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<<Anrede>>,
hier kommt die letzte Ausgabe unseres Newsletters für dieses Jahr. Wir sind wir ein bißchen spät dran, dafür sind die Themen besonders interessant.

Wir befassen uns heute zunächst mit dem Thema 'Führung'. Und für diejenigen, die es wissen möchten, haben wir einen Test des eigenen Führungsverhaltens beigefügt. Unsere kleine Geschichte steht in engem Zusammenhang mit diesem Thema und zeigt, wie wichtig es ist, dass Führung im Betrieb spürbar wird.

Wie versprochen stellen wir ein weiteres von John Gottman's 7 Geheimnissen der glücklichen Ehe vor. Heute ist das fünfte Geheimnis dran: "Löst Eure lösbaren Probleme!" Gottman unterschiedet lösbare und 'ewige' Probleme. Die Antwort auf die Frage, wie man trotz ewiger Probleme gut zurechtkommt, findet Ihr in diesem Beitrag. Weil dabei auch die Kommunikation untereinander wichtig ist, könnt Ihr einen Fragebogen zum Thema 'Überflutung' downloaden.

Onboarding ist das Modewort für die Willkommenskultur bei Neueinstellungen und die reibungslose Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Ein Thema, das gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wichtig ist. Zum Download steht eine Checkliste zum Inhalt einer Willkommensmappe bereit.

Einen Überblick über die Termine der für 2020 vorgesehenen Workshops und einen Rückblick auf das letzte Quartal findet Ihr zum Schluss, ebenso wie den Hinweis auf einen interessanten Artkel aus dem Handwerk Magazin, der sich mit der Arbeitsteilung von Unternehmerpaaren beschäftigt.


Inhalt:


Wer den Newsletter nicht weiter beziehen möchte, kann sich unten aus dem Verteiler austragen.

Führung muss spürbar sein

In den Artikeln über Führung ging es in letzter Zeit meistens darum, den Mitarbeitern Gestaltungsspielräume einzuräumen, mehr Aufgaben zu delegieren, auch mal einen Fehler in Kauf zunehmen, usw. Das Negativ-Beispiel war meist der autoritäre Patriarch, dem man nichts recht machen kann und der im Zweifelsfall auch mal einen Mitarbeiter vor der kompletten Mannschaft runterputzt.


Bildquelle: Adobe Stock

In unserer Beratungspraxis haben wir allerdings festgestellt, dass auch das Gegenteil von autoritärer Führung oft schlimme Auswirkungen hat, besonders wenn wir es mit einem Alleingeschäftsführer in kleinen und mittleren Unternehmen zu tun haben. Der sogenannte Laissez-Faire-Stil kann ein Team auf Dauer komplett paralysieren ...

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Download TEST 'Führungsverhalten'

Ein Tropfen Honig

Der König eines fernen Landes stand mit seinem Staatsminister in übermütiger Laune an einem Fenster seines Palastes. Sie aßen gebratenen Reis und Honig und lachten dabei so sehr, dass ihnen etwas Honig auf das Fensterbrett tropfte.


Bildquelle: Fotolia

„Eure Majestät“, sagte der Staatsminister, „wir haben etwas Honig auf das Fensterbrett fließen lassen. Gestatten Sie mir, ihn weg zu wischen!“ Der König aber antwortete lachend: „Mein lieber Herr, es ist doch wohl unter ihrer Würde, das zu tun. Ich mag auch keinen anderen rufen, denn der würde nur unsere angenehme Unterhaltung stören. Kümmern wir uns also nicht um das bißchen Honig!“ So lachten und aßen sie weiter, während ein einziger Tropfen des verschütteten Honigs vom Fensterbrett auf die Straße hinunter fiel ...

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Löst Eure lösbaren Probleme!

Wir sind mit unserer Serie über die „7 Geheimnisse der glücklichen Ehe“ von John Gottman schon beim fünften angekommen: Löst Eure lösbaren Probleme!

Das führt uns gleich zu einer grundlegenden Erkenntnis, nämlich der, dass es lösbare und unlösbare Probleme in einer Partnerschaft geben kann. Gottman nennt die unlösbaren Probleme „ewig“, und unglücklicherweise fallen nach seiner Statistik 69 Prozent der Ehekonflikte unter diese Kategorie. Das war die schlechte Nachricht. Die gute ist: Man muss diese ewigen Probleme nicht lösen, damit eine Ehe gut läuft. Das Rezept von Gottman lautet, den Problemen, die nicht lösbar sind, einen Platz im Leben zuweisen ...

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Download Fragebogen: Ist "Überflutung" für uns ein Problem?

Onboarding, oder "Willkommen, neuer Mitarbeiter!"



Aus einer aktuellen Studie der Delta Marktforschung im Auftrag der Rheinischen Post geht hervor, welche emotionalen Eigenschaften Mitarbeiter an Unternehmen schätzen. An erster Stelle steht da mit 77% ‚Wertschätzung‘, also die Erwartung, gesehen und beachtet zu werden. Den Menschen zu sehen und willkommen zu heißen, ist am ersten Arbeitstag neuer Mitarbeiter unterdessen so wichtig geworden, dass es einen eigenen Begriff und einen eigenen Prozess dafür gibt. In der Sprache des Personalmanagements heißt das „Onboarding“. Wer wissen will, worauf es dabei ankommt, kann hier ==> weiterlesen

Download Checkliste "Onboarding-Mappe"

Handwerk Magazin über "Handwerkerinnen-Männer"

Das Handwerk Magazin veröffentlichte im August einen interessanten Artikel von Sibylle Schikora über die Arbeitsteilung von Unternehmerpaaren, wenn die Firma nicht dem Mann, sondern der Frau gehört. Wir haben dazu einen kleinen inhaltlichen Beitrag geleistet.

Den Artikel könnt Ihr hier lesen ==> weiterlesen

Workshops "Ich & Du und die Firma" 2020

Auch im nächsten Jahr gibt es ERFA-Gruppen-Workshops für Teilnehmer unserer Wockshops 1 und 2. Wer dazu Fragen hat, bitte Helmut unter 0170 5629277 anrufen. Ehemalige Teilnehmer von Workshops im Hofgut Hafnerleiten, die noch keinen ERFA-Gruppen-Termin haben, können sich an Anja wenden (08563-91511). Sie wird dann versuchen, noch einen Termin zu organisieren.

Für Neustarter bieten wir im nächsten Jahr einen offenen Workshop und zwei Premium-Workshops an.
 
2-Tages-Workshop
Boutique Hotel Villa Anna in Eisenach

Hier findet Ihr den Anmeldebogen


Premium-Workshops in Bad Birnbach (2,5 Tage)
 



Hotel Hofgut Hafnerleiten in Bad Birnbach

zum Anmeldeformular für die Premium-Workshops 2020

Und hier findet Ihr Fotoimpressionen von den letzten Workshops des alten Jahres:


Impulsvortrag "Ich & Du und die Firma"

Unser Impulsvortrag ist sehr beliebt. Dieses Jahr waren wir viel im Südwesten Deutschlands unterwegs, z.B. in Aalen, Bopfingen oder Kaufbeuren. Der Vortrag dauert gut 60 Minuten bietet Unternehmerpaaren gute Unterhaltung und Impulse für „Ich & Du und die Firma“.
Leider gibt stellen uns die Veranstalter wegen der DSGVO kaum noch Fotos zur Verfügung
. Hier eins aus Kaufbeuren verbunden mit bestem Dank an die Unternehmerfrauen im Handwerk (UFH).


Auch für 2020 liegen schon Buchungen vor. Wer von Euch zum Beispiel für seinen Arbeitskreis der Unternehmerfrauen, sein Landfrauen-Treffen, die Wirtschaftsgemeinschaft bei Euch im Ort, Euren Verein oder Verband oder Veranstaltungen in Eurem IHK-Bezirk diesen Vortrag buchen möchte, kann sich den Flyer hier anschauen und am besten telefonisch mit uns unter 0170-5629277 Kontakt aufnehmen. Helmut freut sich auf das Gespräch.

Unsere Bücher



Die zweite Auflage von „Ich & Du und die Firma“ ist fast ausverkauft, auch der Karton-Bestand von „Die FIRMA, unser LEBEN und ICH“ schrumpft und wir haben gottseidank wieder mehr Platz im Büro. Aber auch den Rest wollen wir gerne unter das Unternehmerpaare-Volk bringen. Wer also einen Band noch nicht hat oder ein das liebenswerten Mit-Paaren schenken möchte, kann hier den Flyer anschauen oder gleich hier bestellen oder per E-Mail an post@powerpaare.net.
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Unsere E-Mail-Adresse lautet:
post@powerpaare.net

Elisabeth Zintl
Unterer Markt 35a
Waldeck 95478
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