Stop à l'innovation jetable !

Le Spot Bouygues est le laboratoire d'open innovation du Groupe Bouygues sur le campus de l'EPITECH/EPITA.

« L'arrivée continuelle de nouvelles technologies et l'envie d'être innovant pousse parfois à réaliser rapidement des prototypes jetables qui deviennent de simples trophées sur une étagère.

Au Spot, ce sont des étudiants qui réalisent les prototypes mais leur travail est suivi et, la plupart du temps, repris par les équipes techniques de chaque métier. La fin du prototype donne alors lieu à un véritable transfert de compétences qui permet au métier, quelque soit le résultat du projet, de monter en compétences sur les technologies mises en œuvre.

Ainsi, Le Spot permet de démultiplier vos capacités d'innovation internes et de vous approprier, à moindre coût, des technologies qu'il serait sinon complexe d'appréhender. Et donc de faire de l'innovation durable plutôt que jetable !

Et vous, si vous veniez démultiplier votre innovation au Spot ? »

Lionel Laské

ASSISTANTS VOCAUX ET VEHICULES AUTONOMES CHEZ TF1

En septembre, le medialab TF1 a organisé au Spot un mini hackathon. L'objectif: faire réfléchir la trentaine d'étudiants présents sur l'usage de la télévision avec des assistants vocaux ou en mobilité, par exemple dans des véhicules autonome. Après une journée de réflexion avec le coaching des équipes de TF1, 7 propositions de projets ont été pitchées et 3 ont été retenues pour être présentés devant les équipes concernées chez TF1. Les projets pourraient ensuite donner lieu à la réalisation de prototypes au Spot.

UNE IA POUR RECONNAITRE L'IBAN
La saisie des coordonnées bancaires est un véritable "pain point" dans le parcours d'un nouveau client Bouygues Telecom, qui provoque même parfois des abandons.
Pour simplifier cette étape critique, Bouygues Telecom expérimente au Spot avec des étudiants de l'EPITA, la possibilité de réaliser une reconnaissance automatique de l'IBAN via un PDF ou une simple photo prise par un mobile.
Plusieurs pistes techniques à base de l'OCR Tesseract et des solutions de Machine Learning Amazon Rekognition et Google Vision sont développées pour maximiser le taux de reconnaissance et la rapidité. Les premiers résultats sont très prometteurs.

BYTECH AU FORUM EPITA
Le Forum EPITA se tenait sur le campus de l'école le 8 Octobre dernier.
Un stand Bouygues Telecom était présent et représentait pour la première fois tout le Groupe à travers la communauté ByTech.
Une cinquantaine de CV d'étudiants en recherche de stage ou d'alternance ont été récolté.

FLUIDIFIER LES PRISES DE RDV

Faciliter le recrutement nécessite aussi de faciliter la prise de rendez-vous avec les candidats.
C'est dans cette optique qu'avait été imaginé le projet "Princess Maud" lors du hackathon chatbot de Bouygues Telecom fin 2018. Porté par des collaborateurs, le projet est aujourd'hui en train de se concrétiser au Spot avec des étudiants de l'EPITA appuyés par les équipes DSI et Innovation de Bouygues Telecom. Comme le disent les porteurs du projet l'idée est de créer "une machine à monter les rendez-vous automatiquement". S'appuyant sur une UI spécifique, un chatbot et des web services développés en interne, l'outil permettra de décharger les opérationnels de toutes les tâches rébarbatives et consommatrice de temps liées à l'organisation de rendez-vous.

PERFORMANCE ENERGETIQUE

Depuis l'année dernière, Bouygues Energies & Services travaille avec des étudiants de l'EPITA pour réaliser un outil permettant digitaliser le suivi de la performance énergétique, notamment en facilitant la relève d'index.
Dans ce nouvel interview "Back to the future", Benjamin Rulens, revient sur le projet, les enjeux et les apports des étudiants et du Spot.

Lire l'interview

NOUVELLE SELECTION D'ETUDIANTS POUR LE SPOT

Comme chaque année, le mois de Septembre était l'occasion de la rentrée des différentes promotion de l'EPITECH. C'est aussi l'opportunité pour Le Spot de prendre contact avec des étudiants et de leur présenter le Groupe Bouygues et la possibilité de travailler sur des projets au Spot. A l'issue d'une phase de sélection, les meilleurs profils auront ainsi l'occasion de travailler sur des sujets d'innovation proposés par les métiers.

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