¿Qué significa la gestión responsable de personas? ¿qué prácticas y tendencias incluye y cuáles son las claves para incluirlas en las políticas actuales de gestión de personas? Y en particular, ¿cuál es la contribución de las ONG a este nuevo modelo de gestión de personas? ¿cómo incorporan este tipo de organizaciones los criterios de diversidad, igualdad o flexibilidad a sus prácticas efectivas de gestión del talento?
En esta sesión, inspirada en el reciente estudio "La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas" del Instituto de Innovación Social de Esade debatiremos acerca de cuáles de estas prácticas de gestión responsable de personas están más presentes en las ONG y cuáles suponen aún un reto. Para ello, contaremos con la participación de dos entidades que explicarán sus políticas de gestión de personas en esta clave, así como con los dos coautores del citado estudio.
· Pilar Orenes, directora adjunta de Oxfam Intermón
· Mayte Suárez, directora territorial de Extremadura y subdirectora general adjunta de Participación, Desarrollo Humano y Territorial de la Fundación Secretariado Gitano
· Carlos Cortés, consultor social y coach ejecutivo especializado en RRHH en el Tercer Sector. Coautor de la publicación “La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas”
Modera: Ignasi Carreras, director de los programas de formación para directivos de ONG-ONL en Esade, Instituto de Innovación Social. Coautor de la publicación “La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas”
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