1. Comment l'Education sauvera nos Organisations ?
Conférence-débat le 01/10 à 19:00 à Transforma (Bxl). Pourquoi et comment faire émerger au travers de nos écoles des Talents Entrepreneuriaux Conscients ; c'est à dire, des personnes responsables, autonomes, innovantes, entreprenantes et conscientes de leur impact ? Avec Sarah Heymans, directrice de l'asbl WeEvolution; Pascal Charlier, directeur du Centre Asty-Moulin et Jean-Louis Bremer, CEO Gondrexon et administrateur au sein de la FEB et Agoria. Débat facilité par Laurent Ledoux.
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2. L'autre connexion : Une école dans la nature sauvage ?
Film suivi d'un débat le 04/10 à 19:30 à l'Ecole Démocratique de l'Orneau (Gembloux). Pourquoi et comment éduquer des jeunes à être authentiquement reconnectés à la nature, au travers d'une éducation basé sur des modèles traditionnels indigènes ? Quelles implications pour les entreprises ? Avec entre autres Cécile Faulhaber, réalisatrice du film, Romain Gauthier, responsable de l'Ecole démocratique de l'Orneau, et Laurent Ledoux. Notez que d'autres projections du film auront lieu dans d'autres villes également. Vous pourrez visionner la bande-annonce en cliquant sur la photo ci-dessous.
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3. Phusis' Authentic Transformation Summit
Ateliers & débat ce 04/11 à partir de 15:00 au BluePoint (Bruxelles). Pourquoi et comment mettre en place une gouvernance collaborative (organisations "libérées", "opales", holacratiques, sociocratiques,...) dans les grandes organisations ? Avec différents top managers et Brian Robertson, co-fondateur d'HolacracryOne (voir ci-dessous), nous y aborderons diverses questions (voir ci-dessous) travers de workshops en petits groupes (le nombre de participants sera limité).
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Voici quelques unes des questions que nous aborderons durant ce "Summit" (qui se tiendra en Français et en Anglais) :
- Quelle est la place/le rôle du top management dans la mise en place d’une organisation collaborative ? Est-ce qu’une transformation peut venir du terrain ou doit-elle nécessairement être impulsée du top ?
- Comment combiner lâcher-prise et attention pour l’atteinte des résultats ?
- Quelles interactions entre évolution culturelle, structurelle et personnelle ? Y a-t-il un ordre ? Quelles actions pour travailler sur les unes et les autres ?
- Quel trajet de transformation pour mon organisation ?
- Quelle méthode : disruption ou évolution ? Et si évolution, comment gérer une évolution à plusieurs vitesses ?
- Comment gérer l’intensité/l’énergie que demande une transformation de ce type sur la durée ?
- Comment mesurer notre maturité actuelle et l'impact d'une telle intervention ?
- Quelles sont les conditions requises de départ pour un tel trajet ?
- Quels seront les obstacles et que pouvons-nous y faire ? Comment gérer les paradoxes individuels et collectifs rencontrés sur le chemin ?
- Comment mobiliser l'ensemble de l'organisation derrière la transformation ? Quelle place pour ceux qui ne veulent pas y aller ?
- Quelle est la place des services “supports” dans une organisation collaborative ?
- Quelles sont les particularités de ce type de transformation dans une organisation internationale ? Dans une organisation publique ? Dans un hôpital ?
- Comment m'affranchir du support des consultants ? Que puis-je attendre des consultants/accompagnateurs, que devrons-nous gérer nous-mêmes ?
Outre Brian Robertson, des managers, qui ont adopté ou adoptent une gouvernance collaborative, partageront leurs expériences pratiques durant les ateliers et le débat final :
- Bauduin Auquier- Program Manager IMAGINE at RTBF,
- Mehdi Berrada- Co-founder and Charmain at Agronutris,
- Anne-Laure Cordier- Human Resources CE at Goodman,
- Dirk D'herde- Managing Partner of Archipelago Architects,
- Ulysse Dorioz- Director of Transformation at Ile-de-France Regional Council,
- Michel Halet- Deputy-CEO at Partena Professionals,
- Céline Motte- Responsible for Growth & Innovation of the Cofidis Participations Group
Les bénéfices du "Summit" seront versés à une association sans but lucratif.
Les places seront limitées. Si vous vous inscrivez avant ce lundi 30/09 fin de journée, vous bénéficierez du tarif "Early Bird".
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Au plaisir de vous revoir,
Laurent, Luc, Yannick, Christophe & Noémie.
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