundesregierung. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz wird voraussichtlich am 01.03.2020 in Kraft treten und soll eine gesteuerte Einwanderung in den deutschen Arbeitsmarkt regeln, um den Fachkräftebedarf der Wirtschaft zu decken.
Bildungs-Plattform „Digital Skills Map“
Die neue Plattform digiskillsmap.com der Berliner Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales (SenIAS) präsentiert Ergebnisse unterschiedlicher Projekte zur Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung aus ganz Europa. Damit wird der europaweite Austausch von Ideen und Erfahrungen erleichtert. Auf der laufend aktualisierten Online-Plattform finden Sie mehr als 30 Projektbeispiele, unter anderem aus Finnland, Portugal, Polen, den Niederlanden und Deutschland.
Anschauliche Erklärvideos zu Offenen Bildungsmaterialien
Drei kurze Videos auf dem Online-Portal „OER.schule“ erklären das Thema freie Lehr- und Lernmaterialien (Open Educational Resources, OER) einfach und anschaulich – von den Grundlagen über verschiedene Urheberrechtslizenzen bis hin zur Nutzung sowie Erstellung und Verbreitung eigener OER-Materialien. Die Videos sind für Lehrende aus allen Bildungsbereichen geeignet.
Fachgebärdenlexikon für verschiedene Berufsfelder
Die sieben Berufsbildungswerke für Hör- und Sprachgeschädigte in Bigge, Husum, Leipzig, München, Neuwied, Nürnberg und Winnenden haben gemeinsam ein Online-Fachwörterlexikon in Deutscher Gebärdensprache zusammengestellt. In mehreren Berufsfeldern können Sie nachlesen, was ein bestimmtes Fachwort bedeutet und sich Bilder dazu anschauen. Außerdem können Sie in Videos sehen, wie dieses Fachwort gebärdet wird und wie es in Deutscher Gebärdensprache erklärt wird. Beispielsweise erfahren Bauzeichner, was eine „Unterschneidung“ ist, Buchbinder lernen mehr über „Flattermarken“ und Tischler entdecken den „Bankknecht“.
Informationsportal Weiterbildung Brandenburg
Auf den Seiten von Weiterbildung Brandenburg erhalten Sie umfassende und neutrale Informationen rund um das Thema berufliche Weiterbildung, die Ihnen bei der konkreten Planung für sich selbst oder Ihren Beschäftigten helfen, z. B. zu Förderungen, gefragten Berufen, Qualitätsaspekten, Arbeitsmarktbedarfen, News und Messen.
Fachkräfteportal Brandenburg
Auf dem Fachkräfteportal Brandenburg finden Sie über 5.000 Job- und Ausbildungsplatzangebote, Anlaufstellen für Neu-Brandenburger und Rückkehrer, Infos über Förderungen und für Existenzgründer und vieles mehr, was Brandenburg mit seinen modernen Unternehmen bieten kann. Besuchen Sie auch das Fachkräfteportal Brandenburg auf Facebook.
|
|
14. Literaturtipps
Urbane Dörfer – wie digitales Arbeiten Städter aufs Land bringen kann
Was können ländliche Regionen tun, um sich gegen die Abwanderung in die Großstädte zu wehren? Die Antwort einer Studie des Berlin-Instituts für Bevölkerung und Entwicklung und des Think Tanks Neuland 21 lautet, dass sich Dörfer neu erfinden und ein urbanes Klientel für sich begeistern müssen. Sie untersuchte 18 Projekte, in denen Stadtmüde in Dörfern und Kleinstädten gemeinschaftliche Wohnformen und innovative Arbeitsmodelle entwickeln und erproben.
Digitalisierung und berufliche Weiterbildung
Beschäftigte mit einem hohen Anteil an Routinetätigkeiten bilden sich deutlich seltener weiter als Beschäftigte mit weniger Routineaufgaben. Zu diesem Schluss kommt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Während 41 Prozent der Beschäftigten mit wenigen Routinetätigkeiten innerhalb eines Jahres an mindestens einem Weiterbildungskurs teilnahmen, waren es bei vielen Routineaufgaben nur 27 Prozent. Dies gilt ebenso für Weiterbildungen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie.
Hochschul-Bildungs-Report 2020
Die wissenschaftliche Weiterbildung an Hochschulen orientiert sich laut einer aktuellen Studie des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft und der Unternehmensberatung McKinsey & Company zu wenig an den zukünftigen Anforderungen der digitalen Arbeitswelt. Aus Sicht der Autorinnen und Autoren sollten die Hochschulen Weiterbildung als dritte Säule ihrer Aufgaben neben Ausbildung und Forschung strategisch weiterentwickeln. Bei der Erstellung neuer Weiterbildungsangebote sollten sie stärker mit innovativen Education-Start-ups und Online-Plattformen zusammenarbeiten und von ihnen lernen.
Weiterbildungsverhalten in Deutschland 2018: Ergebnisse des Adult Education Survey
Laut Ergebnissen einer aktuellen Auswertung des Adult Education Survey (AES) nahm im Jahr 2018 mehr als die Hälfte aller Erwachsenen in Deutschland (54 Prozent) an mindestens einer Weiterbildung teil. Damit stieg die Weiterbildungsbeteiligung der 18- bis 64-Jährigen gegenüber 2016 um vier Prozent. 2018 nahmen Menschen mit Migrationshintergrund erstmals ebenso häufig an Weiterbildung teil wie Personen ohne Migrationshintergrund. Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) werden mit dem Adult Education Survey Daten zum Weiterbildungsverhalten der Bevölkerung erhoben.
Brandenburg: Ohne Zuwanderer geht es nicht
Angesichts der demografischen Entwicklung sind Zuwanderer für die Wirtschaft im Land Brandenburg unverzichtbar, so die Analyse „UVB Kompakt“ der Vereinigung der Unternehmensverbände in Berlin und Brandenburg e. V. (UVB). Denn trotz Konjunkturschwäche fehlen zahlreichen Firmen die passenden Fachkräfte. Insbesondere im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) wird der Ersatzbedarf in den kommenden Jahren weiter steigen. Bisher ist der Anteil der ausländischen Beschäftigten an allen MINT-Beschäftigten laut Analyse noch sehr niedrig.
Praxishandbuch: Transnationale Mobilität in der Berufsausbildung
Was muss ich beachten, wenn ein Jugendlicher aus einem anderen Land in Deutschland eine Berufsausbildung absolviert? Welche Stolperstellen für die Auszubildenden müssen beseitigt werden? Die Broschüre der Bundesagentur für Arbeit (BA) beantwortet diese und weitere Fragen. Sie wurde von den Netzwerkpartnern des Sonderprogramms des Bundes zur „Förderung der beruflichen Mobilität von ausbildungsinteressierten Jugendlichen aus Europa“ (MobiPro-EU) erarbeitet. Basis der Broschüre sind die Ergebnisse und Erfahrungen aus vier Förderjahrgängen mit insgesamt über 16.000 Teilnehmenden aus der gesamten Europäischen Union.
|
|
|
Veranstaltungshinweise
23.10.2019 |
ESF-Jahrestagung 2019
Investitionsbank des Landes Brandenburg, Babelsberger Straße 21, 14473 Potsdam
|
|
Weitere interessante Veranstaltungen finden Sie hier. |
|
|
|
|
|